Responsable du service jeunesse (H/F)
Offre n° O054260915000995
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 allée Gaston Lelièvre, Houdemont (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
TBI + IFSE + CIA + Participation employeur au contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale et au sein du service jeunesse, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité. Vous assurez le pilotage et la coordination du service, veillez à la qualité des actions proposées aux jeunes et aux familles et accompagnez les équipes dans la réalisation des projets. À l’écoute des besoins du territoire, vous développez et animez les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs et locaux. Force de proposition et garant de la bonne mise en œuvre des orientations de la collectivité, vous contribuez activement au développement d’une offre jeunesse cohérente, adaptée et innovante.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner et suivre l’activité du service Jeunesse ;
Mettre en œuvre le projet pédagogique et assurer le suivi de la réglementation relative à l’accueil des mineurs ;
- Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes autour des activités courantes et des projets ;
- Assurer le suivi des effectifs et des inscriptions scolaires et périscolaires via le Portail Famille ;
- Être à l’écoute des familles et répondre à leurs demandes ;
- Assurer le lien entre la collectivité, les écoles et les différents acteurs de l’enfance et de la jeunesse ;
- Concevoir et piloter des projets et actions en direction des jeunes, notamment les chantiers jeunes ;
- Développer des actions transversales avec les services de la collectivité ;
- Rechercher et développer des partenariats avec les associations et acteurs du territoire ;
- Assurer les relations avec la CAF et participer au suivi de la Convention territoriale globale ;
- Rechercher des financements et des subventions pour les actions jeunesse ;
- Suivre et évaluer l’activité du service et rendre compte à la hiérarchie et aux élus ;
- Être force de proposition sur les axes de développement et d’amélioration du service.
Mettre en œuvre le projet pédagogique et assurer le suivi de la réglementation relative à l’accueil des mineurs ;
- Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes autour des activités courantes et des projets ;
- Assurer le suivi des effectifs et des inscriptions scolaires et périscolaires via le Portail Famille ;
- Être à l’écoute des familles et répondre à leurs demandes ;
- Assurer le lien entre la collectivité, les écoles et les différents acteurs de l’enfance et de la jeunesse ;
- Concevoir et piloter des projets et actions en direction des jeunes, notamment les chantiers jeunes ;
- Développer des actions transversales avec les services de la collectivité ;
- Rechercher et développer des partenariats avec les associations et acteurs du territoire ;
- Assurer les relations avec la CAF et participer au suivi de la Convention territoriale globale ;
- Rechercher des financements et des subventions pour les actions jeunesse ;
- Suivre et évaluer l’activité du service et rendre compte à la hiérarchie et aux élus ;
- Être force de proposition sur les axes de développement et d’amélioration du service.
Profils recherchés
De formation dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation ou de l’animation, vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés aux politiques jeunesse et éducatives et de leur environnement réglementaire.
Vous maîtrisez les principes de conduite de projet, de planification et d’évaluation et êtes en capacité de traduire des orientations politiques en objectifs opérationnels et en actions concrètes.
Vous disposez de compétences en management d’équipe, savez mobiliser et accompagner les agents, favoriser la prise d’initiative et organiser le travail de manière efficace.
Votre capacité à travailler en réseau vous permet de développer des relations constructives avec les élus, les services de la collectivité, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative et votre force de proposition. Vous savez prendre des décisions, prioriser les actions, rendre compte de votre activité et alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
Vous maîtrisez les principes de conduite de projet, de planification et d’évaluation et êtes en capacité de traduire des orientations politiques en objectifs opérationnels et en actions concrètes.
Vous disposez de compétences en management d’équipe, savez mobiliser et accompagner les agents, favoriser la prise d’initiative et organiser le travail de manière efficace.
Votre capacité à travailler en réseau vous permet de développer des relations constructives avec les élus, les services de la collectivité, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative et votre force de proposition. Vous savez prendre des décisions, prioriser les actions, rendre compte de votre activité et alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383562122
Informations complémentaires
CV + LM à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.