Administrateur.trice fonctionnel.le du SIRH - Offre 1457
Offre n° O054261106001060
Publiée le 07/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
19/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur/trice des ressources humaines, pilote et anime la mise en place du système d'information ressources humaines (SIRH) en lien avec la direction des systèmes d'information, administre le SIRH, anime le réseau des utilisateurs et exploite l'application pour créer des outils de pilotage et de suivi dans le domaine des ressources humaines. Assure le suivi de projets RH en lien avec les référents fonctionnels et la DSI
Missions / conditions d'exercice
· Assure l'administration fonctionnelle du SIRH
Résolution d'incidents techniques, recette fonctionnelle des nouvelles versions et mises à jour des patchs, reprise de données et vérification de leur l'intégrité, paramétrages, comptes et droits d'accès des utilisateurs, assistance utilisateurs, etc.
Participe au club utilisateurs EKSAE
· Produit des statistiques, tableaux de bord et indicateurs
Création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites du SI notamment via business object.
· Anime les formations des utilisateurs du SIRH
Formations sur les modules ou logiciels qui composent le SIRH en lien ou non avec l'éditeur, conception et mise à jour de supports pédagogiques (tutoriels, fiches pratiques...)
· Participe au choix des nouveaux produits et au développement de projets intervenant sur le SIRH
Pilote techniquement les projets d'informatisation, d'amélioration ou d'évolution du SIRH (nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces...) et d'acquisition de nouveaux produits
Réalise l'analyse fonctionnelle des projets d'optimisation du SIRH et propose des améliorations fonctionnelles et simplifications des procédures au pilote de projet métier.
Organise et anime des réunions, groupes de travail, COPIL et COTECH
· Participe à la mise en oeuvre de la sécurité, à la fiabilisation des données du SIRH et à la protection des données personnelles
Met en place des procédures et des outils visant à renforcer la fiabilité des données. Pilote la mise en oeuvre des mesures de sécurité telles que l'authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, des incidents et les relations avec les éventuels prestataires, la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité du SIRH et à la protection des données personnelles
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Est l'interlocuteur de l'éditeur du logiciel
Résolution d'incidents techniques, recette fonctionnelle des nouvelles versions et mises à jour des patchs, reprise de données et vérification de leur l'intégrité, paramétrages, comptes et droits d'accès des utilisateurs, assistance utilisateurs, etc.
Participe au club utilisateurs EKSAE
· Produit des statistiques, tableaux de bord et indicateurs
Création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites du SI notamment via business object.
· Anime les formations des utilisateurs du SIRH
Formations sur les modules ou logiciels qui composent le SIRH en lien ou non avec l'éditeur, conception et mise à jour de supports pédagogiques (tutoriels, fiches pratiques...)
· Participe au choix des nouveaux produits et au développement de projets intervenant sur le SIRH
Pilote techniquement les projets d'informatisation, d'amélioration ou d'évolution du SIRH (nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces...) et d'acquisition de nouveaux produits
Réalise l'analyse fonctionnelle des projets d'optimisation du SIRH et propose des améliorations fonctionnelles et simplifications des procédures au pilote de projet métier.
Organise et anime des réunions, groupes de travail, COPIL et COTECH
· Participe à la mise en oeuvre de la sécurité, à la fiabilisation des données du SIRH et à la protection des données personnelles
Met en place des procédures et des outils visant à renforcer la fiabilité des données. Pilote la mise en oeuvre des mesures de sécurité telles que l'authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, des incidents et les relations avec les éventuels prestataires, la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité du SIRH et à la protection des données personnelles
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Est l'interlocuteur de l'éditeur du logiciel
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Méthodologie de conduite de projet
- Systèmes d'information et communication
- Architecture et environnement technique du système d'information
- Modéliser des processus métier
- Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
- Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
- Mettre en oeuvre des dispositifs de contrôle de gestion
- Créer des requêtes simples et complexes d'interrogation de données
- Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
- Passer des marchés publics
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Manager une équipe projet
- Travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
- Techniques de conduite du changement
- Animer des réunions
- Pédagogie
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Sens de la perspective
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
- Planifier et programmer
- Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité du système d'information
- Méthodologie de conduite de projet
- Systèmes d'information et communication
- Architecture et environnement technique du système d'information
- Modéliser des processus métier
- Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
- Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
- Mettre en oeuvre des dispositifs de contrôle de gestion
- Créer des requêtes simples et complexes d'interrogation de données
- Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
- Passer des marchés publics
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Manager une équipe projet
- Travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
- Techniques de conduite du changement
- Animer des réunions
- Pédagogie
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Sens de la perspective
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
- Planifier et programmer
- Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité du système d'information
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.