Vous êtes chargé(e) des missions de suivi des ressources humaines : suivi des dossiers individuels des agents de régimes de droit public et privé de la collectivité ; recrutement, carrières, formations, positions, médecine du travail, retraites ; de l'établissement des cycles de paies et de leur ordonnancement ; du suivi des absences individuelles de toute nature ; de l'établissement de la DSN ; d'une veille active en matière de règlementation de la fonction publique territoriale ;
Vous êtes également chargé(e) de la réflexion, structuration, mise en œuvre et évaluation des mesures et dispositifs administratifs et politiques en matière de ressources humaines ;

Vous êtes chargé(e) de l'élaboration des budgets de la collectivité, de leur saisie, de leur mise en œuvre, de leur suivi, de leur évaluation et de leur clôture en collaboration avec les services concernés ; d'une veille en matière de règlementation de comptabilité publique ;
Vous êtes chargé(e) des opérations comptables imputables en section d'investissement : élaboration des mandats et ordonnancement ; du suivi de l'actif de la collectivité et notamment du suivi de l'inventaire et des opérations d'amortissements ; du suivi de l'endettement de la collectivité : souscription des emprunts et suivi de l'endettement ; du suivi des recettes d'investissements tels que les subventions, les états de TVA et le FCTVA et de fonctionnement telles que la fiscalité, les subventions et les dotations: prévisions, encaissement, évaluation