246- Directeur du service périscolaire
Offre n° O054260904000941
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 GRANDE RUE, Pulligny (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h9 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et profil du candidat
Descriptif de l'emploi
CARACTERE URGENT
La commune de Pulligny (environ 1200 habitants) recherche un directeur ou une directrice de périscolaire pour assurer le fonctionnement de l'accueil périscolaire (matin, midi et soir) et la mise en place des projets. Il/elle intervient également sur les temps extrascolaires (mercredis durant la période scolaire).
La commune de Pulligny (environ 1200 habitants) recherche un directeur ou une directrice de périscolaire pour assurer le fonctionnement de l'accueil périscolaire (matin, midi et soir) et la mise en place des projets. Il/elle intervient également sur les temps extrascolaires (mercredis durant la période scolaire).
Missions / conditions d'exercice
Les activités se décomposent comme suit :
* coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs,
* accompagnement de l'équipe d'animateurs dans le respect du projet pédagogique et politique,
* élaboration, proposition, suivi et bilan des projets d'animation,
* communication et transmission d'informations auprès des différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles,
* accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis.
Conditions d'exercice :
poste en fractionné. Le contrat est annualisé (42h/semaine en période scolaire), pas de travail pendant les vacances scolaires, ou très peu.
* coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs,
* accompagnement de l'équipe d'animateurs dans le respect du projet pédagogique et politique,
* élaboration, proposition, suivi et bilan des projets d'animation,
* communication et transmission d'informations auprès des différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles,
* accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis.
Conditions d'exercice :
poste en fractionné. Le contrat est annualisé (42h/semaine en période scolaire), pas de travail pendant les vacances scolaires, ou très peu.
Profils recherchés
Connaissances :
*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie
*Connaissance des techniques de gestion des conflits
*Connaissance des rythmes de l'enfant
*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant
*Qualités requises :
*Qualité d'accueil des enfants et des familles
*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des
activités
*Disponibilité et écoute
*Autonomie, capacité d'initiative
*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
*Rigueur et sens des responsabilités
*Capacité d'adaptation
*Ponctualité, assiduité
*Comportement exemplaire (langage, tenue, attitude)
*Sens du service public
Diplôme requis
BPJEPS
*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie
*Connaissance des techniques de gestion des conflits
*Connaissance des rythmes de l'enfant
*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant
*Qualités requises :
*Qualité d'accueil des enfants et des familles
*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des
activités
*Disponibilité et écoute
*Autonomie, capacité d'initiative
*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
*Rigueur et sens des responsabilités
*Capacité d'adaptation
*Ponctualité, assiduité
*Comportement exemplaire (langage, tenue, attitude)
*Sens du service public
Diplôme requis
BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0383250532
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante :
- par courriel : contact@pulligny.fr
- par voie postale : Madame la Maire - 2 grande rue - 54 160 PULLIGNY
- par courriel : contact@pulligny.fr
- par voie postale : Madame la Maire - 2 grande rue - 54 160 PULLIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.