Chargé.e de projet plan eau/plan herbe - Contrat de projet 3834

Offre n° O054261006001037
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
08/03/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
21 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle pilote et met en œuvre le plan départemental de l’eau, en mode projet, en mobilisant l’ensemble des directions/services et partenaires concernés. Il.elle s’impliquera particulièrement dans la mise en œuvre du plan herbe Moselle et Meurthe, en lien avec les chargés de mission agriculture et économie circulaire alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
PLAN EAU (mode projet)
• Propose et coordonne une feuille de route annuelle déclinant les actions du plan départemental de l’eau, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, notamment en interne le chef de projet transition écologique, la direction de l’immobilier…
• Pilote les études techniques en lien avec sa mission
• Supervise le projet « captage 54 » en lien avec partenaires (organisation des comités techniques, suivi et contrôle de l’animation…)
• Participe aux groupes de travail et à l’élaboration de dispositifs de suivi ou d’observatoires territoriaux organisés par les partenaires (Etablissements Publics Territoriaux de Bassins (EPTB), Direction Départementale des Territoires, Agence de l’Eau Rhin-Meuse…)
• Contribue à formuler des avis sur les documents réglementaires dans le cadre de sollicitations réglementaires ou commissions consultatives

PLAN HERBE MOSELLE ET MEURTHE (animation)
• Contribue à la mise en œuvre du plan herbe Moselle et Meurthe, avec les autres partenaires signataires
• Veille au déploiement du Plan herbe en cohérence avec l’ensemble des politiques publiques départementales, notamment la charte agricole, la stratégie biodiversité, les projets alimentaires territoriaux
• Assure le suivi des autres plans herbe départementaux
• Représente le projet auprès des partenaires institutionnels, collectivités et grand public
COMMUNICATION ET RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
• Anime et/ou contribue aux rencontres stratégiques, techniques ou organisationnelles avec les élus départementaux, les partenaires institutionnels, associatifs, ainsi que les financeurs potentiels en lien avec les politiques départementales de sa mission
GESTION BUDGETAIRE ET ADMINISTRATIVE
• Identifie les besoins financiers en lien avec sa mission, recherche des financements
• Assure le suivi et l’évaluation des actions menées, prépare des bilans annuels
• Élabore et suit les marchés publics en lien avec sa mission : rédaction des pièces techniques et administratives, analyse et attribution
• Contribue à la valorisation, à l’élaboration d’outils de communication et à la promotion des projets en lien avec sa mission, en lien notamment avec la Cité des paysages
• Assure une veille technique et réglementaire dans ces domaines, et suit les innovations en la matière.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaissance en agronomie, écologie, hydraulique
• Connaître l’organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
• Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d’activité
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Rédiger des notes techniques
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
• Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
• Connaître les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG…)
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
Savoir négocier
• Faire preuve de pédagogie
• Conduire des réunions à fort enjeu
• Organiser la concertation
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Valoriser le bien-fondé de la démarche
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter

Compétences stratégiques :
• Savoir manager un projet
• Dégager des priorités d’intervention
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Choisir des indicateurs pertinents pour l’évaluation d’un projet
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes

Contact et modalités de candidature

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.