RESPONSABLE TECHNIQUE SERVICE DECHETS
Offre n° O054261016001450
Publiée le 24/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE GRILLE DES TECHNICIENS TERRITORIAUX
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Terres Touloises est une collectivité de 45000 habitants pour 41 communes. Une tarification incitative des déchets est en place depuis 2014, sous la forme d’une TEOMi, avec mise en œuvre de points d’apport volontaire.
Le service de gestion des déchets de la CC2T dispose d’un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés.
Le service ordures ménagères comporte une quinzaine d’agents qui réalisent les missions suivantes :
- Etablissement et suivi des marchés pour la collecte et le traitement des OMr, des emballages plastiques, métaux et briques alimentaires, des papiers-cartons, du verre, des déchets alimentaires…
- Suivi des remontées d’incidents de collecte (prestataires, usagers) et interventions sur le terrain en régie,
- Déploiement et maintenance du parc des Points d’Apport Volontaires (aériens, enterrés, semi-enterrés), et plateformes de déchets végétaux
- Patrouille du patrimoine
- Gestion du stock et livraison des bacs OMr
- Accueil des usagers : dotation en badges, bacs, accompagnement au suivi de l’incitatif, renseignement du logiciel de suivi de la TEOMi
- Exploitation de 2 déchèteries : haut de quai en régie, bas de quai en prestations.
- Redevance spéciale
- Prévention des déchets : programme local de prévention des déchets managers et assimilés
- Suivi des différents contrats avec les organismes et éco-organismes
- Actions contre les incivilités
- Recherche de financements
Le service déchets recherche un(e) responsable technique pour le suivi de la collecte et exploitation des déchèteries intercommunales et encadrement d’une dizaine d’agent(e)s.
Le service de gestion des déchets de la CC2T dispose d’un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés.
Le service ordures ménagères comporte une quinzaine d’agents qui réalisent les missions suivantes :
- Etablissement et suivi des marchés pour la collecte et le traitement des OMr, des emballages plastiques, métaux et briques alimentaires, des papiers-cartons, du verre, des déchets alimentaires…
- Suivi des remontées d’incidents de collecte (prestataires, usagers) et interventions sur le terrain en régie,
- Déploiement et maintenance du parc des Points d’Apport Volontaires (aériens, enterrés, semi-enterrés), et plateformes de déchets végétaux
- Patrouille du patrimoine
- Gestion du stock et livraison des bacs OMr
- Accueil des usagers : dotation en badges, bacs, accompagnement au suivi de l’incitatif, renseignement du logiciel de suivi de la TEOMi
- Exploitation de 2 déchèteries : haut de quai en régie, bas de quai en prestations.
- Redevance spéciale
- Prévention des déchets : programme local de prévention des déchets managers et assimilés
- Suivi des différents contrats avec les organismes et éco-organismes
- Actions contre les incivilités
- Recherche de financements
Le service déchets recherche un(e) responsable technique pour le suivi de la collecte et exploitation des déchèteries intercommunales et encadrement d’une dizaine d’agent(e)s.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de proximité des équipes techniques et déchèteries :
- Diriger, mobiliser, animer et valoriser les compétences individuelles et collectives de l’équipe
- Transmettre les consignes, superviser et s’assurer de la bonne réalisation des tâches et activités de l’équipe et du respect des règlements
- Conduire les entretiens d’évaluation
- Contribution à la rédaction des notes de service, courriers….
- Participer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi
- En soutien de la responsable du service Déchets : organiser le travail de l’équipe en transversalité, planifier et prioriser
Suivi de collecte :
- Traiter les remontées de terrain : doléances et remontées des usagers, suivi des anomalies de collecte et contribution à leur résolution, suivi des rapports de la patrouille
- Utilisation de logiciels métier de suivi de la TEOMI comme aide à la résolution des problématiques: bacs volés, pannes contrôleurs, suivi des solutions logicielles des prestataires
- Suivi technique et soutien pour le suivi financier des prestataires en charge des collectes des différents flux de déchets
- Suivi des caractérisations des flux de déchets
- Participation à l’élaboration des dossiers techniques des marchés de prestations
- Suivi du parc de conteneurs, relation avec les communes (maires, élus)
- Examen et préconisations sur les demandes de permis de construire (partie déchets).
Référent et coordination de l'équipe technique d'intervention sur les points d’apports volontaires :
-Maintenance technique et entretien des conteneurs en régie (camion grue), dont OM avec contrôleurs d’accès
-Suivi de la gestion du parc de bacs roulants , organisation et suivi des missions d'intervention sur le patrimoine : nettoyage, lavage, parc des totems d'information (suivi d’activités pour organiser et mobiliser les missions sur le terrain), .
-Organisation et suivi de la patrouille ( suivi des PAV - 1 fois par semaine minimum)
- Intervention sur les dépôts irréguliers
-Suivi des sites de dépose des déchets végétaux
-Suivi des activités et entretien du camion grue
Coordonner l’exploitation des déchèteries:
-Veiller et suivre le bon fonctionnement des déchèteries, suivi qualité
-Coordonner l’entretien et la maintenance préventive et curative des équipements
-Superviser les travaux et la maintenance des équipements réalisés en régie ou en prestation de service
-Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes d’amélioration
-Participer à la réflexion pour la mise en oeuvre des fichiers REP et l'amélioration de l'organisation
- Diriger, mobiliser, animer et valoriser les compétences individuelles et collectives de l’équipe
- Transmettre les consignes, superviser et s’assurer de la bonne réalisation des tâches et activités de l’équipe et du respect des règlements
- Conduire les entretiens d’évaluation
- Contribution à la rédaction des notes de service, courriers….
- Participer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi
- En soutien de la responsable du service Déchets : organiser le travail de l’équipe en transversalité, planifier et prioriser
Suivi de collecte :
- Traiter les remontées de terrain : doléances et remontées des usagers, suivi des anomalies de collecte et contribution à leur résolution, suivi des rapports de la patrouille
- Utilisation de logiciels métier de suivi de la TEOMI comme aide à la résolution des problématiques: bacs volés, pannes contrôleurs, suivi des solutions logicielles des prestataires
- Suivi technique et soutien pour le suivi financier des prestataires en charge des collectes des différents flux de déchets
- Suivi des caractérisations des flux de déchets
- Participation à l’élaboration des dossiers techniques des marchés de prestations
- Suivi du parc de conteneurs, relation avec les communes (maires, élus)
- Examen et préconisations sur les demandes de permis de construire (partie déchets).
Référent et coordination de l'équipe technique d'intervention sur les points d’apports volontaires :
-Maintenance technique et entretien des conteneurs en régie (camion grue), dont OM avec contrôleurs d’accès
-Suivi de la gestion du parc de bacs roulants , organisation et suivi des missions d'intervention sur le patrimoine : nettoyage, lavage, parc des totems d'information (suivi d’activités pour organiser et mobiliser les missions sur le terrain), .
-Organisation et suivi de la patrouille ( suivi des PAV - 1 fois par semaine minimum)
- Intervention sur les dépôts irréguliers
-Suivi des sites de dépose des déchets végétaux
-Suivi des activités et entretien du camion grue
Coordonner l’exploitation des déchèteries:
-Veiller et suivre le bon fonctionnement des déchèteries, suivi qualité
-Coordonner l’entretien et la maintenance préventive et curative des équipements
-Superviser les travaux et la maintenance des équipements réalisés en régie ou en prestation de service
-Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes d’amélioration
-Participer à la réflexion pour la mise en oeuvre des fichiers REP et l'amélioration de l'organisation
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Assurer les remontées d’information et reporting des activités Transparence et loyauté envers la hiérarchie
- Savoir transmettre et faire respecter les consignes aux équipes.
- Savoir se renouveler, se diversifier dans ses missions.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation pour gérer les tâches nombreuses et variées.
- Être force de proposition et anticiper
- Savoir adapter sa communication à différents publics.
- Connaissance et expérience du monde des déchets, sensibilité au réemploi
PRE-REQUIS :
Utilisation des moyens informatiques usuels.
Permis B obligatoire
- Assurer les remontées d’information et reporting des activités Transparence et loyauté envers la hiérarchie
- Savoir transmettre et faire respecter les consignes aux équipes.
- Savoir se renouveler, se diversifier dans ses missions.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation pour gérer les tâches nombreuses et variées.
- Être force de proposition et anticiper
- Savoir adapter sa communication à différents publics.
- Connaissance et expérience du monde des déchets, sensibilité au réemploi
PRE-REQUIS :
Utilisation des moyens informatiques usuels.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
CATEGORIE D’EMPLOI :
Le cadre d’emploi est catégorie B ou C + avec expérience.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Salaire suivant la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir pour le 01/04/2027 suite à départ en retraite
• Type de poste : Poste permanent à temps complet à 39h avec RTT
• Statut : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude).
• Ouverture du poste : Conformément aux dispositions légales, ce poste est ouvert aux agents contractuels en cas de recrutement statutaire infructueux sur une base de CDD 1 an, renouvelable 2 fois
Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille de technicien de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
- Avantages : participation au CNAS, la collectivité finance les titres restaurant (carte) à hauteur de 60 % sur une valeur de titre quotidien de 10 € par jour travaillés.
Participation de la collectivité au contrat de prévoyance- maintien de salaire et au contrat collectif de la mutuelle santé de groupe.
Forfait mobilité pour les trajets domicile – travail versé annuellement pour les déplacements en mobilité douce. La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au service ressources humaines par mail rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements sur le poste : s.mirski@terrestouloises.com.
Le cadre d’emploi est catégorie B ou C + avec expérience.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Salaire suivant la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Poste à pourvoir pour le 01/04/2027 suite à départ en retraite
• Type de poste : Poste permanent à temps complet à 39h avec RTT
• Statut : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude).
• Ouverture du poste : Conformément aux dispositions légales, ce poste est ouvert aux agents contractuels en cas de recrutement statutaire infructueux sur une base de CDD 1 an, renouvelable 2 fois
Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille de technicien de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
- Avantages : participation au CNAS, la collectivité finance les titres restaurant (carte) à hauteur de 60 % sur une valeur de titre quotidien de 10 € par jour travaillés.
Participation de la collectivité au contrat de prévoyance- maintien de salaire et au contrat collectif de la mutuelle santé de groupe.
Forfait mobilité pour les trajets domicile – travail versé annuellement pour les déplacements en mobilité douce. La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au service ressources humaines par mail rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements sur le poste : s.mirski@terrestouloises.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.