Agent comptable - Recettes et Régies (H/F)
Offre n° O054261002000002
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Fixée par les grilles indiciaires de la Fonction Publique, avantages en termes de régime indemnitaire, complément indiciaire annuel, groupement du personnel, cartes cadeaux, participation aux frais de formation.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son service Finances, la collectivité recherche un(e) Agent comptable - Recettes et Régies (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) au Responsable du service Finances, vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des recettes de la collectivité. Vous assurez le suivi des régies, des subventions d’investissement et des dossiers de sinistres, tout en participant au pilotage financier de la collectivité.
Rattaché(e) au Responsable du service Finances, vous contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des recettes de la collectivité. Vous assurez le suivi des régies, des subventions d’investissement et des dossiers de sinistres, tout en participant au pilotage financier de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Gestion des recettes:
• Préparer, saisir et émettre les titres de recettes.
• Contrôler les pièces justificatives et les bases de calcul.
• Assurer le suivi des encaissements (trésorerie, régies, paiements en ligne).
• Identifier et régulariser les écarts.
• Mettre en œuvre les relances amiables et suivre les dossiers d'impayés.
Coordination des régies de recettes et de dépenses
• Assurer le pilotage administratif des régies (création, modification, clôture).
• Contrôler les opérations des régisseurs et la conformité des remises.
• Organiser les contrôles internes périodiques.
• Accompagner les régisseurs dans l'application des procédures comptables et financières.
Suivi des subventions d'investissement
• Assurer le suivi administratif et comptable des subventions.
• Gérer les conventions, échéanciers, demandes de versement et pièces justificatives.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et veiller à la conformité des imputations comptables.
• Suivre les notifications, versements et restes à percevoir.
Gestion des sinistres et assurances
• Déclarer les sinistres auprès des assureurs.
• Constituer et suivre les dossiers jusqu'à l'indemnisation.
• Participer aux expertises.
• Vérifier l'imputation comptable des remboursements et leur intégration dans les recettes.
Participation au pilotage financier
• Alimenter les tableaux de bord de suivi des recettes et des subventions.
• Participer aux analyses financières.
• Contribuer à la préparation budgétaire, notamment à l'évaluation des recettes prévisionnelles.
Missions complémentaires
• Gestion des amortissements.
• Suivi de l'inventaire et mise en œuvre de l'inventaire physique.
• Gestion des amendes de police.
• Renfort ponctuel sur le mandatement en section de fonctionnement.
• Secrétariat du service Finances.
Gestion des recettes:
• Préparer, saisir et émettre les titres de recettes.
• Contrôler les pièces justificatives et les bases de calcul.
• Assurer le suivi des encaissements (trésorerie, régies, paiements en ligne).
• Identifier et régulariser les écarts.
• Mettre en œuvre les relances amiables et suivre les dossiers d'impayés.
Coordination des régies de recettes et de dépenses
• Assurer le pilotage administratif des régies (création, modification, clôture).
• Contrôler les opérations des régisseurs et la conformité des remises.
• Organiser les contrôles internes périodiques.
• Accompagner les régisseurs dans l'application des procédures comptables et financières.
Suivi des subventions d'investissement
• Assurer le suivi administratif et comptable des subventions.
• Gérer les conventions, échéanciers, demandes de versement et pièces justificatives.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et veiller à la conformité des imputations comptables.
• Suivre les notifications, versements et restes à percevoir.
Gestion des sinistres et assurances
• Déclarer les sinistres auprès des assureurs.
• Constituer et suivre les dossiers jusqu'à l'indemnisation.
• Participer aux expertises.
• Vérifier l'imputation comptable des remboursements et leur intégration dans les recettes.
Participation au pilotage financier
• Alimenter les tableaux de bord de suivi des recettes et des subventions.
• Participer aux analyses financières.
• Contribuer à la préparation budgétaire, notamment à l'évaluation des recettes prévisionnelles.
Missions complémentaires
• Gestion des amortissements.
• Suivi de l'inventaire et mise en œuvre de l'inventaire physique.
• Gestion des amendes de police.
• Renfort ponctuel sur le mandatement en section de fonctionnement.
• Secrétariat du service Finances.
Profils recherchés
Connaissances
• Comptabilité publique et nomenclature M57.
• Fonctionnement des régies de recettes et de dépenses.
• Procédures de recouvrement.
• Gestion des subventions d'investissement et amortissements.
• Notions en gestion des assurances et des sinistres.
Compétences techniques
• Maîtrise des logiciels comptables et du logiciel Excel.
• Capacité d'analyse, de contrôle et de fiabilisation des données.
• Aptitude à rédiger des courriers administratifs et des dossiers techniques.
• Sens de l'organisation et respect des procédures.
Qualités attendues
• Rigueur et fiabilité.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Conditions d'exercice
• Travail de bureau avec relations régulières avec les services municipaux, les régisseurs, les usagers et la DGFIP.
• Respect des échéances réglementaires et comptables.
• Pics d'activité lors des préparations budgétaires et des clôtures d'exercice.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
• Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire.
• Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois.
• Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation.
• Accompagnement à la formation et au développement des compétences.
• Comptabilité publique et nomenclature M57.
• Fonctionnement des régies de recettes et de dépenses.
• Procédures de recouvrement.
• Gestion des subventions d'investissement et amortissements.
• Notions en gestion des assurances et des sinistres.
Compétences techniques
• Maîtrise des logiciels comptables et du logiciel Excel.
• Capacité d'analyse, de contrôle et de fiabilisation des données.
• Aptitude à rédiger des courriers administratifs et des dossiers techniques.
• Sens de l'organisation et respect des procédures.
Qualités attendues
• Rigueur et fiabilité.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Conditions d'exercice
• Travail de bureau avec relations régulières avec les services municipaux, les régisseurs, les usagers et la DGFIP.
• Respect des échéances réglementaires et comptables.
• Pics d'activité lors des préparations budgétaires et des clôtures d'exercice.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
• Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire.
• Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois.
• Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation.
• Accompagnement à la formation et au développement des compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382252370
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de candidature par mail motivée à l’attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin.
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.