Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O054261106001371
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau, Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
À définir selon profil — équivalent grille indiciaire - 13ème mois, Régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, Groupement d'action sociale communal, participation employeur maintien de salaire et mutuelle.
Descriptif de l'emploi
La commune de Fleville devant Nancy située au sud de Nancy, à une dizaine de kilomètres du centre de la métropole et qui compte 2 171 habitants recrute son/sa Directeur-trice Général-e des Services.
Au cœur de la vie communale et en lien étroit avec les élus, vous aurez l'opportunité de participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Vous assurerez le pilotage, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communaux, en veillant à la qualité du service public et à la bonne conduite des projets municipaux.
Au cœur de la vie communale et en lien étroit avec les élus, vous aurez l'opportunité de participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Vous assurerez le pilotage, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communaux, en veillant à la qualité du service public et à la bonne conduite des projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et en relation étroite avec les élus, vous participez à la mise en oeuvre du projet municipal et pilotez les projets de la collectivité. Garant de la régularité juridique et de l'équilibre financier de l'action municipale, vous avez pour objectif de perfectionner les outils de gestion financière, d'impulser et d'oeuvrer à la mobilisation de l'ensemble des agents municipaux.
Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ; - principes du
management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; -
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines.
Une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines serait appréciée
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ; - principes du
management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; -
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines.
Une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0383263525
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'attention de
M. Alain BOULANGER, Maire
Mairie de FLEVILLE
18, rue du Château
54710 FLEVILLE-DEVANT-NANCY
M. Alain BOULANGER, Maire
Mairie de FLEVILLE
18, rue du Château
54710 FLEVILLE-DEVANT-NANCY
Adresse de l'employeur
FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.