RESPONSABLE SERVICE MOBILITES H/F
Offre n° O054261012001545
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité et avec l’appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service mobilités aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre de la compétence mobilités au sein de la CC2T. Il/elle est en charge du suivi et de l’analyse de l’offre de transport en commun COLIBRI et des autres actions en matière de mobilités. Il/elle promeut et accompagne la collectivité dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité et assure le bon fonctionnement de la boutique mobilité située à la gare routière de Toul avec l’encadrement des 2 agent(e)s.
Sous l’autorité et avec l’appui de la directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service mobilités aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre de la compétence mobilités au sein de la CC2T. Il/elle est en charge du suivi et de l’analyse de l’offre de transport en commun COLIBRI et des autres actions en matière de mobilités. Il/elle promeut et accompagne la collectivité dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité et assure le bon fonctionnement de la boutique mobilité située à la gare routière de Toul avec l’encadrement des 2 agent(e)s.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion et développement des services de mobilités
• Assurer le suivi du marché de transport public COLIBRI : suivi de la qualité de services du prestataire, suivi budgétaire, contrôle de la régie
• Suivre le budget mobilités
• Administrer la boutique mobilité, la formation et l’encadrement de proximité des 2 agent(e)s qui assurent vente de titres (FLUO / COLIBRI), contrôle à bord et promotion des mobilités
• Mettre en œuvre et suivre le déploiement des infrastructures en faveur du vélo. Solliciter et suivre les subventions.
• Concourir à la mise en œuvre des orientations politiques et propositions d’actions : électromobilité, covoiturage, …
Stratégie, veille et prospective :
• Analyser l'évolution des donnés du réseau COLIBRI, les synthétiser et mettre en évidence les faits majeurs
• Détecter et répertorier les besoins locaux de mobilité et les réponses possibles
• Participer à la mise à jour de tout document de planification de mobilité
Animation, communication :
• Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
• En lien avec le service communication de la CC2T, développer des contenus et outils de communication et d'information
• Animer les réseaux d'acteurs : commission mobilité, comité des partenaires, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques.
• Être le/la référente sur les questions de mobilités
Gestion et développement des services de mobilités
• Assurer le suivi du marché de transport public COLIBRI : suivi de la qualité de services du prestataire, suivi budgétaire, contrôle de la régie
• Suivre le budget mobilités
• Administrer la boutique mobilité, la formation et l’encadrement de proximité des 2 agent(e)s qui assurent vente de titres (FLUO / COLIBRI), contrôle à bord et promotion des mobilités
• Mettre en œuvre et suivre le déploiement des infrastructures en faveur du vélo. Solliciter et suivre les subventions.
• Concourir à la mise en œuvre des orientations politiques et propositions d’actions : électromobilité, covoiturage, …
Stratégie, veille et prospective :
• Analyser l'évolution des donnés du réseau COLIBRI, les synthétiser et mettre en évidence les faits majeurs
• Détecter et répertorier les besoins locaux de mobilité et les réponses possibles
• Participer à la mise à jour de tout document de planification de mobilité
Animation, communication :
• Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
• En lien avec le service communication de la CC2T, développer des contenus et outils de communication et d'information
• Animer les réseaux d'acteurs : commission mobilité, comité des partenaires, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques.
• Être le/la référente sur les questions de mobilités
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation à partir de Bac +3 et expérience confirmée la thématique des mobilités, montage et pilotage de projets
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et de la gestion administrative (délibérations, cahiers des charges, budget, …), des règles de l'achat public et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à encadrer une petite équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
• Sens du service public
• Solides qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, partenaires, employeur(euse)s) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité
• Discrétion et devoir de réserve
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal)
• Formation à partir de Bac +3 et expérience confirmée la thématique des mobilités, montage et pilotage de projets
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et de la gestion administrative (délibérations, cahiers des charges, budget, …), des règles de l'achat public et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à encadrer une petite équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation
• Sens du service public
• Solides qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, partenaires, employeur(euse)s) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d'équipe et travail en transversalité
• Discrétion et devoir de réserve
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Poste de catégorie B, B+ , A de la FPT ouvert aux contractuels(elles) conformément à la règlementation
• Poste permanent à temps complet sur base horaire hebdomadaire de 39 h avec droit RTT.
. Poste à pourvoir le plus rapidement possible
• Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
• Rémunération statutaire selon la grille du traitement indiciaire de la fonction publique territoriale + complément de primes mensuelles et complémentaires (IFSE réglementaire en fonction du groupe)
• Poste basé à Ecrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
• Prévoir quelques réunions après 18h00 (6 à 8 par an), possible mobilisation le weekend (1 fois / semestre)
- Avantages : participation au CNAS, la collectivité finance les titres restaurant (carte) à hauteur de 60 % sur
une valeur de titre quotidien de 10 € par jour travaillés. Participation de la collectivité au contrat de prévoyance- maintien de salaire et au contrat collectif de la mutuelle santé de groupe.
Forfait mobilité pour les trajets domicile – travail versé annuellement pour les déplacements en mobilité
douce.
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 16/11/2026 au service ressources
humaines par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements sur le poste : Mme APOSTOLO, DGA par mail a.apostolo@terrestouloises.com
• Poste de catégorie B, B+ , A de la FPT ouvert aux contractuels(elles) conformément à la règlementation
• Poste permanent à temps complet sur base horaire hebdomadaire de 39 h avec droit RTT.
. Poste à pourvoir le plus rapidement possible
• Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
• Rémunération statutaire selon la grille du traitement indiciaire de la fonction publique territoriale + complément de primes mensuelles et complémentaires (IFSE réglementaire en fonction du groupe)
• Poste basé à Ecrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
• Prévoir quelques réunions après 18h00 (6 à 8 par an), possible mobilisation le weekend (1 fois / semestre)
- Avantages : participation au CNAS, la collectivité finance les titres restaurant (carte) à hauteur de 60 % sur
une valeur de titre quotidien de 10 € par jour travaillés. Participation de la collectivité au contrat de prévoyance- maintien de salaire et au contrat collectif de la mutuelle santé de groupe.
Forfait mobilité pour les trajets domicile – travail versé annuellement pour les déplacements en mobilité
douce.
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 16/11/2026 au service ressources
humaines par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements sur le poste : Mme APOSTOLO, DGA par mail a.apostolo@terrestouloises.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.