Médiateur social et culturel (h/f)
Offre n° O054261109000297
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 37 avenue Carnot - BP 80109, Saint-Max (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Contribuer à renforcer l'animation de la vie de quartier par le biais de la médiation sociale et culturelle, en collaboaration avec le chef de projet
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1: Travail de médiation « en faveur de la participation des habitants » / travail en collaboration étroite avec les habitants du quartier
Activités : favoriser l’implication des habitants dans la vie de leur quartier résidentiel (aller à la rencontre des habitants, repérer leurs attentes, les inciter à s’investir dans des projets existants ou dans de nouveaux projets,…) par le biais des différentes actions ;
être une personne ressource/relais entre les habitants et les acteurs locaux (informer et orienter les habitants vers les activités, services et dispositifs existants sur le quartier et la Métropole du Grand Nancy en fonction de leur demande, accompagner des habitants dans leurs démarches administratives,…)
MISSION 2: Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de développement d’activités à destination des jeunes en lien avec le réseau de partenaires du quartier dont les collectivités territoriales
Activités : propositions d’activités, organisation, développement.
MISSION 3: Participer à l’organisation des différentes actions, projets, groupes de travail du quartier
Activités : promotion, organisation, suivi, réalisation des actions.
Activités : favoriser l’implication des habitants dans la vie de leur quartier résidentiel (aller à la rencontre des habitants, repérer leurs attentes, les inciter à s’investir dans des projets existants ou dans de nouveaux projets,…) par le biais des différentes actions ;
être une personne ressource/relais entre les habitants et les acteurs locaux (informer et orienter les habitants vers les activités, services et dispositifs existants sur le quartier et la Métropole du Grand Nancy en fonction de leur demande, accompagner des habitants dans leurs démarches administratives,…)
MISSION 2: Participer à l’élaboration et la mise en place du projet de développement d’activités à destination des jeunes en lien avec le réseau de partenaires du quartier dont les collectivités territoriales
Activités : propositions d’activités, organisation, développement.
MISSION 3: Participer à l’organisation des différentes actions, projets, groupes de travail du quartier
Activités : promotion, organisation, suivi, réalisation des actions.
Profils recherchés
Bon relationnel - sens du contact - agréable et accueillant - capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Disponible - rigoureux - communicant - organisé et méthodique - consciencieux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président
SIVU SAINT-MICHEL JERICHO par mail ou par courrier avec lettre de motivation + CV + Diplômes l'adresse suivante : Espace Champlain - 75 rue Alexandre 1er 54130 SAINT-MAX
SIVU SAINT-MICHEL JERICHO par mail ou par courrier avec lettre de motivation + CV + Diplômes l'adresse suivante : Espace Champlain - 75 rue Alexandre 1er 54130 SAINT-MAX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.