Responsable de la communication et des affaires culturelles H/F
Offre n° O054261001001650
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'hôtel de ville, Val de Briey (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire et IFSE de Groupe 1
Descriptif de l'emploi
La ville de VAL DE BRIEY, 1ère commune nouvelle de Meurthe-et-Moselle, commune la plus étendue du département, forte d’environ 8000 habitants, riche de ses paysages (plan d’eau) et de son patrimoine (cité radieuse Le Corbusier), idéalement située à proximité des villes de METZ et THIONVILLE ainsi que du Luxembourg et de la Belgique, recherche :
Un(e) responsable de la communication et des affaires culturelles en charge de proposer, mettre en œuvre une stratégie globale de communication, d’en superviser la coordination et l'évaluation et rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information. Il (elle) participera auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité et pilotera et évaluera les projets culturels. Il (elle) animera l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats dans ce domaine d’action.
Membre du CODIR, il (elle) coordonnera les actions des différentes structures municipales (Médiathèques, Tiers lieu de la Maison des mille marches, Micro-folie) et supervisera l’évènementiel municipal sous l’autorité directe de Mme la Directrice Générale des Services.
Un(e) responsable de la communication et des affaires culturelles en charge de proposer, mettre en œuvre une stratégie globale de communication, d’en superviser la coordination et l'évaluation et rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion de l'information. Il (elle) participera auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité et pilotera et évaluera les projets culturels. Il (elle) animera l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats dans ce domaine d’action.
Membre du CODIR, il (elle) coordonnera les actions des différentes structures municipales (Médiathèques, Tiers lieu de la Maison des mille marches, Micro-folie) et supervisera l’évènementiel municipal sous l’autorité directe de Mme la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1 Proposer, réaliser des reportages et rédiger des articles
Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
Conduire des interviews
Participer au comité de rédaction
Rédiger des documents d'information et des articles
2 Mettre en forme et préparer la diffusion de l’information
Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication
Organiser et vérifier la distribution des publications
3 Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
Analyser les besoins de communication de la collectivité
Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication des collectivités
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
4 Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web...)
Concevoir et organiser des évènements
5 Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
6 Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement
Programmer et organiser des manifestations culturelles
1 Proposer, réaliser des reportages et rédiger des articles
Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
Conduire des interviews
Participer au comité de rédaction
Rédiger des documents d'information et des articles
2 Mettre en forme et préparer la diffusion de l’information
Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication
Organiser et vérifier la distribution des publications
3 Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
Analyser les besoins de communication de la collectivité
Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication des collectivités
Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
4 Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives aux politiques publiques
Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web...)
Concevoir et organiser des évènements
5 Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programmes d'actions
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication
6 Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement
Programmer et organiser des manifestations culturelles
Profils recherchés
BAC+3 à Bac+4 en communication, médiation culturelle ou management des organisations culturelles
Grades : Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
La personne recherchée doit être en capacité de :
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif
Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
Se positionner en tant que cadre, s’assumer et prendre ses responsabilités
Grades : Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
La personne recherchée doit être en capacité de :
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité, le projet éducatif
Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
Se positionner en tant que cadre, s’assumer et prendre ses responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0382471602
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme, du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et, le cas échéant, attestation de réussite au concours) à envoyer à :
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
M. le maire
1, Place de l’hôtel de ville
BRIEY
54150 VAL DE BRIEY
Ou par mail à rh@valdebriey.fr
Ou sur le site emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.