Ludo médiathécaire (h/f)
Offre n° O054261103000696
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6727 habitants à 10 kms de Nancy
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Frouard (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l’autorité de la direction des affaires culturelles, vous participerez au développement et à l'animation de la médiathèque et de la ludothèque afin de favoriser l'accès à la culture, à la lecture, au jeu et aux loisirs éducatifs pour tous les publics. Assurer l'accueil, le conseil et l'accompagnement des usagers tout en contribuant à la gestion des collections documentaires et ludiques.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la médiathèque
Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
Assurer les opérations de prêt, retour, réservation et inscription.
Participer à la politique documentaire : sélection des ouvrages et documents ; acquisitions et désherbage ; équipement et mise en valeur des collections.
Réceptionner, équiper, ranger et mettre en rayon les documents.
Participer à la gestion informatisée des collections.
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires et leurs usages numériques.
Gestion de la ludothèque
Assurer l’accueil des publics et mise en relation avec la collection de jeux et de jouets
Constituer, maintenir, gérer et valoriser le fonds de jeux et de jouets
Concevoir, animer l’espace de jeu et valoriser la culture ludique
Assurer le prêt et le suivi des jeux.
Contrôler l'état et la complétude du matériel ludique.
Conseiller les familles, associations et structures partenaires dans le choix des jeux.
Réaliser l'inventaire du fonds ludique.
Animation culturelle, ludique et numérique :
Participer à la conception et à l’animation d’activités autour de la lecture, du jeu, du jouet et du numérique.
Contribuer à la programmation des animations, à l’accueil des groupes et aux événements culturels communaux.
Participer au développement des collections et des actions culturelles numériques, en lien avec la coordinatrice projets.
Contribuer à la communication des animations et des services sur les réseaux sociaux, en lien avec la coordinatrice projets.
Assurer le suivi du matériel multimédia et faire le lien avec le responsable informatique de la Ville.
Compétences requises
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et/ou ludo-médiathèque et des principes de gestion des collections.
Littérature jeunesse et adulte
Connaissance des outils informatiques et métiers de bibliothèque
Connaissance des outils numériques et multimédias
Bonne culture numérique et veille sur les évolutions technologiques.
Savoir-faire
Accueillir et accompagner différents publics.
Organiser et animer des actions culturelles.
Gérer des collections documentaires et ludiques.
Travailler en partenariat et en transversalité.
Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux
Accompagner les publics dans leurs usages numériques.
Concevoir et animer des ateliers d'initiation aux outils numériques.
Assurer le suivi et la gestion d'un parc de matériel multimédia.
Savoir-être
Sens de l’accueil et du service public.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Créativité et dynamisme.
Capacité d'organisation et autonomie.
Travail en équipe
Disponibilité et polyvalence
Curiosité et appétence pour les innovations numériques.
Contraintes particulières
• Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés lors d'animations, spectacles, événements ou actions culturelles programmés par la collectivité.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
Assurer les opérations de prêt, retour, réservation et inscription.
Participer à la politique documentaire : sélection des ouvrages et documents ; acquisitions et désherbage ; équipement et mise en valeur des collections.
Réceptionner, équiper, ranger et mettre en rayon les documents.
Participer à la gestion informatisée des collections.
Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires et leurs usages numériques.
Gestion de la ludothèque
Assurer l’accueil des publics et mise en relation avec la collection de jeux et de jouets
Constituer, maintenir, gérer et valoriser le fonds de jeux et de jouets
Concevoir, animer l’espace de jeu et valoriser la culture ludique
Assurer le prêt et le suivi des jeux.
Contrôler l'état et la complétude du matériel ludique.
Conseiller les familles, associations et structures partenaires dans le choix des jeux.
Réaliser l'inventaire du fonds ludique.
Animation culturelle, ludique et numérique :
Participer à la conception et à l’animation d’activités autour de la lecture, du jeu, du jouet et du numérique.
Contribuer à la programmation des animations, à l’accueil des groupes et aux événements culturels communaux.
Participer au développement des collections et des actions culturelles numériques, en lien avec la coordinatrice projets.
Contribuer à la communication des animations et des services sur les réseaux sociaux, en lien avec la coordinatrice projets.
Assurer le suivi du matériel multimédia et faire le lien avec le responsable informatique de la Ville.
Compétences requises
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et/ou ludo-médiathèque et des principes de gestion des collections.
Littérature jeunesse et adulte
Connaissance des outils informatiques et métiers de bibliothèque
Connaissance des outils numériques et multimédias
Bonne culture numérique et veille sur les évolutions technologiques.
Savoir-faire
Accueillir et accompagner différents publics.
Organiser et animer des actions culturelles.
Gérer des collections documentaires et ludiques.
Travailler en partenariat et en transversalité.
Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux
Accompagner les publics dans leurs usages numériques.
Concevoir et animer des ateliers d'initiation aux outils numériques.
Assurer le suivi et la gestion d'un parc de matériel multimédia.
Savoir-être
Sens de l’accueil et du service public.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Créativité et dynamisme.
Capacité d'organisation et autonomie.
Travail en équipe
Disponibilité et polyvalence
Curiosité et appétence pour les innovations numériques.
Contraintes particulières
• Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et jours fériés lors d'animations, spectacles, événements ou actions culturelles programmés par la collectivité.
Profils recherchés
• Formation dans le domaine, culturel, documentaire ou des métiers du livre, ou expérience significative sur un poste similaire.
• Une expérience en médiathèque, bibliothèque ou équipement culturel est appréciée.
• Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est souhaitée.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des communes.
• Sensibilité particulière pour la littérature jeunesse, la lecture, les jeux, les jouets et les actions de médiation culturelle.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 37 h 00 par semaine (7 jours RTT – 27 jours congés annuels) du mardi au samedi matin
- Rémunération :
o Traitement indiciaire et nouvelle bonification indiciaire
o Régime indemnitaire : IFSE
o CNAS
o Participation employeur aux contrats groupe santé (50%) et prévoyance (60%)
• Une expérience en médiathèque, bibliothèque ou équipement culturel est appréciée.
• Une expérience au sein d’une collectivité territoriale est souhaitée.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des communes.
• Sensibilité particulière pour la littérature jeunesse, la lecture, les jeux, les jouets et les actions de médiation culturelle.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 37 h 00 par semaine (7 jours RTT – 27 jours congés annuels) du mardi au samedi matin
- Rémunération :
o Traitement indiciaire et nouvelle bonification indiciaire
o Régime indemnitaire : IFSE
o CNAS
o Participation employeur aux contrats groupe santé (50%) et prévoyance (60%)
Contact et modalités de candidature
Contact
03.83.49.54.58
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées impérativement d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.