Chargé de Communication Meuse 55 et Relations Presse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055220100519237
Publiée le 07/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin , Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
08/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de le Communication et de l'Animation Numérique, et sous la responsabilité du Directeur, le chargé de communication Meuse 55 et relations presse a vocation à assurer la bonne réalisation et la diffusion du magazine Meuse 55. Il prendra également en charge les relations presse en veillant à valoriser les actions et l'image du Département.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Assurer l'édition et la distribution régulière du magazine d'information du Département "Meuse 55"
- Assurer le secrétariat de rédaction de Meuse 55 : élaboration du chemin de fer, recueil des éléments rédactionnels traités sous des angles définis en lien avec le Directeur de la Communication et de l'Animation Numérique.
- Animer le Comité de rédaction : convocation des membres, conduite des réunions, compte-rendu.
- Participer à la rédaction des articles, des interviews et de tout contenu destiné au magazine.
- S'assurer de la qualité rédactionnelle et iconographique des contenus et les faire valider en lien avec les Directions et le Cabinet du Président du Conseil départemental.
- Planifier et suivre les différentes étapes de production, organiser et vérifier la distribution du magazine "Meuse 55".
2- Organiser et gérer les relations presse
- Entretenir le réseau des relations presse.
- Organiser les relations avec la presse et les opérations à destination des journalistes, en lien avec le cabinet du Président et la Direction de la Communication et de l'Animation Numérique.
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
- En lien avec la Direction de la Communication et de l'Animation Numérique, rédiger et faire valider tous les contenus à destination de la presse.
- Constituer une revue de presse.
- Quantifier et analyser les retombées presse
1- Assurer l'édition et la distribution régulière du magazine d'information du Département "Meuse 55"
- Assurer le secrétariat de rédaction de Meuse 55 : élaboration du chemin de fer, recueil des éléments rédactionnels traités sous des angles définis en lien avec le Directeur de la Communication et de l'Animation Numérique.
- Animer le Comité de rédaction : convocation des membres, conduite des réunions, compte-rendu.
- Participer à la rédaction des articles, des interviews et de tout contenu destiné au magazine.
- S'assurer de la qualité rédactionnelle et iconographique des contenus et les faire valider en lien avec les Directions et le Cabinet du Président du Conseil départemental.
- Planifier et suivre les différentes étapes de production, organiser et vérifier la distribution du magazine "Meuse 55".
2- Organiser et gérer les relations presse
- Entretenir le réseau des relations presse.
- Organiser les relations avec la presse et les opérations à destination des journalistes, en lien avec le cabinet du Président et la Direction de la Communication et de l'Animation Numérique.
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
- En lien avec la Direction de la Communication et de l'Animation Numérique, rédiger et faire valider tous les contenus à destination de la presse.
- Constituer une revue de presse.
- Quantifier et analyser les retombées presse
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Environnement et techniques de production d'édition et de presse, Les principes fondamentaux du droit de la communication, Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire, Organisation et fonctionnement du Département, Environnement des Collectivités territoriales
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et des outils de communication, Informatique : Pack Office, Logiciels de PAO et Tableaux de bord, Maîtrise des techniques et outils d'analyse quantitative et qualitative
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Capacité de discernement, d'organisation, et de synthèse, Disponibilité, Savoir prioriser, Présentation soignée
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (BAC, BP...)
Connaissances professionnelles : Environnement et techniques de production d'édition et de presse, Les principes fondamentaux du droit de la communication, Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire, Organisation et fonctionnement du Département, Environnement des Collectivités territoriales
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et des outils de communication, Informatique : Pack Office, Logiciels de PAO et Tableaux de bord, Maîtrise des techniques et outils d'analyse quantitative et qualitative
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Capacité de discernement, d'organisation, et de synthèse, Disponibilité, Savoir prioriser, Présentation soignée
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B
Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum (BAC, BP...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Martin BOLLAERT,
Directeur de la communication et de l'animation numérique au 03.55.25.01.42
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Martin BOLLAERT,
Directeur de la communication et de l'animation numérique au 03.55.25.01.42
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.