CHARGE D'ACCUEIL ET DE MEDIATION - SECTEUR MULTIMEDIA (H/F)
Offre n° O054261016001406
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN(E) CHARGE(E) D’ACCUEIL ET DE MEDIATION EN MEDIATHEQUE (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les élus et les autres services de la ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Le réseau de lecture publique de la Ville de Toul se compose de la Médiathèque Les Remp’arts et de l’Espace Peter Pan (annexe jeunesse en QPV). Un projet d’établissement est actuellement en œuvre jusqu’en 2030. Il a pour objectif principal la diversification et l’implication des publics et s’appuie sur un remaniement des espaces et une politique culturelle dynamique. L’équipe est constituée de 12 agents.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque et de la responsable de la section ados/adulte
Service / lieu de travail
Médiathèque les Remp’Arts
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les élus et les autres services de la ville
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Au sein de la section multimédia de la médiathèque de Toul (Espace Multimédia Jean Giroud), sous l'autorité du responsable de la section, vous aurez pour mission :
Accueillir, renseigner et accompagner les publics, avec une spécialisation dans les collections et services de la section multimédia : musique, cinéma, jeux vidéo et ressources numériques
Traiter, conserver et mettre à disposition les collections
Participer à la politique documentaire et à la valorisation des collections
Participer à la médiation, à l'accueil de groupes et au rayonnement de l'établissement
Assurer la gestion courante des espaces du centre de ressources
Activités
Accueil, renseignement et accompagnement des publics :
Assurer les opérations de prêt, de retour, de prolongation et de réservation en service public
Inscrire les usagers et tenir à jour leurs comptes dans le SIGB ; assurer l'accueil téléphonique, renseigner et orienter
Conseiller les usagers dans les domaines de la musique, du cinéma et du jeu vidéo
Accueillir les usagers sur les créneaux de jeux vidéo et renseigner l'outil de suivi de fréquentation
Accompagner les usagers dans l'accès aux ressources numériques et au portail de la médiathèque
Veiller à l'application du règlement intérieur et désamorcer les situations de tension de premier niveau, en rendant compte à la hiérarchie
Traitement, conservation et mise à disposition des collections :
Traiter la boîte de retour et les réservations en ligne du secteur adultes
Ranger et reclasser les documents de tous les secteurs ; contrôler la cohérence des rayonnages
Réceptionner et contrôler les livraisons de documents musicaux, filmographiques et de partitions
Cataloguer les nouveautés du secteur multimédia dans le SIGB ; conduire la mise à niveau du catalogue et des cotes du fonds de bandes dessinées
Équiper les documents (bandes dessinées, CD, DVD, jeux vidéo) ; nettoyer, contrôler et réparer les supports
Participer aux opérations de désherbage et de récolement des fonds concernés
Politique documentaire et valorisation des collections :
Assurer une veille documentaire en cinéma et en musique et formuler des propositions d'acquisition au responsable de section
Formuler des propositions d'acquisition en littératures de l'imaginaire
Participer à la valorisation des collections : tables thématiques, sélections, coups de cœur publiés sur le portail
Médiation, accueil de groupes et rayonnement de l'établissement :
Préparer et coanimer l'émission mensuelle de la médiathèque sur une radio locale
Participer à la conception de séances de médiation pour les publics scolaires ou tout public : musique, cinéma, visites de l'établissement et de son histoire
Assurer des accueils de classes, notamment des séances d'éveil musical
Participer aux actions de médiation hors les murs et aux rendez-vous de la section
Gestion courante des espaces du centre de ressources :
Accueillir les organismes utilisateurs des salles
Tenir le planning des salles au moyen de l'outil de réservation informatique
Signaler les anomalies constatées dans les salles avant et après utilisation
Activités transversales :
Renseigner les outils de suivi d'activité et rendre compte au responsable de section
Participer aux réunions de service et aux groupes de travail de l'établissement
Suivre les formations prévues au plan de formation
Conditions et sujétions particulières
Temps complet — cycle de travail et samedis travaillés : semaine impaire
Service public selon le planning de l'établissement, samedis compris
Émission radio mensuelle, sur la pause méridienne, depuis un studio extérieur
Déplacements ponctuels sur le territoire (hors les murs) : ordre de mission et moyen de transport
Travail sur écran ; manutention de documents à l'aide des chariots et du monte-charge ; gestes répétitifs lors de l'équipement, à fractionner
Port de gants pour la manipulation des documents anciens ou dégradés (équipement fourni)
Exposition possible à des situations de tension avec le public
Respect de l'ensemble des obligations incombant aux agents publics
Au sein de la section multimédia de la médiathèque de Toul (Espace Multimédia Jean Giroud), sous l'autorité du responsable de la section, vous aurez pour mission :
Accueillir, renseigner et accompagner les publics, avec une spécialisation dans les collections et services de la section multimédia : musique, cinéma, jeux vidéo et ressources numériques
Traiter, conserver et mettre à disposition les collections
Participer à la politique documentaire et à la valorisation des collections
Participer à la médiation, à l'accueil de groupes et au rayonnement de l'établissement
Assurer la gestion courante des espaces du centre de ressources
Activités
Accueil, renseignement et accompagnement des publics :
Assurer les opérations de prêt, de retour, de prolongation et de réservation en service public
Inscrire les usagers et tenir à jour leurs comptes dans le SIGB ; assurer l'accueil téléphonique, renseigner et orienter
Conseiller les usagers dans les domaines de la musique, du cinéma et du jeu vidéo
Accueillir les usagers sur les créneaux de jeux vidéo et renseigner l'outil de suivi de fréquentation
Accompagner les usagers dans l'accès aux ressources numériques et au portail de la médiathèque
Veiller à l'application du règlement intérieur et désamorcer les situations de tension de premier niveau, en rendant compte à la hiérarchie
Traitement, conservation et mise à disposition des collections :
Traiter la boîte de retour et les réservations en ligne du secteur adultes
Ranger et reclasser les documents de tous les secteurs ; contrôler la cohérence des rayonnages
Réceptionner et contrôler les livraisons de documents musicaux, filmographiques et de partitions
Cataloguer les nouveautés du secteur multimédia dans le SIGB ; conduire la mise à niveau du catalogue et des cotes du fonds de bandes dessinées
Équiper les documents (bandes dessinées, CD, DVD, jeux vidéo) ; nettoyer, contrôler et réparer les supports
Participer aux opérations de désherbage et de récolement des fonds concernés
Politique documentaire et valorisation des collections :
Assurer une veille documentaire en cinéma et en musique et formuler des propositions d'acquisition au responsable de section
Formuler des propositions d'acquisition en littératures de l'imaginaire
Participer à la valorisation des collections : tables thématiques, sélections, coups de cœur publiés sur le portail
Médiation, accueil de groupes et rayonnement de l'établissement :
Préparer et coanimer l'émission mensuelle de la médiathèque sur une radio locale
Participer à la conception de séances de médiation pour les publics scolaires ou tout public : musique, cinéma, visites de l'établissement et de son histoire
Assurer des accueils de classes, notamment des séances d'éveil musical
Participer aux actions de médiation hors les murs et aux rendez-vous de la section
Gestion courante des espaces du centre de ressources :
Accueillir les organismes utilisateurs des salles
Tenir le planning des salles au moyen de l'outil de réservation informatique
Signaler les anomalies constatées dans les salles avant et après utilisation
Activités transversales :
Renseigner les outils de suivi d'activité et rendre compte au responsable de section
Participer aux réunions de service et aux groupes de travail de l'établissement
Suivre les formations prévues au plan de formation
Conditions et sujétions particulières
Temps complet — cycle de travail et samedis travaillés : semaine impaire
Service public selon le planning de l'établissement, samedis compris
Émission radio mensuelle, sur la pause méridienne, depuis un studio extérieur
Déplacements ponctuels sur le territoire (hors les murs) : ordre de mission et moyen de transport
Travail sur écran ; manutention de documents à l'aide des chariots et du monte-charge ; gestes répétitifs lors de l'équipement, à fractionner
Port de gants pour la manipulation des documents anciens ou dégradés (équipement fourni)
Exposition possible à des situations de tension avec le public
Respect de l'ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
Niveau BAC ou équivalent
Culture musicale, cinématographique et vidéoludique
Accueillir, informer et orienter les publics ; maîtriser les procédures de prêt, de retour et d'inscription
Conseiller en musique, cinéma et jeu vidéo ; connaître l'offre éditoriale et discographique
Appliquer les règles de classement (dont PCDM4 pour la musique), de catalogage dans le SIGB et d'équipement ; entretenir les supports
Utiliser le SIGB, le portail, les ressources en ligne et l'outil de réservation des salles ; accompagner un usager
Animer des séances pour des classes (éveil musical, visites)
Respecter la neutralité du service public et la confidentialité des données des usagers
Adapter l'accueil aux usagers en situation de handicap
Formations recommandées : gestion des situations conflictuelles, secourisme, sécurité incendie et évacuation, perfectionnement SIGB
Compétences et qualités :
Aisance relationnelle et à l'oral
Sens du service public
Rigueur dans le traitement des collections
Autonomie et capacité à rendre compte
Goût du travail en équipe
Capacité à faire face aux situations de tension et à mobiliser les techniques de régulation
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Internes : équipe de la médiathèque, direction, service communication (émission, supports), services techniques (salles)
Externes : usagers, établissements scolaires, organismes utilisateurs du centre de ressources, radio partenaire, partenaires culturels, fournisseurs
Formation et expérience
Niveau BAC ou équivalent
Culture musicale, cinématographique et vidéoludique
Accueillir, informer et orienter les publics ; maîtriser les procédures de prêt, de retour et d'inscription
Conseiller en musique, cinéma et jeu vidéo ; connaître l'offre éditoriale et discographique
Appliquer les règles de classement (dont PCDM4 pour la musique), de catalogage dans le SIGB et d'équipement ; entretenir les supports
Utiliser le SIGB, le portail, les ressources en ligne et l'outil de réservation des salles ; accompagner un usager
Animer des séances pour des classes (éveil musical, visites)
Respecter la neutralité du service public et la confidentialité des données des usagers
Adapter l'accueil aux usagers en situation de handicap
Formations recommandées : gestion des situations conflictuelles, secourisme, sécurité incendie et évacuation, perfectionnement SIGB
Compétences et qualités :
Aisance relationnelle et à l'oral
Sens du service public
Rigueur dans le traitement des collections
Autonomie et capacité à rendre compte
Goût du travail en équipe
Capacité à faire face aux situations de tension et à mobiliser les techniques de régulation
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Internes : équipe de la médiathèque, direction, service communication (émission, supports), services techniques (salles)
Externes : usagers, établissements scolaires, organismes utilisateurs du centre de ressources, radio partenaire, partenaires culturels, fournisseurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades d'adjoints du patrimoine territorial et adjoint du patrimoine principal 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 (contrat 1 an) du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/01/2027. Date limite des candidatures le 15/11/2026.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades d'adjoints du patrimoine territorial et adjoint du patrimoine principal 2ème classe et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 (contrat 1 an) du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte Up déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.