CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETE (h/f)
Offre n° O054261016001131
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Toul recherche UN CHEF D’ÉQUIPE ENTRETIEN COURANT ET PROPRETÉ (H/F) - Poste à temps complet
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste :
Agent encadrant d’équipe / Direction des services techniques, cadre de vie et environnement
Service / lieu de travail :
Direction des services techniques, cadre de vie et environnement Service Espaces Verts
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste :
Agent encadrant d’équipe / Direction des services techniques, cadre de vie et environnement
Service / lieu de travail :
Direction des services techniques, cadre de vie et environnement Service Espaces Verts
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Chef(fe) d’équipe Espaces Verts secteur Sud
Création et entretien des espaces verts affectés à l’équipe
Planification des tâches
Saisie informatique journalière des temps de travaux
Surveillance générale du secteur d’affectation
Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits
Activités :
Manage une équipe constituée de 8 personnes
Dirige et exécute les travaux de création, d’entretien et suivi des espaces verts
Plantations diverses
Améliorer la qualité des prestations, des espaces verts plantés et fleuris
Tonte
Nettoyage divers
Entretien du matériel et équipements mis à disposition
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Souplesse dans les horaires de travail (travaux imprévus)
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Signalisation temporaire des chantiers
Produits phytosanitaires
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation des EPI
Chef(fe) d’équipe Espaces Verts secteur Sud
Création et entretien des espaces verts affectés à l’équipe
Planification des tâches
Saisie informatique journalière des temps de travaux
Surveillance générale du secteur d’affectation
Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité des services faits
Activités :
Manage une équipe constituée de 8 personnes
Dirige et exécute les travaux de création, d’entretien et suivi des espaces verts
Plantations diverses
Améliorer la qualité des prestations, des espaces verts plantés et fleuris
Tonte
Nettoyage divers
Entretien du matériel et équipements mis à disposition
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Souplesse dans les horaires de travail (travaux imprévus)
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Signalisation temporaire des chantiers
Produits phytosanitaires
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Utilisation des EPI
Profils recherchés
Qualifications et compétences requises
CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) ou BTS Horticole « JEV »
Qualités managériales et bonne expérience en matière d’encadrement
Maîtriser les techniques horticoles
Connaissance en mécanique horticole
Connaissance des produits phytosanitaires et de leur application
Habilitation pour travail à proximité des lignes électriques
CACES 1ère catégorie
Posséder le permis VL(B) et permis E (B) indispensables, permis PL(C), E(C) souhaité
Qualités requises
Organisation, méthode et rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
Polyvalence dans les métiers de l’horticulture
Réactivité, Disponibilité, Anticipation et force de proposition
CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) ou BTS Horticole « JEV »
Qualités managériales et bonne expérience en matière d’encadrement
Maîtriser les techniques horticoles
Connaissance en mécanique horticole
Connaissance des produits phytosanitaires et de leur application
Habilitation pour travail à proximité des lignes électriques
CACES 1ère catégorie
Posséder le permis VL(B) et permis E (B) indispensables, permis PL(C), E(C) souhaité
Qualités requises
Organisation, méthode et rigueur et autonomie dans l’exercice des missions
Polyvalence dans les métiers de l’horticulture
Réactivité, Disponibilité, Anticipation et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement :
Poste à pourvoir au 01/01/2027 Date limite des candidatures le 15/11/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade des adjoints techniques principal 2ème classe et 1ère classe ainsi que le grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail :
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2027 Date limite des candidatures le 15/11/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le grade des adjoints techniques principal 2ème classe et 1ère classe ainsi que le grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail :
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.