- Assurer la coordination de l’équipe d’animateurs :
Assurer l’encadrement hiérarchique des animateurs en lien avec les responsables d’établissement
Animer et coordonner les réunions d’animation et favoriser la co-construction des actions et projets
Harmoniser les outils de suivi, d'évaluation et de communication des actions d'animation.
Assurer un rôle de ressource technique et méthodologique auprès des animateurs.
Contribuer à l’élaboration d’un projet d’animation commun pour les 5 établissements, en lien avec la direction

- Développer les actions en faveur des seniors nancéiens :
Assurer le pilotage de projets dans le cadre du projet d’établissement des résidences et du projet de direction
Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, culturels et de prévention du territoire, et mettre en place des actions communes dans les structures
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant le bien-vieillir, le lien social et la prévention de la perte d'autonomie.
Analyser la mise en place de nouvelles actions de prévention de la perte d’autonomie par le recours à des intervenants extérieurs

- Organiser un programme d’activités au sein de la résidence : autonomie, répondant aux objectifs du projet d’établissement
Analyser la faisabilité organisationnelle et financière d'action ou projet nouveau et élaborer une fiche dédiée
Concevoir un programme d’activités mensuel et annuel en lien avec l’équipe de la résidence
Coordonner les temps de préparation et d’animation
Animer et encadrer des actions proposées aux seniors en s’adaptant aux différents rythmes
Organiser la logistique des animations en lien avec l’équipe de la résidence
Assurer une communication optimale aux résidents et non-résidents sur les activités et événements proposés, ainsi qu’à l’équipe
Accueillir les intervenants extérieurs (prestataires, bénévoles), favoriser les liens avec les résidents, et superviser ou co-animer les actions

- Evaluer les actions proposées en résidences autonomie
Recueillir et prendre en compte la satisfaction des personnes et leurs suggestions
Tracer toute action dans un registre dédié avec des indicateurs prédéfinis (nombre de participants, évolution de la participation, retours des participants…)
Evaluer chaque action proposée et réadapter si nécessaire
Réaliser un bilan annuel de l’ensemble des actions de prévention de la perte d’autonomie pour justifier le forfait autonomie alloué à la résidence
Consolider et analyser les bilans annuels réalisés par les animateurs des autres établissements

- Accueillir les seniors, faciliter l’expression et la participation :
Favoriser l’expression individuelle et collective
Favoriser la participation des seniors à la vie de la résidence
Analyser les besoins et attentes des personnes
Alerter le responsable de la résidence en cas de besoin d'un accompagnement social et/ou médical adapté

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Proposer des activités sur les autres résidences
Prendre en charge les astreintes de service
Assurer des interventions spécifiques (plans climatiques, épidémies)

En l'absence du responsable de résidence et dans le cadre des procédures établies, l'agent assure la continuité de fonctionnement de l'établissement pour les situations courantes et les urgences nécessitant une intervention immédiate. A ce titre, l’agent doit :
Gérer les urgences (appels malade, médaillons, alarmes techniques…)
Prendre les dispositions permettant de solutionner tout problème de sécurité ou technique survenu dans l’établissement en sollicitant, si besoin, les services ou partenaires compétents et en s’assurant de la mise en œuvre des moyens nécessaires au règlement du problème
Alerter pour tout problème lié au bien-être d’un résident et particulièrement pour tout ce qui touche à sa sécurité
Rendre compte de son action au responsable de la résidence à son retour de façon systématique et selon la forme fixée par celui-ci