Gestionnaire de projets et référent applications RH (h/f)
Offre n° O054261008001369
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
En référence aux grilles indiciaires des rédacteurs et des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Description collectivité
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Description du Service
Sous la responsabilité du responsable du service « pilotage et organisation », vous venez en appui de l’adminstrateur.trice fonctionnel.le en charge du Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, visant à la gestion et à l’administration électronique des dossiers de près de 4 000 agents (sur emplois permanents et non permanents).
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Description du Service
Sous la responsabilité du responsable du service « pilotage et organisation », vous venez en appui de l’adminstrateur.trice fonctionnel.le en charge du Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, visant à la gestion et à l’administration électronique des dossiers de près de 4 000 agents (sur emplois permanents et non permanents).
Missions / conditions d'exercice
Mission générale
Vous développez des applicatifs d’optimisation de transmission d’information entre les différents services de la DRH mutualisée et êtes en appui des différents services dans l’utilisation des applicatifs.
Vous construisez, en assistance des autres services de la DRH, des outils de vulgarisation d’utilisation (guides, diaporamas…) des différents applicatifs à destination des gestionnaires et des utilisateurs finaux, parmi lesquels les 4 000 agents.
Vous assurez un rôle d’interface entre les services métiers de la DRH, les utilisateurs, les éditeurs des progiciels et la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications (DSIT)
Vous assurez un rôle d’assistance informatique de proximité et accompagner les utilisateurs des progiciels métiers
Vous contribuez au bon fonctionnement des applications métiers, d’interface avec les agents (ticketing et formulaires en ligne) et outils associés
Vous participez à l’élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Intelligence
Vous contribuer à l’harmonisation des pratiques informatiques au sein de la DRH
Vous développez des applicatifs d’optimisation de transmission d’information entre les différents services de la DRH mutualisée et êtes en appui des différents services dans l’utilisation des applicatifs.
Vous construisez, en assistance des autres services de la DRH, des outils de vulgarisation d’utilisation (guides, diaporamas…) des différents applicatifs à destination des gestionnaires et des utilisateurs finaux, parmi lesquels les 4 000 agents.
Vous assurez un rôle d’interface entre les services métiers de la DRH, les utilisateurs, les éditeurs des progiciels et la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications (DSIT)
Vous assurez un rôle d’assistance informatique de proximité et accompagner les utilisateurs des progiciels métiers
Vous contribuez au bon fonctionnement des applications métiers, d’interface avec les agents (ticketing et formulaires en ligne) et outils associés
Vous participez à l’élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Intelligence
Vous contribuer à l’harmonisation des pratiques informatiques au sein de la DRH
Profils recherchés
Profil candidat
Savoir-faire
Technicien ou rédacteur avec expérience dans un contexte similaire ; diplôme permettant une appréhension des enjeux informatiques et d’organisation
Maîtrise de l’outil informatique indispensable
Solides connaissances en bureautique et appétence en développement d’applicatifs (connaissances de Kelio, Ksaar, Astre, Business Intelligence appréciées)
Déplacements à prévoir dans l’agglomération
Savoir-être
Sens de l’organisation, rigueur, méthode
Réactivité et autonomie
Capacité à identifier et gérer les priorités
Pédagogie et sens du contact
Force de proposition
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
Technicien ou rédacteur avec expérience dans un contexte similaire ; diplôme permettant une appréhension des enjeux informatiques et d’organisation
Maîtrise de l’outil informatique indispensable
Solides connaissances en bureautique et appétence en développement d’applicatifs (connaissances de Kelio, Ksaar, Astre, Business Intelligence appréciées)
Déplacements à prévoir dans l’agglomération
Savoir-être
Sens de l’organisation, rigueur, méthode
Réactivité et autonomie
Capacité à identifier et gérer les priorités
Pédagogie et sens du contact
Force de proposition
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 26-147
Date limite de candidature 08/11/2026
Lien: https://formulaires.demarches.g-ny.eu/emploi/candidature-RH/?organisation=1&th=r%C3%A9ponse%20%C3%A0%20une%20offre%20d%27emploi&ref_offre=614
Date limite de candidature 08/11/2026
Lien: https://formulaires.demarches.g-ny.eu/emploi/candidature-RH/?organisation=1&th=r%C3%A9ponse%20%C3%A0%20une%20offre%20d%27emploi&ref_offre=614
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.