Agent de restauration et d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055220600697253
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTMEDY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Montmedy recrute un agent en charge de la cantine scolaire et de l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le service de restauration scolaire de 140 couverts (enfants âgés de 3 à
11 ans) durant le temps scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Réception des repas et vérification des températures
- Service, vaisselle, mise en chauffe des plats, mis en plats individuels, tranchage...
- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux en respectant scrupuleusement le
protocole
- Assurer l'entretien des locaux sols, murs, mobiliers, sanitaires
- Assurer le gros nettoyage pendant les vacances scolaires
- Assurer la gestion des stocks et des produits d'entretiens
- Signaler les dysfonctionnements
- Vous serez secondé par un agent
11 ans) durant le temps scolaire le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Réception des repas et vérification des températures
- Service, vaisselle, mise en chauffe des plats, mis en plats individuels, tranchage...
- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux en respectant scrupuleusement le
protocole
- Assurer l'entretien des locaux sols, murs, mobiliers, sanitaires
- Assurer le gros nettoyage pendant les vacances scolaires
- Assurer la gestion des stocks et des produits d'entretiens
- Signaler les dysfonctionnements
- Vous serez secondé par un agent
Profils recherchés
- BEP ou CAP restauration souhaité
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et propreté indispensable
(HACCP)
- Initiative, sens de l'organisation, réactivité
- Goût du contact avec les enfants
- Ponctuel et réactif
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et propreté indispensable
(HACCP)
- Initiative, sens de l'organisation, réactivité
- Goût du contact avec les enfants
- Ponctuel et réactif
Contact
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du Président de la CODECOM de Montmedy 20 avenue de la Gare 55600 MONTMEDY ou par mail à :
christine.chassain@codecom-paysdemontmedy.fr
christine.chassain@codecom-paysdemontmedy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.