Chargé(e) de mission prairies et changement climatique
Offre n° O054261005000869
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 1 Rue du Quai - CS 80035, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Grand Est pilote le programme LIFE BIODIV’EST au service de l’action pour la biodiversité en Grand Est.
Il a pour objectif de construire les conditions pour l’action, en développant le socle nécessaire à la mise en œuvre de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité.
De manière opérationnelle, le projet aura pour objectif de développer une ingénierie, pour accompagner les porteurs de projets (publics ou privés) dans l’élaboration de projets concrets, mais aussi dans l’élaboration de plans de gestion, de plans de préservation d’espèces et de milieux vulnérables, la mise en œuvre de programmes d’actions opérationnels, ou encore dans l’intégration de la biodiversité dans les politiques publiques sectorielles.
Une connaissance fine de la biodiversité et de son état à toutes les échelles territoriales constitue un prérequis indispensable pour mener à bien des politiques publiques ambitieuses et intégrées en matière de biodiversité. Le projet aura ainsi pour objectif le renforcement des moyens d’action de l’Observatoire Régional de la Biodiversité.
Enfin, le projet aura pour objectif de démultiplier la mobilisation de tous les acteurs du territoire en faveur de la biodiversité. Plus d’informations sur : https://biodiversite.grandest.fr/life-biodivest/
Le Parc naturel régional est engagé dans 2 actions (sur les 26 au total) transversales du programme LIFE BIODIV’EST dont l’action C10 : Programme d’amélioration des connaissances de l’impact du changement climatique et des services rendus par les agroécosystèmes prairiaux du Grand Est. Pour mettre en œuvre cette action, le Parc naturel régional de Lorraine recrute son(sa) chargé(e) de mission prairies et changement climatique.
Il a pour objectif de construire les conditions pour l’action, en développant le socle nécessaire à la mise en œuvre de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité.
De manière opérationnelle, le projet aura pour objectif de développer une ingénierie, pour accompagner les porteurs de projets (publics ou privés) dans l’élaboration de projets concrets, mais aussi dans l’élaboration de plans de gestion, de plans de préservation d’espèces et de milieux vulnérables, la mise en œuvre de programmes d’actions opérationnels, ou encore dans l’intégration de la biodiversité dans les politiques publiques sectorielles.
Une connaissance fine de la biodiversité et de son état à toutes les échelles territoriales constitue un prérequis indispensable pour mener à bien des politiques publiques ambitieuses et intégrées en matière de biodiversité. Le projet aura ainsi pour objectif le renforcement des moyens d’action de l’Observatoire Régional de la Biodiversité.
Enfin, le projet aura pour objectif de démultiplier la mobilisation de tous les acteurs du territoire en faveur de la biodiversité. Plus d’informations sur : https://biodiversite.grandest.fr/life-biodivest/
Le Parc naturel régional est engagé dans 2 actions (sur les 26 au total) transversales du programme LIFE BIODIV’EST dont l’action C10 : Programme d’amélioration des connaissances de l’impact du changement climatique et des services rendus par les agroécosystèmes prairiaux du Grand Est. Pour mettre en œuvre cette action, le Parc naturel régional de Lorraine recrute son(sa) chargé(e) de mission prairies et changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
La mission est tournée vers la connaissance, le suivi, la préservation et la gestion des prairies Natura 2000 des territoires Parcs afin de connaître l’impact du changement climatique sur les prairies tant écologiquement qu’économiquement. Il s’agira aussi d’identifier les services rendus par les différentes typologies de prairies de la Région Grand Est, de les faire connaître et de mettre en place un programme de Paiement pour Services Environnementaux.
Objectifs :
1/ Finaliser l’établissement pour le Grand Est d’un catalogue et mettre en place une évaluation des services rendus par les prairies selon leur typologie et leur gestion,
2/ Produire des cartes interactives de priorisation des interventions à l’échelle Grand Est pour des PSE à mettre en œuvre,
3/ Avoir une vision partagée par les acteurs du Grand Est des services rendus des écosystèmes,
4/ Améliorer les connaissances de l’impact du changement climatique sur les agro-écosystèmes prairiaux du Grand Est.
Missions :
- Poursuivre l’animation du comité de pilotage et des comités techniques,
- Suivre les parcelles d’échantillonnage,
- Poursuivre les contacts avec les 59 exploitants ayant adhérés à la démarche et les suivre dans le temps,
- Poursuivre et finaliser l’analyse des données sur les services écosystémiques des prairies,
- Suivre et lancer les marchés de sous-traitance d’inventaire des prairies,
- Créer des Paiements pour services environnementaux (PSE) adaptés,
- Lancer et administrer les premiers PSE climatiques,
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des PSE,
- Valoriser les suivis et les résultats (communication, publications...).
Objectifs :
1/ Finaliser l’établissement pour le Grand Est d’un catalogue et mettre en place une évaluation des services rendus par les prairies selon leur typologie et leur gestion,
2/ Produire des cartes interactives de priorisation des interventions à l’échelle Grand Est pour des PSE à mettre en œuvre,
3/ Avoir une vision partagée par les acteurs du Grand Est des services rendus des écosystèmes,
4/ Améliorer les connaissances de l’impact du changement climatique sur les agro-écosystèmes prairiaux du Grand Est.
Missions :
- Poursuivre l’animation du comité de pilotage et des comités techniques,
- Suivre les parcelles d’échantillonnage,
- Poursuivre les contacts avec les 59 exploitants ayant adhérés à la démarche et les suivre dans le temps,
- Poursuivre et finaliser l’analyse des données sur les services écosystémiques des prairies,
- Suivre et lancer les marchés de sous-traitance d’inventaire des prairies,
- Créer des Paiements pour services environnementaux (PSE) adaptés,
- Lancer et administrer les premiers PSE climatiques,
- Coordonner et suivre la mise en œuvre des PSE,
- Valoriser les suivis et les résultats (communication, publications...).
Profils recherchés
- Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Connaissance dans le domaine de l’Agronomie, de l’Environnement, du Développement Rural et du SIG,
- Elaboration et mise en œuvre de projets partenariaux,
- Réalisation de diagnostics et de cahiers des charges,
- Mise en œuvre d’actions d’animation individuelle et collective,
- Pilotage de groupe de travail et conduite de réunion,
- Montage de dossiers / recherche de financements,
- Suivis scientifiques,
- Organisation et secrétariat de comité de pilotage,
- Connaissance en botanique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Niveau bac + 5, (ingénieur agronome…)
Aptitude à la communication (écrite et orale), à l’argumentation face à des publics variés, pédagogie et travail en équipe, disponibilité et force de proposition.
- Connaissance dans le domaine de l’Agronomie, de l’Environnement, du Développement Rural et du SIG,
- Elaboration et mise en œuvre de projets partenariaux,
- Réalisation de diagnostics et de cahiers des charges,
- Mise en œuvre d’actions d’animation individuelle et collective,
- Pilotage de groupe de travail et conduite de réunion,
- Montage de dossiers / recherche de financements,
- Suivis scientifiques,
- Organisation et secrétariat de comité de pilotage,
- Connaissance en botanique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Niveau bac + 5, (ingénieur agronome…)
Aptitude à la communication (écrite et orale), à l’argumentation face à des publics variés, pédagogie et travail en équipe, disponibilité et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0698257407
Informations complémentaires
Permis B requis, déplacements fréquents sur l’ensemble de la Région Grand Est.
Poste ouvert aux contractuels, contrat de projet de la Fonction Publique Territoriale, CDD de 12 mois, renouvelable jusqu’à la fin du projet. Poste de Catégorie A au grade d’Ingénieur Territorial. Rémunération selon grille indiciaire des Ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le Grand Est.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 8 novembre 2026 à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de Lorraine de préférence par e-mail à julie.digregorio@pnr-lorraine.com ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame la Présidente du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Poste ouvert aux contractuels, contrat de projet de la Fonction Publique Territoriale, CDD de 12 mois, renouvelable jusqu’à la fin du projet. Poste de Catégorie A au grade d’Ingénieur Territorial. Rémunération selon grille indiciaire des Ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée hebdomadaire du travail : 39h/semaine avec RTT.
Poste basé à Pont-A-Mousson avec déplacements fréquents sur le Grand Est.
Candidatures (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser avant le 8 novembre 2026 à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional de Lorraine de préférence par e-mail à julie.digregorio@pnr-lorraine.com ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame la Présidente du Parc naturel régional Lorraine
Maison du Parc – 1 rue du Quai
CS80035
54702 PONT-A-MOUSSON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.