Développeur(se) économique
Offre n° O054260930001181
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue de la Libération, Lunéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Territoire de Lunéville à Baccarat (CCTLB) recrute un(e) Développeur(se) économique.
Au sein d’un territoire engagé dans le développement et la diversification de son tissu économique, vous contribuez directement à la mise en œuvre de la politique de développement économique de la CCTLB.
En lien étroit avec les élus, les entreprises et l’ensemble des partenaires du territoire, vous êtes un interlocuteur privilégié des acteurs économiques et participez activement à l’attractivité et au développement du territoire.
Au sein d’un territoire engagé dans le développement et la diversification de son tissu économique, vous contribuez directement à la mise en œuvre de la politique de développement économique de la CCTLB.
En lien étroit avec les élus, les entreprises et l’ensemble des partenaires du territoire, vous êtes un interlocuteur privilégié des acteurs économiques et participez activement à l’attractivité et au développement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
I Définir et mettre en œuvre une stratégie foncière économique
Vous contribuez à anticiper et à répondre aux besoins fonciers et immobiliers des entreprises :
• Identifier, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, les disponibilités et potentialités du territoire en matière de foncier bâti et non bâti à vocation économique ;
• Analyser les besoins des entreprises et les capacités d’accueil du territoire ;
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière permettant de favoriser l’implantation et le développement des activités économiques ;
• Assurer une veille sur les opportunités foncières et immobilières.
II Développer la prospection et l’attractivité économique
Vous participez activement à la recherche de nouvelles implantations et au développement du tissu économique local :
• Identifier les entreprises et filières susceptibles de s’implanter ou de se développer sur le territoire, en cohérence avec ses caractéristiques et ses capacités d’accueil ;
• Construire et mettre en œuvre des démarches de prospection ciblées ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques ;
• Représenter la CCTLB auprès des organismes publics et privés intervenant dans le champ du développement économique ;
• Contribuer à la promotion de l’offre territoriale auprès des entreprises et investisseurs.
III Accompagner les entreprises et les acteurs économiques
Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les entreprises et contribuez à faciliter leurs projets :
• Développer et animer les réseaux d’entreprises afin de renforcer les relations entre la CCTLB et le tissu économique local ;
• Être à l’écoute des entreprises et identifier leurs besoins et leurs projets ;
• Informer et orienter les entreprises vers les dispositifs d’accompagnement et les aides mobilisables, en lien avec les partenaires institutionnels ;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets d’installation, de développement ou de transformation ;
• Faciliter les relations entre les entreprises, la collectivité et les différents partenaires concernés.
IV Piloter et suivre les espaces dédiés au développement économique
Vous assurez également le suivi opérationnel des lieux d’accueil et de développement des entreprises :
• Assurer, en lien avec le service juridique, le suivi d’une copropriété d’entreprises en développement ;
• Être chef de projet des zones d’aménagement économique actuelles et à venir ;
• Assurer le suivi des projets, en lien avec les services de la collectivité, les entreprises, les partenaires et les prestataires ;
• Participer à la réflexion sur l’évolution et la valorisation des espaces économiques du territoire.
Vous contribuez à anticiper et à répondre aux besoins fonciers et immobiliers des entreprises :
• Identifier, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, les disponibilités et potentialités du territoire en matière de foncier bâti et non bâti à vocation économique ;
• Analyser les besoins des entreprises et les capacités d’accueil du territoire ;
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière permettant de favoriser l’implantation et le développement des activités économiques ;
• Assurer une veille sur les opportunités foncières et immobilières.
II Développer la prospection et l’attractivité économique
Vous participez activement à la recherche de nouvelles implantations et au développement du tissu économique local :
• Identifier les entreprises et filières susceptibles de s’implanter ou de se développer sur le territoire, en cohérence avec ses caractéristiques et ses capacités d’accueil ;
• Construire et mettre en œuvre des démarches de prospection ciblées ;
• Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques ;
• Représenter la CCTLB auprès des organismes publics et privés intervenant dans le champ du développement économique ;
• Contribuer à la promotion de l’offre territoriale auprès des entreprises et investisseurs.
III Accompagner les entreprises et les acteurs économiques
Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les entreprises et contribuez à faciliter leurs projets :
• Développer et animer les réseaux d’entreprises afin de renforcer les relations entre la CCTLB et le tissu économique local ;
• Être à l’écoute des entreprises et identifier leurs besoins et leurs projets ;
• Informer et orienter les entreprises vers les dispositifs d’accompagnement et les aides mobilisables, en lien avec les partenaires institutionnels ;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets d’installation, de développement ou de transformation ;
• Faciliter les relations entre les entreprises, la collectivité et les différents partenaires concernés.
IV Piloter et suivre les espaces dédiés au développement économique
Vous assurez également le suivi opérationnel des lieux d’accueil et de développement des entreprises :
• Assurer, en lien avec le service juridique, le suivi d’une copropriété d’entreprises en développement ;
• Être chef de projet des zones d’aménagement économique actuelles et à venir ;
• Assurer le suivi des projets, en lien avec les services de la collectivité, les entreprises, les partenaires et les prestataires ;
• Participer à la réflexion sur l’évolution et la valorisation des espaces économiques du territoire.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure et/ou d’une expérience dans le domaine du développement économique territorial, de l’aménagement, de l’immobilier d’entreprise ou de l’accompagnement des entreprises.
Vous êtes particulièrement à l’aise dans la conduite et le suivi de projets ; la relation avec les entreprises et les partenaires institutionnels ; l’animation de réseaux ; l’analyse des besoins et la recherche de solutions ; le travail en transversalité avec les différents services et acteurs du territoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du contact, votre capacité d’initiative et votre aptitude à travailler en réseau.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel serait appréciée.
Vous êtes particulièrement à l’aise dans la conduite et le suivi de projets ; la relation avec les entreprises et les partenaires institutionnels ; l’animation de réseaux ; l’analyse des besoins et la recherche de solutions ; le travail en transversalité avec les différents services et acteurs du territoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du contact, votre capacité d’initiative et votre aptitude à travailler en réseau.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383740500
Informations complémentaires
Cv et candidature sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Territoire de Lunéville à Baccarat par voie postale (11 avenue de la libération – 54 300 LUNEVILLE) ou par mail à personnel@delunevilleabaccarat.fr
Avantages sociaux : Titres restaurants (5.35 € par jour travaillé pris en charge 60 % employeur / contrat de groupe mutuelle facultatif avec participation employeur en fonction de la composition familiale / prévoyance risque incapacité et invalidité prise en charge en intégralité par l’employeur / amicale / Comité d’Action Sociale : CNAS.
Avantages sociaux : Titres restaurants (5.35 € par jour travaillé pris en charge 60 % employeur / contrat de groupe mutuelle facultatif avec participation employeur en fonction de la composition familiale / prévoyance risque incapacité et invalidité prise en charge en intégralité par l’employeur / amicale / Comité d’Action Sociale : CNAS.
Adresse de l'employeur
CTE COM. du Territoire de Lunéville à Baccarat
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.