Assistant(e) de direction - Service Technique (H/F)

Offre n° O054261005000923
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Fixée par les grilles indiciaires de la Fonction Publique, avantages en termes de régime indemnitaire, complément indiciaire annuel, prime annuelle, groupement du personnel, cartes cadeaux, participation aux frais de formation.
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Technique, vous assurez l'assistance administrative et organisationnelle de la direction. Véritable interface entre la direction, les agents, les élus, les partenaires et les usagers, vous contribuez au bon fonctionnement du service et au suivi des dossiers administratifs et techniques. Basé sur le référentiel métier d’Assistant ou Assistante de Direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
• Assurer l'accueil téléphonique et physique du service technique.
• Gérer l'agenda du Directeur des Services Techniques (DST) et celui des chefs de services attachés à la direction, les rendez-vous et réunions.
• Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
• Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers du service.
• Préparer les réunions, rédiger les ordres du jour et les comptes rendus.
• Gérer le classement, l'archivage et la dématérialisation des documents.
• Assurer le suivi des tableaux de bord, indicateurs et échéances du service.
• Participer au suivi administratif des marchés, travaux, demandes d'intervention et projets techniques.
• Assurer la circulation de l'information entre les services, les élus, les partenaires et les usagers.
• Assurer la structuration de l’arborescence du serveur « Technique » en pleine concertation avec les chefs de services et assurer l’intégration des données archivées ;
• Assurer le lien structurant avec le Centre Technique Municipal notamment dans le cadre de l’organisation de manifestations en pleine concertation avec les services ad’hoc et le DST (notamment VIGIPIRATES) ;
• Saisir des dossiers de demande d’autorisation de Manifestation en Préfecture en pleine concertation avec les services ad’hoc (14 juillet…) ;
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Techniques de secrétariat et rédaction administrative.
• Organisation et gestion des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Compétences
• Excellentes qualités rédactionnelles.
• Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils de suivi et de planification.
• Sens de l'accueil et de la communication.

Qualités requises
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Sens de l'organisation.
• Réactivité et autonomie.
• Esprit d'équipe et sens du service public.
• Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.
• Capacité d’anticipation.

Conditions d'exercice
• Travail en bureau avec de nombreux échanges internes et externes.
• Respect de la confidentialité des informations traitées.
• Activité pouvant nécessiter une forte réactivité selon l'actualité des projets et des services.

Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
• Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire.
• Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois.
• Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation.
• Accompagnement à la formation et au développement des compétences.

Contact et modalités de candidature

Contact
0382252370
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de candidature par mail motivée à l’attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin.

Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :

Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr

Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.