Régisseur audiovisuel vidéo/son (F/H)
Offre n° O054261015001619
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- - 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
- 1 Place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indicaire FPT (adjoint technique)
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Le secteur ressources audiovisuelles est intégré au service ressources internes de la direction de la logistique et des moyens généraux. C’est un service commun à la Métropole du Grand Nancy et la mairie de Nancy qui intervient sur l’ensemble des besoins audiovisuels.
Le secteur ressources audiovisuelles est intégré au service ressources internes de la direction de la logistique et des moyens généraux. C’est un service commun à la Métropole du Grand Nancy et la mairie de Nancy qui intervient sur l’ensemble des besoins audiovisuels.
Missions / conditions d'exercice
Le régisseur audiovisuel met en œuvre et dépanne le matériel audiovisuel vidéo, son et visioconférence sur les deux sites : métropole et hôtel de ville de Nancy
- Piloter des régies vidéo et son en autonomie
- Assurer le montage et la gestion des installations audiovisuelles
- Assurer la logistique des manifestations (préparation, transport de matériel et installation)
- Assurer l’installation et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphones, projection, sonorisation…)
- Renfort des services transverses lors de manifestations importantes (vœux, cérémonie des médailles...)
- Piloter des régies vidéo et son en autonomie
- Assurer le montage et la gestion des installations audiovisuelles
- Assurer la logistique des manifestations (préparation, transport de matériel et installation)
- Assurer l’installation et la maintenance des équipements audiovisuels dans les salles de réunions (microphones, projection, sonorisation…)
- Renfort des services transverses lors de manifestations importantes (vœux, cérémonie des médailles...)
Profils recherchés
• B.T.S. audiovisuel ou équivalent souhaité
• Permis B obligatoire
• Connaissances et expérience vidéo
• Grande disponibilité (travail soir et week-end)
• Capacité à travailler en équipe ou seul
• Connaissances en informatique
• Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de travail
• Aptitude à rendre compte
• Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
• Discrétion (confidentialité)
• Esprit d’initiative
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Permis B obligatoire
• Connaissances et expérience vidéo
• Grande disponibilité (travail soir et week-end)
• Capacité à travailler en équipe ou seul
• Connaissances en informatique
• Aptitude à respecter et mettre en œuvre des consignes de travail
• Aptitude à rendre compte
• Bonne résistance physique, notamment pour le port de charges
• Discrétion (confidentialité)
• Esprit d’initiative
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé à l’Hôtel de Ville de Nancy et au siège de la métropole en fonction des activités
• Horaires de travail : du lundi au vendredi sur une plage glissante en fonction des activités
• Présence les soirs et week-ends en fonction du planning des manifestations
• Pics d’activité à prévoir
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature 15/11/2026
• En rappelant la référence : GN 26-151
• Poste situé à l’Hôtel de Ville de Nancy et au siège de la métropole en fonction des activités
• Horaires de travail : du lundi au vendredi sur une plage glissante en fonction des activités
• Présence les soirs et week-ends en fonction du planning des manifestations
• Pics d’activité à prévoir
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature 15/11/2026
• En rappelant la référence : GN 26-151
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.