Policier municipal (h/f)
Offre n° O054261030000023
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue du général patton, Laneuveville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Chargé(e) d’assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Il ou elle applique les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Il ou elle développe une relation de proximité avec la population.
Chargé(e) d’assurer la tranquillité, la salubrité de la sécurité des personnes et des biens. Il ou elle applique les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Il ou elle développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Interventions sur le terrain
Exécuter les tâches confiées par le Maire
Gérer l’interface avec la population
Rechercher et relever les infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Participer au développement et au suivi des partenariats institutionnels
Gérer les matériels
Assistance et conseil technique auprès des élus
Participation à la gestion administrative et au contrôle juridique
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Veille et prévention en matière du maintien du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et le renseigner
Activités spécifiques :
Participation aux activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maintien des armes
Participer à la préparation et au déroulement de certaines manifestations ou cérémonies
Prévention routière
Conditions d'exercice :
Travail en bureau au poste de Police ; déplacements constants dans la commune, voire les communes limitrophes
Présence par tout temps à l’extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, weekend, jours fériés …)
Rythme de travail très variable, en fonction des évènements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d’armes
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire et permis B obligatoire
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Relations directes avec la population et ses représentants
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Coopération éventuelle avec les services de Police des communes limitrophes, voire de l’agglomération
Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination), la Préfecture (agréments, armement …), les pompiers (cellule de crise, manifestations, accidents)
Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance …
Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Exécuter les tâches confiées par le Maire
Gérer l’interface avec la population
Rechercher et relever les infractions
Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Participer au développement et au suivi des partenariats institutionnels
Gérer les matériels
Assistance et conseil technique auprès des élus
Participation à la gestion administrative et au contrôle juridique
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Veille et prévention en matière du maintien du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et le renseigner
Activités spécifiques :
Participation aux activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maintien des armes
Participer à la préparation et au déroulement de certaines manifestations ou cérémonies
Prévention routière
Conditions d'exercice :
Travail en bureau au poste de Police ; déplacements constants dans la commune, voire les communes limitrophes
Présence par tout temps à l’extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, weekend, jours fériés …)
Rythme de travail très variable, en fonction des évènements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le tribunal d’instance, à des conditions de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d’armes
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire et permis B obligatoire
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
Relations directes avec la population et ses représentants
Relations et contacts permanents avec tous les services de la collectivité
Coopération éventuelle avec les services de Police des communes limitrophes, voire de l’agglomération
Collaboration avec les forces de sécurité de l’Etat (convention de coordination), la Préfecture (agréments, armement …), les pompiers (cellule de crise, manifestations, accidents)
Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (comité local de sécurité, conseil communal et intercommunal de prévention de la délinquance …
Relations fréquentes avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383512146
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Participation à la mutuelle (santé et garantie maintien de salaire) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
Chèque restaurant
Cv et lettre de motivation à :
M le Maire,
35, rue du Général Patton
54410 Laneuveville-devant-Nancy
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Participation à la mutuelle (santé et garantie maintien de salaire) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
Chèque restaurant
Cv et lettre de motivation à :
M le Maire,
35, rue du Général Patton
54410 Laneuveville-devant-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.