Assitant de gestion financière (h/f)
Offre n° O054261016000799
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche un Assistant(e) de gestion financière (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
L’assistant(e) de gestion comptable assure le traitement et le suivi des opérations comptables courantes de la collectivité. Il/Elle participe au contrôle des pièces justificatives, au traitement des dépenses et des recettes, au suivi des engagements et des crédits ainsi qu’aux opérations de clôture. Il/Elle contribue à la fiabilité des opérations comptables, au respect des procédures et des délais et apporte un appui aux services dans le traitement de leurs opérations financières.
Le poste permet de développer des compétences diversifiées en finances publiques locales.
Relations fonctionnelles (internes / externes) - Situation hiérarchique
Sous l’autorité du Directeur des finances et de l’adjointe au directeur des finances.
Directeur des finances, l’adjointe au directeur des finances, assistantes de gestion financière, gestionnaires des services et service de gestion comptable (SGC)
Relation avec les autres services de la ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
L’assistant(e) de gestion comptable assure le traitement et le suivi des opérations comptables courantes de la collectivité. Il/Elle participe au contrôle des pièces justificatives, au traitement des dépenses et des recettes, au suivi des engagements et des crédits ainsi qu’aux opérations de clôture. Il/Elle contribue à la fiabilité des opérations comptables, au respect des procédures et des délais et apporte un appui aux services dans le traitement de leurs opérations financières.
Le poste permet de développer des compétences diversifiées en finances publiques locales.
Relations fonctionnelles (internes / externes) - Situation hiérarchique
Sous l’autorité du Directeur des finances et de l’adjointe au directeur des finances.
Directeur des finances, l’adjointe au directeur des finances, assistantes de gestion financière, gestionnaires des services et service de gestion comptable (SGC)
Relation avec les autres services de la ville
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Assurer l’exécution comptable des dépenses et des recettes
•Enregistrer les factures et suivre leur circuit de traitement et de validation.
•Vérifier la présence et la cohérence des pièces justificatives ainsi que contrôler les imputations et signaler les anomalies.
•Procéder, dans le cadre des procédures internes, à la liquidation et au mandatement des dépenses, en fonctionnement et en investissement.
•Préparer et émettre les titres de recettes et assurer le suivi des régularisations courantes.
•Réaliser les engagements comptables relevant de la direction des finances.
•Suivre les factures en attente et contribuer au respect des délais de paiement.
•Identifier les rejets, rechercher leurs causes et assurer leur régularisation en lien avec les interlocuteurs concernes.
•Mettre à jour la base tiers et assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
Participer au suivi budgétaire et aux opérations de fin d’exercice
•Suivre les engagements et la consommation des crédits du portefeuille confie, et signaler les insuffisances ou incohérences constatées.
•Actualiser les tableaux de suivi et les outils de gestion financière.
•Contribuer aux travaux de clôture : vérification des engagements, régularisations, rattachements et restes à réaliser, selon les consignes et le périmètre confiés.
•Participer à la mise à jour de l’inventaire comptable et à la vérification des informations relatives aux immobilisations.
Assurer le suivi comptable de dossiers spécifiques
•Contribuer au suivi administratif et comptable des subventions et aux demandes de versement, en lien avec les services concernés.
•Contrôler les documents transmis par les régies avant l’émission des mandats ou des titres correspondants.
•Participer, selon les besoins du service, au suivi financier des marchés, conventions et opérations d’investissement.
Contribuer au fonctionnement et à la qualité du service
•Travailler en transversalité avec les gestionnaires des services et apporter un premier niveau d’information sur les procédures comptables.
•Rechercher l’origine des anomalies, transmettre les éléments utiles à leur résolution et alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées.
•Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des procédures et à l’utilisation des outils dématérialisés.
•Assurer les tâches administratives liées à l’activité de la Direction des Finances et contribuer à la continuité du service.
Conditions et sujétions particulières :
Travail en équipe
Horaires fixes : 39h avec RTT.
Télétravail occasionnel possible selon les missions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Assurer l’exécution comptable des dépenses et des recettes
•Enregistrer les factures et suivre leur circuit de traitement et de validation.
•Vérifier la présence et la cohérence des pièces justificatives ainsi que contrôler les imputations et signaler les anomalies.
•Procéder, dans le cadre des procédures internes, à la liquidation et au mandatement des dépenses, en fonctionnement et en investissement.
•Préparer et émettre les titres de recettes et assurer le suivi des régularisations courantes.
•Réaliser les engagements comptables relevant de la direction des finances.
•Suivre les factures en attente et contribuer au respect des délais de paiement.
•Identifier les rejets, rechercher leurs causes et assurer leur régularisation en lien avec les interlocuteurs concernes.
•Mettre à jour la base tiers et assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
Participer au suivi budgétaire et aux opérations de fin d’exercice
•Suivre les engagements et la consommation des crédits du portefeuille confie, et signaler les insuffisances ou incohérences constatées.
•Actualiser les tableaux de suivi et les outils de gestion financière.
•Contribuer aux travaux de clôture : vérification des engagements, régularisations, rattachements et restes à réaliser, selon les consignes et le périmètre confiés.
•Participer à la mise à jour de l’inventaire comptable et à la vérification des informations relatives aux immobilisations.
Assurer le suivi comptable de dossiers spécifiques
•Contribuer au suivi administratif et comptable des subventions et aux demandes de versement, en lien avec les services concernés.
•Contrôler les documents transmis par les régies avant l’émission des mandats ou des titres correspondants.
•Participer, selon les besoins du service, au suivi financier des marchés, conventions et opérations d’investissement.
Contribuer au fonctionnement et à la qualité du service
•Travailler en transversalité avec les gestionnaires des services et apporter un premier niveau d’information sur les procédures comptables.
•Rechercher l’origine des anomalies, transmettre les éléments utiles à leur résolution et alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées.
•Participer à l’amélioration et à la fiabilisation des procédures et à l’utilisation des outils dématérialisés.
•Assurer les tâches administratives liées à l’activité de la Direction des Finances et contribuer à la continuité du service.
Conditions et sujétions particulières :
Travail en équipe
Horaires fixes : 39h avec RTT.
Télétravail occasionnel possible selon les missions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs
Notions en comptabilité et gestion financière ;
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique appréciée, notamment connaissance de la nomenclature M57 ;
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
Capacité à utiliser un logiciel de gestion financière, connaissance CIRIL Finances appréciée.
Savoir-faire
Contrôler et traiter des documents administratifs et comptables ;
Respecter les procédures et les délais ;
Savoir s’organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément ;
Renseigner des tableaux de suivi ;
Identifier les anomalies et en assurer le signalement ;
Savoir-être
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Qualités relationnelles, sens du service public et esprit d’équipe ;
Autonomie progressive, curiosité professionnelle et capacité d’initiative dans le cadre des consignes reçues.
Réactivité et capacité d’adaptation aux périodes de forte activité.
Savoirs
Notions en comptabilité et gestion financière ;
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique appréciée, notamment connaissance de la nomenclature M57 ;
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
Capacité à utiliser un logiciel de gestion financière, connaissance CIRIL Finances appréciée.
Savoir-faire
Contrôler et traiter des documents administratifs et comptables ;
Respecter les procédures et les délais ;
Savoir s’organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément ;
Renseigner des tableaux de suivi ;
Identifier les anomalies et en assurer le signalement ;
Savoir-être
Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Qualités relationnelles, sens du service public et esprit d’équipe ;
Autonomie progressive, curiosité professionnelle et capacité d’initiative dans le cadre des consignes reçues.
Réactivité et capacité d’adaptation aux périodes de forte activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir le 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir le 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.