Coordonnateur (trice) budgétaire
Offre n° O054260917001022
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'hôtel de ville, Val de Briey (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, IFSE et CIA catégorie B, groupe 2
Descriptif de l'emploi
La ville de VAL DE BRIEY recherche un(e) coordonnateur (trice) en charge de réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité, de vérifier les données comptables et réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants. Le coordonnateur budgétaire assistera et conseillera les divers services de la collectivité.
Travail à temps complet du lundi au vendredi à raison de 35h30 hebdomadaires.
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Adhésion à Plurelya (Action sociale)
Recrutement exclusivement par voie statutaire - fonctionnaires titulaires de catégorie B, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP groupe 2
Travail à temps complet du lundi au vendredi à raison de 35h30 hebdomadaires.
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Adhésion à Plurelya (Action sociale)
Recrutement exclusivement par voie statutaire - fonctionnaires titulaires de catégorie B, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP groupe 2
Missions / conditions d'exercice
1 Suivre et contrôler l’exécution budgétaire
Réaliser les engagements comptables (notamment autorisation de programme/crédit de paiement et autorisation d'engagement) et suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Connaitre et utiliser les applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
Connaitre et appliquer la réglementation de la comptabilité publique
Connaitre et appliquer les règles de la comptabilité d'engagement (contrôle du service fait et des factures, des pièces justificatives à l'appui des mandats et titres...)
Instruire et suivre les demandes de subventions
Connaitre le cadre légal des subventions aux collectivités territoriales
Connaitre la notion de subvention par nature (fonctionnement et investissement)
Connaitre la place des subventions parmi les sources de financement des collectivités
Connaitre les différents financeurs (Europe, Etat, Région, Département)
Connaitre les caractéristiques et les attentes des différents financeurs pour mieux anticiper et optimiser la demande de subvention (conditions et critères d'attribution notamment)
Connaitre les différentes étapes à respecter pour monter un dossier selon la nature des subventions
Connaitre et utiliser les méthodes et outils pour assurer le suivi des réalisations et la gestion financière
Suivre les régies et la trésorerie
Connaitre et appliquer les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
Connaitre et appliquer les règles de contrôle administratif et comptable des régies
Connaitre la règlementation relative à la responsabilité du régisseur
2 Participer au processus de préparation budgétaire
Participer à l'élaboration de la section de fonctionnement et d'investissement
Connaitre les principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux
Connaitre les règles de préparation budgétaire
Connaitre les nomenclatures comptables (M57)
Connaitre et appliquer les instructions comptables et budgétaires
Connaitre la structure et le cycle d'un budget
Connaitre et utiliser les outils et méthodes de préparation d'un budget : du choix de l'imputation à la valorisation des besoins
Connaitre et appliquer les méthodes d'analyse et de calcul de coûts
Savoir lire un budget
Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget (les autorisations de programmes et d'engagements)
Connaitre l'évolution de l'actualité financière
Savoir identifier les objectifs et les enjeux d'une programmation et d'une gestion budgétaire pluriannuelle
Connaitre la définition, les principes, la procédure, la mise en œuvre des autorisations de programme et/ou d'engagement/crédits de paiement (AP-AE/CP)
Connaitre et appliquer les règles et conditions d'équilibre (gestion) des AP-AE/CP
Connaitre et utiliser la procédure ainsi que l'outil de planification budgétaire et de visibilité financière
Connaitre et appliquer la démarche managériale de négociation et suivi des AP-AE/CP et de relation avec les directions opérationnelles
3 Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense
Connaitre le contrôle de gestion
Savoir concevoir et utiliser un tableau de bord de gestion
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
Connaitre et appliquer les règles d'engagements et d'imputations comptables
Connaitre la règlementation des pièces justificatives
Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
Connaitre et appliquer la procédure de rattachement des charges et des produits à l'exercice
Identifier les causes des rejets et les analyser
Connaitre la comptabilité et l'analyse financière publique
Connaitre les indicateurs et savoir optimiser les procédures comptables
Connaitre et exploiter un système d’information comptable
4 Contrôler les marchés publics
Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
Connaître les spécificités des dépenses afférentes aux marchés publics (règlementation, organisation...)
Connaitre les contrôles réglementaires du comptable public
Connaitre et appliquer les procédures de vérification et de liquidation des dépenses
Connaitre et appliquer les procédures des délais de paiement
5 Suivre le budget des associations
Analyser les comptes des associations
Connaitre les principes de fonctionnement des associations
Connaître les principes de base de la comptabilité privée
Connaitre et appliquer la méthodologie d'analyse financière des associations
Réaliser les engagements comptables (notamment autorisation de programme/crédit de paiement et autorisation d'engagement) et suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Connaitre et utiliser les applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
Connaitre et appliquer la réglementation de la comptabilité publique
Connaitre et appliquer les règles de la comptabilité d'engagement (contrôle du service fait et des factures, des pièces justificatives à l'appui des mandats et titres...)
Instruire et suivre les demandes de subventions
Connaitre le cadre légal des subventions aux collectivités territoriales
Connaitre la notion de subvention par nature (fonctionnement et investissement)
Connaitre la place des subventions parmi les sources de financement des collectivités
Connaitre les différents financeurs (Europe, Etat, Région, Département)
Connaitre les caractéristiques et les attentes des différents financeurs pour mieux anticiper et optimiser la demande de subvention (conditions et critères d'attribution notamment)
Connaitre les différentes étapes à respecter pour monter un dossier selon la nature des subventions
Connaitre et utiliser les méthodes et outils pour assurer le suivi des réalisations et la gestion financière
Suivre les régies et la trésorerie
Connaitre et appliquer les règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes
Connaitre et appliquer les règles de contrôle administratif et comptable des régies
Connaitre la règlementation relative à la responsabilité du régisseur
2 Participer au processus de préparation budgétaire
Participer à l'élaboration de la section de fonctionnement et d'investissement
Connaitre les principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux
Connaitre les règles de préparation budgétaire
Connaitre les nomenclatures comptables (M57)
Connaitre et appliquer les instructions comptables et budgétaires
Connaitre la structure et le cycle d'un budget
Connaitre et utiliser les outils et méthodes de préparation d'un budget : du choix de l'imputation à la valorisation des besoins
Connaitre et appliquer les méthodes d'analyse et de calcul de coûts
Savoir lire un budget
Contribuer à la détermination de la partie pluriannuelle de l'élaboration du budget (les autorisations de programmes et d'engagements)
Connaitre l'évolution de l'actualité financière
Savoir identifier les objectifs et les enjeux d'une programmation et d'une gestion budgétaire pluriannuelle
Connaitre la définition, les principes, la procédure, la mise en œuvre des autorisations de programme et/ou d'engagement/crédits de paiement (AP-AE/CP)
Connaitre et appliquer les règles et conditions d'équilibre (gestion) des AP-AE/CP
Connaitre et utiliser la procédure ainsi que l'outil de planification budgétaire et de visibilité financière
Connaitre et appliquer la démarche managériale de négociation et suivi des AP-AE/CP et de relation avec les directions opérationnelles
3 Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense
Connaitre le contrôle de gestion
Savoir concevoir et utiliser un tableau de bord de gestion
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
Connaitre et appliquer les règles d'engagements et d'imputations comptables
Connaitre la règlementation des pièces justificatives
Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
Connaitre et appliquer la procédure de rattachement des charges et des produits à l'exercice
Identifier les causes des rejets et les analyser
Connaitre la comptabilité et l'analyse financière publique
Connaitre les indicateurs et savoir optimiser les procédures comptables
Connaitre et exploiter un système d’information comptable
4 Contrôler les marchés publics
Contrôler l'avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
Connaître les spécificités des dépenses afférentes aux marchés publics (règlementation, organisation...)
Connaitre les contrôles réglementaires du comptable public
Connaitre et appliquer les procédures de vérification et de liquidation des dépenses
Connaitre et appliquer les procédures des délais de paiement
5 Suivre le budget des associations
Analyser les comptes des associations
Connaitre les principes de fonctionnement des associations
Connaître les principes de base de la comptabilité privée
Connaitre et appliquer la méthodologie d'analyse financière des associations
Profils recherchés
BAC+3 à Bac+4 en finances, comptabilité ou gestion
Grades : Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
Maîtriser le fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
Maîtriser la règlementation relative à la comptabilité publique
Une expérience significative dans un service financier communal serait appréciée ainsi que la maîtrise des logiciels comptables (Berger-Levrault) et des outils bureautiques.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe, sens du service public, aptitude à communiquer et capacité d’analyse.
La personne recherchée doit être en capacité de :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d’amélioration
Élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service.
Gérer et optimiser les ressources financières et humaines du service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine et l’élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité et évaluer les actions de son service.
Grades : Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
Maîtriser le fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
Maîtriser la règlementation relative à la comptabilité publique
Une expérience significative dans un service financier communal serait appréciée ainsi que la maîtrise des logiciels comptables (Berger-Levrault) et des outils bureautiques.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe, sens du service public, aptitude à communiquer et capacité d’analyse.
La personne recherchée doit être en capacité de :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d’amélioration
Élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service.
Gérer et optimiser les ressources financières et humaines du service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine et l’élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité et évaluer les actions de son service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382471602
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme, du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et, le cas échéant, attestation de réussite au concours) à envoyer à :
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.