Agent(e) de maintenance du patrimoine
Offre n° O054260929000300
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Patrimoine - Logistique » et du Pôle « Espace Public » de la commune de Maxéville, l’agent(e) technique polyvalent travaille en collaboration permanente avec l’ensemble des agents du service sur des missions en lien avec la logistique et la gestion du patrimoine ainsi que l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sur le périmètre de la commune,
• Assurer la maintenance des locaux :
• Réaliser les 1ères interventions de réparation, remise en chauffe, sécurité des équipements techniques (chaudières, alarmes, électricité, plomberie, serrurerie, etc…)
• Accompagner les professionnels (sociétés extérieures, bureaux de contrôle, etc…) pour interventions sur les équipements techniques.
• Assister le chef d’équipe sur l’organisation des chantiers :
• Réaliser des demandes de devis, analyse des prestations proposées (mise en œuvre, coûts, quantités, sécurité de chantier etc…),
• Programmer les interventions avec les usagers et les entreprises,
• Suivre la réalisation des prestations : mise en œuvre, facturation, garantie,
• Suivre et participer aux travaux en régie (peinture, électricité, plomberie etc…) suite aux demandes d’interventions des différents services
• Travailler en équipe sur des actions de logistique (déplacements, montages, démontages, transport de matériels et de mobiliers, etc…) et préparation/livraison de manifestations.
Les missions et activités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Par ailleurs, suivant les besoins du service, les agents peuvent se voir confier d'autres missions et d’autres activités.
Missions ponctuelles :
• Assurer les interventions sur les espaces publics (nettoyage, dépôts sauvages, dégradations ou pollutions.)
• Participation à l’ensemble des missions confiées au Centre Technique Municipal : déneigement, situations d’urgence, élections cérémonies, …
Sur le périmètre de la commune,
• Assurer la maintenance des locaux :
• Réaliser les 1ères interventions de réparation, remise en chauffe, sécurité des équipements techniques (chaudières, alarmes, électricité, plomberie, serrurerie, etc…)
• Accompagner les professionnels (sociétés extérieures, bureaux de contrôle, etc…) pour interventions sur les équipements techniques.
• Assister le chef d’équipe sur l’organisation des chantiers :
• Réaliser des demandes de devis, analyse des prestations proposées (mise en œuvre, coûts, quantités, sécurité de chantier etc…),
• Programmer les interventions avec les usagers et les entreprises,
• Suivre la réalisation des prestations : mise en œuvre, facturation, garantie,
• Suivre et participer aux travaux en régie (peinture, électricité, plomberie etc…) suite aux demandes d’interventions des différents services
• Travailler en équipe sur des actions de logistique (déplacements, montages, démontages, transport de matériels et de mobiliers, etc…) et préparation/livraison de manifestations.
Les missions et activités ci-dessus ne sont pas exhaustives. Par ailleurs, suivant les besoins du service, les agents peuvent se voir confier d'autres missions et d’autres activités.
Missions ponctuelles :
• Assurer les interventions sur les espaces publics (nettoyage, dépôts sauvages, dégradations ou pollutions.)
• Participation à l’ensemble des missions confiées au Centre Technique Municipal : déneigement, situations d’urgence, élections cérémonies, …
Profils recherchés
• Niveau souhaité CAP-BEP ou Bac Pro Maintenance du patrimoine,
• Habilitation électriques
• Avoir des connaissances et appliquer les normes et la règlementation relative aux ERP
• Connaissance techniques du fonctionnement des différents types d’outillage
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Discrétion professionnelle et ponctualité
• Savoir rendre compte
• Être force de proposition
Prévention et Sécurité au travail
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
• Contraintes éventuelles du poste : port de charges lourdes et travail en hauteur
• Mettre en œuvre les procédures et règles de sécurité pour soi-même et les usagers.
• Port de vêtements et des EPI
• Déplacements réguliers en véhicule
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et en extérieur
• Missions ponctuelles avec d’autres services
• Habilitation électriques
• Avoir des connaissances et appliquer les normes et la règlementation relative aux ERP
• Connaissance techniques du fonctionnement des différents types d’outillage
• Permis B obligatoire
Compétences et qualités
• Travail en autonomie et en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Discrétion professionnelle et ponctualité
• Savoir rendre compte
• Être force de proposition
Prévention et Sécurité au travail
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
• Contraintes éventuelles du poste : port de charges lourdes et travail en hauteur
• Mettre en œuvre les procédures et règles de sécurité pour soi-même et les usagers.
• Port de vêtements et des EPI
• Déplacements réguliers en véhicule
Conditions d’exercice
• Travail en intérieur et en extérieur
• Missions ponctuelles avec d’autres services
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Chèques déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Chèques déjeuner
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.