Officier(e) de planification et de prévision opérationnelle (PPO)
Offre n° O054261007000233
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1242 avenue du 15e génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maintenir la couverture opérationnelle à l’échelle du groupement. Assurer des missions de prévision en matière de DECI et d’urbanisme. Développer les outils de planification.
Missions / conditions d'exercice
• Instruire des dossiers d’urbanisme hors ICPE en apportant une analyse sur le volet DECI et accessibilité
• Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques soumis par la sous-préfecture
• Garantir le suivi et la mise à jour des documents opérationnel, ETARE, FPS et consignes locales
• Assurer le relai de communication entre le groupement opérationnel et les centres d’incendie et de secours sous couvert du chef de groupement
• Suivre les arrêtés locaux en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle, rédiger les consignes opérationnelles en conséquence
• Mettre en place les exercices de grande envergure (ORSEC et Grand Feu) et organiser les exercices inter-centres
• Prendre toute mesure ou faire toute proposition nécessaire pour le maintien de la couverture opérationnelle ou de la qualité de la réponse opérationnelle :
• Rédiger et diffuser les ordres d’opération
• Assurer le contrôle opérationnel en traitant la remontée des problèmes.
• Garantir le suivi de la défense extérieure contre l’incendie conformément au RDDECI en s’appuyant sur la base de données SIG et DECI.
• Apporter les conseils nécessaires aux maires en termes d’accessibilité et de DECI
• Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités) afin de répondre aux sollicitations particulières
• Rendre des avis sur les dossiers de manifestations publiques soumis par la sous-préfecture
• Garantir le suivi et la mise à jour des documents opérationnel, ETARE, FPS et consignes locales
• Assurer le relai de communication entre le groupement opérationnel et les centres d’incendie et de secours sous couvert du chef de groupement
• Suivre les arrêtés locaux en mesurant leur impact sur la couverture opérationnelle, rédiger les consignes opérationnelles en conséquence
• Mettre en place les exercices de grande envergure (ORSEC et Grand Feu) et organiser les exercices inter-centres
• Prendre toute mesure ou faire toute proposition nécessaire pour le maintien de la couverture opérationnelle ou de la qualité de la réponse opérationnelle :
• Rédiger et diffuser les ordres d’opération
• Assurer le contrôle opérationnel en traitant la remontée des problèmes.
• Garantir le suivi de la défense extérieure contre l’incendie conformément au RDDECI en s’appuyant sur la base de données SIG et DECI.
• Apporter les conseils nécessaires aux maires en termes d’accessibilité et de DECI
• Collaborer avec d’autres services en interne (prévention, prévision et GPCO) et en externe (collectivités) afin de répondre aux sollicitations particulières
Profils recherchés
• Titulaire ou lauréat de concours du grade de lieutenant de 2ème classe ou lieutenant de 1ère classe
• Maîtrise du Pack office et des logiciels métiers afférents
• Disposer d’une culture administrative
• Connaitre la réglementation et les procédures opérationnelles, les documents structurants de l’établissement
• Faire preuve de rigueur et d’organisation, d’assiduité, de discrétion professionnelle, d’autonomie, de motivation et d’implication dans ses missions
• Avoir le sens et le respect du service public
• Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
• Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
• Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
• Disposer des qualités relationnelles nécessaires pour contribuer aux échanges externes avec les élus, les entreprises et autres interlocuteurs.
• Disposer d’une expérience opérationnelle permettant d’analyser les risques et la manière de lutter contre
• Maîtrise du Pack office et des logiciels métiers afférents
• Disposer d’une culture administrative
• Connaitre la réglementation et les procédures opérationnelles, les documents structurants de l’établissement
• Faire preuve de rigueur et d’organisation, d’assiduité, de discrétion professionnelle, d’autonomie, de motivation et d’implication dans ses missions
• Avoir le sens et le respect du service public
• Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
• Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
• Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
• Disposer des qualités relationnelles nécessaires pour contribuer aux échanges externes avec les élus, les entreprises et autres interlocuteurs.
• Disposer d’une expérience opérationnelle permettant d’analyser les risques et la manière de lutter contre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le SDIS 54, c’est s’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public.
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Un environnement de travail pensé pour durer
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
Rémunération et avantages :
• Prime de responsabilité
• Complément de rémunération (13ème mois)
• Titres restaurant
• Mutuelle, prévoyance (contrat de groupe)
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 15/11/26 via le formulaire suivant : https://demarches.adullact.org/commencer/2026_10_gtpt_officier-e-ppo
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le lieutenant colonel Lionel ROBERT (03 83 80 96 34) ou le capitaine Jonathan MONCHABLON (03 83 80 95 95)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47)
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Un environnement de travail pensé pour durer
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
Rémunération et avantages :
• Prime de responsabilité
• Complément de rémunération (13ème mois)
• Titres restaurant
• Mutuelle, prévoyance (contrat de groupe)
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 15/11/26 via le formulaire suivant : https://demarches.adullact.org/commencer/2026_10_gtpt_officier-e-ppo
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le lieutenant colonel Lionel ROBERT (03 83 80 96 34) ou le capitaine Jonathan MONCHABLON (03 83 80 95 95)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.