CHARGE D'ACCUEIL ET DE MEDIATION EN MEDIATHQUE (H/F)
Offre n° O054261016001406
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN(E) CHARGE(E) D’ACCUEIL ET DE MEDIATION EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les élus et les autres services de la ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les élus et les autres services de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Au sein de la médiathèque Les Remp’Arts de Toul, vous aurez pour mission :
Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire).
Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
Au sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planning
Activités
Missions de travail interne :
Accueil physique et téléphonique du public (prêt, retour, inscriptions, renseignements)
Rangement et reclassement des documents adultes et jeunesse
Gestion de la boîte de retour
Réception des commandes jeunesse et exemplarisation
Catalogage des romans jeunesse
Constitution de corpus à la demande – Préparation de table thématique
Equipement de documents
Réception et bulletinage des revues adultes et jeunesse
Participation au desherbage et au récollement en section adulte et jeunesse
Travail administratif :
Suivi des réservations
Suivi des retard et envoi des lettres de relances en recommandé
Publipostage – Portage du courrier
Mise en place d’actions culturelles :
Mise en œuvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap…
Participation à l’organisation et à l’animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)
Participation au Prix sorcières et accueil d’auteurs
Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville
Interventions hors-les-murs :
Dans les structures d’accueil petite enfance, et l’annexe Peter Pan…
Conditions et sujétions particulières
Travail du mardi au samedi, 1 samedi sur 2
Rythme de travail de 72 heures sur 15 jours, avec 6 ARTT
Travail en horaires décalés à l’occasion de certaines manifestations (10 dans l’année)
Prise de congé en lien avec un binôme et l’équipe
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Au sein de la médiathèque Les Remp’Arts de Toul, vous aurez pour mission :
Accueil et renseignements des publics en secteur adulte avec renfort et soutien en secteur jeunesse (inscriptions, retours, médiation, recherche documentaire).
Renfort dans les autres sections de la médiathèque si nécessaire
Au sein du Centre de Ressources : ouverture et fermeture des salles, affichage du planning
Activités
Missions de travail interne :
Accueil physique et téléphonique du public (prêt, retour, inscriptions, renseignements)
Rangement et reclassement des documents adultes et jeunesse
Gestion de la boîte de retour
Réception des commandes jeunesse et exemplarisation
Catalogage des romans jeunesse
Constitution de corpus à la demande – Préparation de table thématique
Equipement de documents
Réception et bulletinage des revues adultes et jeunesse
Participation au desherbage et au récollement en section adulte et jeunesse
Travail administratif :
Suivi des réservations
Suivi des retard et envoi des lettres de relances en recommandé
Publipostage – Portage du courrier
Mise en place d’actions culturelles :
Mise en œuvre des actions de développement culturel de la section jeunesse pour le public individuel et collectif : heures du conte, ateliers, accueil de classes, accueil de groupes petite enfance, centre de loisirs, public en situation de handicap…
Participation à l’organisation et à l’animation du Mois du Livre et de la petite enfance, et aux actions récurrentes de la médiathèque (Nuit de la lecture, Biblifolies, Boukine !)
Participation au Prix sorcières et accueil d’auteurs
Participation à des actions en partenariat avec des acteurs socio-éducatifs de la ville
Interventions hors-les-murs :
Dans les structures d’accueil petite enfance, et l’annexe Peter Pan…
Conditions et sujétions particulières
Travail du mardi au samedi, 1 samedi sur 2
Rythme de travail de 72 heures sur 15 jours, avec 6 ARTT
Travail en horaires décalés à l’occasion de certaines manifestations (10 dans l’année)
Prise de congé en lien avec un binôme et l’équipe
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités requises
Bonne organisation
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l’édition jeunesse
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Bonne organisation
Ponctualité et savoir être
Rigueur
Autonomie
Sens du service public
Qualités relationnelles avec le public, les partenaires institutionnels et associatifs et les membres de l’équipe
Qualification et compétences requises
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l’édition jeunesse
Compétence dans la médiation culturelle
Compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques et numériques (SIGB, Canva…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades d'adjoints du patrimoine territorial et adjoint du patrimoine principal 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 (contrat 1 an) du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades d'adjoints du patrimoine territorial et adjoint du patrimoine principal 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 (contrat 1 an) du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.