Chef de service stationnement et services de mobilité (F/H)
Offre n° O054260918000469
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1 459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein du pôle Mobilités et Développement Urbain Durable, la Direction des Mobilités, composée de 48 personnes, assure les missions d’études et de gestion de la circulation, de maîtrise d’ouvrage des grands projets de mobilité, de mise en œuvre et d’animation des politiques publiques sur les mobilités actives, de gestion du stationnement et enfin l’élaboration et le suivi du Plan Métropolitain des Mobilités.
Dans une approche transversale, la Direction des Mobilités recrute un chef de service, avec pour mission principale le pilotage et la gestion des 19 parkings Métropolitains, mais également le développement des services de mobilités (autopartage, covoiturage, logistique urbaine et de l’observatoire des Mobilités.
Au sein du pôle Mobilités et Développement Urbain Durable, la Direction des Mobilités, composée de 48 personnes, assure les missions d’études et de gestion de la circulation, de maîtrise d’ouvrage des grands projets de mobilité, de mise en œuvre et d’animation des politiques publiques sur les mobilités actives, de gestion du stationnement et enfin l’élaboration et le suivi du Plan Métropolitain des Mobilités.
Dans une approche transversale, la Direction des Mobilités recrute un chef de service, avec pour mission principale le pilotage et la gestion des 19 parkings Métropolitains, mais également le développement des services de mobilités (autopartage, covoiturage, logistique urbaine et de l’observatoire des Mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Stationnement :
• Vous encadrez la cellule parkings qui gère actuellement 19 parcs et aires de stationnement (encadrement de 8 agents sur 2 sites et 5 M€ de chiffre d’affaires) ;
• Vous participez aux réflexions et le cas échéant, à la mise en place de l’organisation future de l’exploitation des parkings ;
• Vous participez aux réflexions techniques et organisationnelles des projets de nouveaux ouvrages ou aires barriérées.
• Vous assurez le suivi technique et administratif des études et des procédures réglementaires nécessaire à la réalisation des projets y compris les aspects concertation et communication ;
Services de Mobilités :
• Vous coordonnez les réflexions et le suivi des études pour les des services de mobilités : marchandises en ville, autopartage, covoiturage, taxis, ... et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur mise en œuvre soit directement, soit en suivant les porteurs de projet ;
• Vous êtes l’interlocuteur de l’agence de d’urbanisme SCALEN sur le volet animation des Plans de Mobilités inter-Entreprises (anciennement PDiE) ;
• Vous participez au suivi et à l’enrichissement de l’observatoire des Mobilités sur les thématiques de la Direction des Mobilités, en lien avec l’Agence SCALEN
Administratif et Financier :
• Vous assurez le pilotage administratif et financier du budget annexe Stationnement
• Vous assurez le suivi contractuel, administratif et financier des parkings concédés
• Vous élaborez et assurez le suivi des tableaux de bord du service en lien avec les objectifs de la direction et la stratégie définies par les élus
• Vous encadrez la cellule parkings qui gère actuellement 19 parcs et aires de stationnement (encadrement de 8 agents sur 2 sites et 5 M€ de chiffre d’affaires) ;
• Vous participez aux réflexions et le cas échéant, à la mise en place de l’organisation future de l’exploitation des parkings ;
• Vous participez aux réflexions techniques et organisationnelles des projets de nouveaux ouvrages ou aires barriérées.
• Vous assurez le suivi technique et administratif des études et des procédures réglementaires nécessaire à la réalisation des projets y compris les aspects concertation et communication ;
Services de Mobilités :
• Vous coordonnez les réflexions et le suivi des études pour les des services de mobilités : marchandises en ville, autopartage, covoiturage, taxis, ... et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur mise en œuvre soit directement, soit en suivant les porteurs de projet ;
• Vous êtes l’interlocuteur de l’agence de d’urbanisme SCALEN sur le volet animation des Plans de Mobilités inter-Entreprises (anciennement PDiE) ;
• Vous participez au suivi et à l’enrichissement de l’observatoire des Mobilités sur les thématiques de la Direction des Mobilités, en lien avec l’Agence SCALEN
Administratif et Financier :
• Vous assurez le pilotage administratif et financier du budget annexe Stationnement
• Vous assurez le suivi contractuel, administratif et financier des parkings concédés
• Vous élaborez et assurez le suivi des tableaux de bord du service en lien avec les objectifs de la direction et la stratégie définies par les élus
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Cadre de catégorie A (ou lauréat du concours correspondant) ou diplômé (bac+5) en mobilités, aménagement, ingénierie ou gestion publique, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et/ou le management de services techniques ou administratifs
• Maîtrise des enjeux et des conditions de mise en œuvre d’une politique de mobilités urbaines (techniques, financières, contractuelles et règlementaires) ;
• Connaissances des procédures de passation ou de renouvellement des marchés publics ;
• Première expérience en collectivité appréciée ;
• Permis B.
Savoir-être :
• Expérience d’encadrement d’équipe exigée ;
• Aptitude à la conduite de projets.
• Implication, rigueur, capacité d’écoute, de réactivité, sens du service public.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Cadre de catégorie A (ou lauréat du concours correspondant) ou diplômé (bac+5) en mobilités, aménagement, ingénierie ou gestion publique, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et/ou le management de services techniques ou administratifs
• Maîtrise des enjeux et des conditions de mise en œuvre d’une politique de mobilités urbaines (techniques, financières, contractuelles et règlementaires) ;
• Connaissances des procédures de passation ou de renouvellement des marchés publics ;
• Première expérience en collectivité appréciée ;
• Permis B.
Savoir-être :
• Expérience d’encadrement d’équipe exigée ;
• Aptitude à la conduite de projets.
• Implication, rigueur, capacité d’écoute, de réactivité, sens du service public.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au bâtiment Chalnot, 7 rue Pierre Chalnot
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends de manière exceptionnelle
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature, en rappelant la référence GN 26-135.
Date limite de candidature : 18/10/2026
CONTACTS :
Jacob GENELLE – Directeur adjoint des Mobilités – jacob.genelle@grandnancy.eu
Alicia MARIGLIANO – Conseillère recrutement – alicia.marigliano@grandnancy.eu
• Poste situé au bâtiment Chalnot, 7 rue Pierre Chalnot
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité les soirs / weekends de manière exceptionnelle
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature, en rappelant la référence GN 26-135.
Date limite de candidature : 18/10/2026
CONTACTS :
Jacob GENELLE – Directeur adjoint des Mobilités – jacob.genelle@grandnancy.eu
Alicia MARIGLIANO – Conseillère recrutement – alicia.marigliano@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.