Chargé(e) de mission prévention des déchets
Offre n° O054261016000007
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération du Grand Longwy entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques, la collectivité renforce son Pôle Environnement en recrutant un chargé (e) de mission prévention des déchets.
Participation à la définition des orientations et actions du PLPDMA :
Rechercher et répondre aux appels à projets et aux appels à manifestation d'intérêt en lien avec la prévention des déchets, l'économie circulaire et la maîtrise des ressources, monter et animer les instances de pilotage de projets
Participation à la définition des orientations et actions du PLPDMA :
Rechercher et répondre aux appels à projets et aux appels à manifestation d'intérêt en lien avec la prévention des déchets, l'économie circulaire et la maîtrise des ressources, monter et animer les instances de pilotage de projets
Missions / conditions d'exercice
Conduite de la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des déchets Ménagers et Assimilés (PLPMA) en lien avec les acteurs de la prévention :
- Monter et suivre les actions du PLPMA, en coordination avec l'ensemble des agents du service
- Animer la dynamique de prévention des déchets auprès des communes, des professionnels et entreprises, des bailleurs et des associations.
- Suivre les études (étude de faisabilité ressourcerie, ...)
- Planifier et suivre les évènementiels liés à la Prévention
- Procéder à un Benchmark et rechercher des actions innovantes
- Analyser les résultats et le suivi des indicateurs d'évaluation
- Coordonner le PLPMA de la collectivité avec toute démarche similaire engagée sur le territoire
Assurer le suivi administratif des activités de compostage et de broyage :
- Démarcher les établissements susceptibles d'accueillir un site de compostage ;
- Assurer le suivi de déploiement et former des référents pour atteindre une complète autonomie ;
- Animer les comités de pilotage et organiser des temps d'animation sur les sites de compostage public (inauguration, retournement, distribution de compost, visites...).
- Prestation de broyage dans les communes,
- Campagnes de broyage auprès des particuliers,
- Service de location de broyeurs pour les associations locales.
Accompagnement des communes vers une gestion raisonnée des espaces verts :
Proposer des services adaptés aux communes permettant de réduire les déchets verts produits ;
Organiser des réunions d'échanges de bonnes pratiques.
Assister le Responsable du Pôle
- Suivi administratif et budgétaire des marchés
- Demande de subventions
- Veille réglementaire
- Monter et suivre les actions du PLPMA, en coordination avec l'ensemble des agents du service
- Animer la dynamique de prévention des déchets auprès des communes, des professionnels et entreprises, des bailleurs et des associations.
- Suivre les études (étude de faisabilité ressourcerie, ...)
- Planifier et suivre les évènementiels liés à la Prévention
- Procéder à un Benchmark et rechercher des actions innovantes
- Analyser les résultats et le suivi des indicateurs d'évaluation
- Coordonner le PLPMA de la collectivité avec toute démarche similaire engagée sur le territoire
Assurer le suivi administratif des activités de compostage et de broyage :
- Démarcher les établissements susceptibles d'accueillir un site de compostage ;
- Assurer le suivi de déploiement et former des référents pour atteindre une complète autonomie ;
- Animer les comités de pilotage et organiser des temps d'animation sur les sites de compostage public (inauguration, retournement, distribution de compost, visites...).
- Prestation de broyage dans les communes,
- Campagnes de broyage auprès des particuliers,
- Service de location de broyeurs pour les associations locales.
Accompagnement des communes vers une gestion raisonnée des espaces verts :
Proposer des services adaptés aux communes permettant de réduire les déchets verts produits ;
Organiser des réunions d'échanges de bonnes pratiques.
Assister le Responsable du Pôle
- Suivi administratif et budgétaire des marchés
- Demande de subventions
- Veille réglementaire
Profils recherchés
PROFIL
De niveau BAC+3 à BAC +5 dans le domaine de l’environnement, développement durable, gestion des déchets, vous bénéficiez d’une connaissance du fonctionnement administratif et technique d’un service public de gestion des déchets. Vous êtes motivé et dynamique et savez faire preuve de polyvalence au quotidien, de pragmatisme et d’adaptabilité
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude au respect des délais
- Connaissances souhaitées en animation et en communication
- Présentation et qualités d'expression orale
- Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus
- Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités
- Aptitude à la communication de proximité
- Aptitude à la rédaction et esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Esprit méthodique et rigoureux
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et d'appréciation de la charge de travail
- Bonne écoute et bonne aptitude de communication
- Force de proposition, autonomie
De niveau BAC+3 à BAC +5 dans le domaine de l’environnement, développement durable, gestion des déchets, vous bénéficiez d’une connaissance du fonctionnement administratif et technique d’un service public de gestion des déchets. Vous êtes motivé et dynamique et savez faire preuve de polyvalence au quotidien, de pragmatisme et d’adaptabilité
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude au respect des délais
- Connaissances souhaitées en animation et en communication
- Présentation et qualités d'expression orale
- Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus
- Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités
- Aptitude à la communication de proximité
- Aptitude à la rédaction et esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Esprit méthodique et rigoureux
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et d'appréciation de la charge de travail
- Bonne écoute et bonne aptitude de communication
- Force de proposition, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet,
- Base horaire : 39h00 hebdomadaires + 23 jours de RTT,
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire en fonction des compétences, de l’expérience et selon la grille des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour le personnel des collectivités territoriales à compter du 2ème mois de présence pour les agents contractuels,
- Participation employeur mutuel et prévoyance labélisées, ainsi qu’aux tickets restaurants.
- Base horaire : 39h00 hebdomadaires + 23 jours de RTT,
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire en fonction des compétences, de l’expérience et selon la grille des attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour le personnel des collectivités territoriales à compter du 2ème mois de présence pour les agents contractuels,
- Participation employeur mutuel et prévoyance labélisées, ainsi qu’aux tickets restaurants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.