Responsable adjoint de l'équipe d'accueil et de surveillance - Musée de l'Ecole de Nancy (F/H)
Offre n° O054260921001136
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le responsable adjoint de l’équipe d’accueil et de sécurité du Musée de l’Ecole de Nancy assure l’accueil, la surveillance et la sécurité du musée et assiste le responsable dans l’organisation du travail des équipes sous la direction du responsable du service ressources et développement.
Le responsable adjoint de l’équipe d’accueil et de sécurité du Musée de l’Ecole de Nancy assure l’accueil, la surveillance et la sécurité du musée et assiste le responsable dans l’organisation du travail des équipes sous la direction du responsable du service ressources et développement.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil du public :
o Vous assurez l’accueil du public et la surveillance des espaces
o Vous veillez à la qualité de l’accueil (amabilité, professionnalisme, propreté et bon fonctionnement des espaces) ;
o Vous orientez les visiteurs et répondez à leurs demandes ;
o Vous gérez les situations conflictuelles.
• Surveillance et sécurité :
o Vous assurez les ouvertures et fermetures quotidiennes, ainsi que les rondes de contrôle ;
o Vous contrôlez quotidiennement la sécurité des salles, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des équipements participant à la sécurité des personnes et des biens ;
o Vous appliquez les consignes de sûreté ;
o Vous organisez et supervisez les évacuations en cas d’urgence ;
o Vous intervenez avec sang-froid en cas d’incident (vol, incendie, accident) et alertez les services compétents.
• Assistance du responsable de service :
o Vous supervisez la présence des agents sur le terrain ;
o Vous relayez les consignes hiérarchiques ;
o Vous rendez compte par écrit à la hiérarchie des actions menées, des informations recueillies et des situations nécessitant un suivi.
MISSIONS SECONDAIRES
• Suivi administratif et logistique :
o Vous contribuez à l’élaboration des plannings mensuels et aux placements en salle en collaboration avec le responsable ;
o Vous participez à la recherche de solutions de remplacements en cas de besoin ;
o Vous participez au suivi administratif de l’activité des agents d’entretien, notamment pour la préparation des éléments de rémunération ;
o Vous réceptionnez les commandes et gérez l’inventaire des produits d’entretien.
• Interim du responsable : vous assurez les missions du responsable de service en son absence (repos hebdomadaires, congés, formation).
o Vous assurez l’accueil du public et la surveillance des espaces
o Vous veillez à la qualité de l’accueil (amabilité, professionnalisme, propreté et bon fonctionnement des espaces) ;
o Vous orientez les visiteurs et répondez à leurs demandes ;
o Vous gérez les situations conflictuelles.
• Surveillance et sécurité :
o Vous assurez les ouvertures et fermetures quotidiennes, ainsi que les rondes de contrôle ;
o Vous contrôlez quotidiennement la sécurité des salles, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des équipements participant à la sécurité des personnes et des biens ;
o Vous appliquez les consignes de sûreté ;
o Vous organisez et supervisez les évacuations en cas d’urgence ;
o Vous intervenez avec sang-froid en cas d’incident (vol, incendie, accident) et alertez les services compétents.
• Assistance du responsable de service :
o Vous supervisez la présence des agents sur le terrain ;
o Vous relayez les consignes hiérarchiques ;
o Vous rendez compte par écrit à la hiérarchie des actions menées, des informations recueillies et des situations nécessitant un suivi.
MISSIONS SECONDAIRES
• Suivi administratif et logistique :
o Vous contribuez à l’élaboration des plannings mensuels et aux placements en salle en collaboration avec le responsable ;
o Vous participez à la recherche de solutions de remplacements en cas de besoin ;
o Vous participez au suivi administratif de l’activité des agents d’entretien, notamment pour la préparation des éléments de rémunération ;
o Vous réceptionnez les commandes et gérez l’inventaire des produits d’entretien.
• Interim du responsable : vous assurez les missions du responsable de service en son absence (repos hebdomadaires, congés, formation).
Profils recherchés
Savoir-faire
• Connaissance des règles de sécurité et de sûreté applicables aux établissements relevant du public
• Expérience similaire souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
• Permis B souhaité
• SSIAP 1ou 2 apprécié
Savoir-être
• Vous êtes réactif et capable de vous adapter aux situations rencontrées
• Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail et avez le sens de l'initiative
• Vous êtes dotée d’une aisance relationnelle qui vous permet d’accueillir le public et travailler en collaboration avec les équipes et les partenaires
• Vous avez le sens des responsabilités et savez les exercer avec discrétion et respect de la confidentialité
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Connaissance des règles de sécurité et de sûreté applicables aux établissements relevant du public
• Expérience similaire souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
• Permis B souhaité
• SSIAP 1ou 2 apprécié
Savoir-être
• Vous êtes réactif et capable de vous adapter aux situations rencontrées
• Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail et avez le sens de l'initiative
• Vous êtes dotée d’une aisance relationnelle qui vous permet d’accueillir le public et travailler en collaboration avec les équipes et les partenaires
• Vous avez le sens des responsabilités et savez les exercer avec discrétion et respect de la confidentialité
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieux de travail : Musée de l’Ecole de Nancy / Villa Majorelle
• Jours de travail : du mercredi au samedi avec un dimanche sur deux, travail les jours fériés.
• Horaires fixes: 9h40 – 18h10
• Condition physique compatible avec l'exercice des missions de sécurité incendie et d'assistance à personnes (en vue de la formation SSIAP).
• Présence requise lors des grandes manifestations organisées par le musée (nocturnes, Journées européennes du patrimoine, événements exceptionnels, etc.).
• Dans le cadre des astreintes, l'agent doit être domicilié ou séjourner à une distance du Musée de l’Ecole de Nancy ou de la villa Majorelle correspondant à un temps de trajet habituel d'environ 20 minutes.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-59
et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature.
• Date limite de candidature : 21/10/2026.
CONTACT
Claire LESCRENIER – Responsable du service Ressources et Développement – – 06 99 89 30 90 – claire.lescrenier@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 60 44– christine.rouxel@grandnancy.eu
• Lieux de travail : Musée de l’Ecole de Nancy / Villa Majorelle
• Jours de travail : du mercredi au samedi avec un dimanche sur deux, travail les jours fériés.
• Horaires fixes: 9h40 – 18h10
• Condition physique compatible avec l'exercice des missions de sécurité incendie et d'assistance à personnes (en vue de la formation SSIAP).
• Présence requise lors des grandes manifestations organisées par le musée (nocturnes, Journées européennes du patrimoine, événements exceptionnels, etc.).
• Dans le cadre des astreintes, l'agent doit être domicilié ou séjourner à une distance du Musée de l’Ecole de Nancy ou de la villa Majorelle correspondant à un temps de trajet habituel d'environ 20 minutes.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy
en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-59
et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature.
• Date limite de candidature : 21/10/2026.
CONTACT
Claire LESCRENIER – Responsable du service Ressources et Développement – – 06 99 89 30 90 – claire.lescrenier@nancy.fr
Christine ROUXEL – Conseillère Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 60 44– christine.rouxel@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.