Agent(e) de planification
Offre n° O054261007001307
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjudant de SPP
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent de planification conseille les intervenants extérieurs et les officiers prévisionnistes territoriaux au sujet de la sécurité des rassemblements et des projets de construction. Il ou elle traite les demandes de justificatifs d’intervention, analyse l’impact opérationnel des arrêtés de circulation et assure des tâches de secrétariat en soutien à l’assistant(e) du GPCO.
Missions / conditions d'exercice
A. Traiter les demandes d’attestation d’intervention
1. Analyser le caractère communicable des éléments selon les demandeurs, les transmettre le cas échéant
2. Transférer au service juridique, pour consultation, les demandes d’attestation nécessitant un avis juridique ou susceptibles de présenter un enjeu contentieux
B. Traiter les demandes d’avis relatives aux manifestations sportives et rassemblements festifs
1. Assurer la réception et le suivi des demandes d’avis de manifestations sportives et les transférer aux officiers de Planification et de prévision opérationnelles (PPO) dans les territoires
2. Réaliser une pré-étude, proposer un dispositif prévisionnel de secours et de protection du public aux groupements territoriaux concernés
3. S’assurer que les groupements territoriaux respectent les délais de réponse
4. Préparer les dossiers en vue de leur examen en commission départementale de la sécurité routière
5. Mettre à jour l’agenda départemental des évènements et manifestations
C. Assurer le suivi des arrêtés de circulation
1. Réceptionner les arrêtés de circulation de la part des administrations (déménagements, coupes d’arbres, travaux etc.)
2. Vérifier si ces évènements ont un impact sur l’intervention des secours et transmettre les informations aux
groupements territoriaux en cas d’impact opérationnel
D. Assurer la collecte et la mise à jour des bases de données
1. Collecter, diffuser aux services, communiquer aux chefs de CIS en fournissant les renseignements complémentaires demandés et archiver les retours des fiches signalement de l’Agence Régionale de Santé (ARS)
2. Mettre à jour l’annuaire des maires sur Artémis avec les fichiers préfecture
3. Collecter et mettre à jour les données sur les incendies de forêts (BDIF) avec les interventions sur feu de forêts et espaces naturels (FDFEN) et assurer le suivi des statistiques opérationnels
E. Assurer des tâches administratives en soutien à l’assistante de groupement du GPCO en cas de sollicitation dans les domaines de compétence
1. Contrôler les passages aux péages avant facturation
2. Gérer les réclamations d’intervention
3. Traiter les réquisitions
4. Réceptionner et organiser la diffusion et la coordination de l’information au sein du GPCO et vers les chefs de groupements territoriaux (ordres d’opération, documents opérationnels etc.)
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Analyser le caractère communicable des éléments selon les demandeurs, les transmettre le cas échéant
2. Transférer au service juridique, pour consultation, les demandes d’attestation nécessitant un avis juridique ou susceptibles de présenter un enjeu contentieux
B. Traiter les demandes d’avis relatives aux manifestations sportives et rassemblements festifs
1. Assurer la réception et le suivi des demandes d’avis de manifestations sportives et les transférer aux officiers de Planification et de prévision opérationnelles (PPO) dans les territoires
2. Réaliser une pré-étude, proposer un dispositif prévisionnel de secours et de protection du public aux groupements territoriaux concernés
3. S’assurer que les groupements territoriaux respectent les délais de réponse
4. Préparer les dossiers en vue de leur examen en commission départementale de la sécurité routière
5. Mettre à jour l’agenda départemental des évènements et manifestations
C. Assurer le suivi des arrêtés de circulation
1. Réceptionner les arrêtés de circulation de la part des administrations (déménagements, coupes d’arbres, travaux etc.)
2. Vérifier si ces évènements ont un impact sur l’intervention des secours et transmettre les informations aux
groupements territoriaux en cas d’impact opérationnel
D. Assurer la collecte et la mise à jour des bases de données
1. Collecter, diffuser aux services, communiquer aux chefs de CIS en fournissant les renseignements complémentaires demandés et archiver les retours des fiches signalement de l’Agence Régionale de Santé (ARS)
2. Mettre à jour l’annuaire des maires sur Artémis avec les fichiers préfecture
3. Collecter et mettre à jour les données sur les incendies de forêts (BDIF) avec les interventions sur feu de forêts et espaces naturels (FDFEN) et assurer le suivi des statistiques opérationnels
E. Assurer des tâches administratives en soutien à l’assistante de groupement du GPCO en cas de sollicitation dans les domaines de compétence
1. Contrôler les passages aux péages avant facturation
2. Gérer les réclamations d’intervention
3. Traiter les réquisitions
4. Réceptionner et organiser la diffusion et la coordination de l’information au sein du GPCO et vers les chefs de groupements territoriaux (ordres d’opération, documents opérationnels etc.)
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
- Un profil sapeur-pompier volontaire (SPV) ou disposant d'une connaissance dans le domaine opérationnel sera particulièrement apprécié
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métiers afférents
- Rédiger des courriers, notes opérationnelles et ordres d’opération
- Connaître les règles et le cadre de transmission des documents d’intervention
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Savoir analyser les mains courantes et les bandes
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métiers afférents
- Rédiger des courriers, notes opérationnelles et ordres d’opération
- Connaître les règles et le cadre de transmission des documents d’intervention
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Savoir analyser les mains courantes et les bandes
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le SDIS 54, c’est s’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public.
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Espaces de restauration équipés (micro-ondes, réfrigérateurs)
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
La rémunération :
-->Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2200 et 2700€ brut mensuel, qui comprennent :
o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement)
o Régime indemnitaire fixe
o Titres restaurant
o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge)
Modalité de candidature:
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 08/11/2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_gpco_agent-e-de-planification
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le commandant Jean-Daniel NITTING (03 83 16 46 63)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47) ou Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50)
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Parce que l’engagement professionnel passe aussi par de bonnes conditions de travail, le SDIS 54 propose :
• 39 h hebdomadaires avec RTT, pour préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Parking gratuit à disposition des agents
• Espaces de restauration équipés (micro-ondes, réfrigérateurs)
• Coffre-fort numérique sécurisé pour vos documents personnels
La rémunération :
-->Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2200 et 2700€ brut mensuel, qui comprennent :
o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement)
o Régime indemnitaire fixe
o Titres restaurant
o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge)
Modalité de candidature:
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 08/11/2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_gpco_agent-e-de-planification
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le commandant Jean-Daniel NITTING (03 83 16 46 63)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Anna BEAUVOIS (03 83 16 46 47) ou Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.