Médiateur en charge de la propreté
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Offre n° O055230501039870
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique
55012 BAR LE DUC
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique
55012 BAR LE DUC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
17/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Participe activement à la lutte contre la salissure des espaces publics et les incivilités ainsi qu'à l'amélioration des pratiques par un travail sur les comportements
* Développe et entretient les échanges et partenariats avec les différents intervenants, créer une dynamique de réseau et mutualiser les bonnes pratiques, faciliter les échanges, l'appréciation des situations, la coordination et la complémentarité des actions
* Evite les situations conflictuelles, apaise les rapports et engager le dialogue, envisage la construction des solutions et réponses adaptées
* Contribue à l'animation des territoires et à l'information des habitants et autres personnes, participe à l'organisation d'actions de sensibilisation et de prévention
* Appréhende et recueille les besoins en matière d'information et de communication
* Développe et entretient les échanges et partenariats avec les différents intervenants, créer une dynamique de réseau et mutualiser les bonnes pratiques, faciliter les échanges, l'appréciation des situations, la coordination et la complémentarité des actions
* Evite les situations conflictuelles, apaise les rapports et engager le dialogue, envisage la construction des solutions et réponses adaptées
* Contribue à l'animation des territoires et à l'information des habitants et autres personnes, participe à l'organisation d'actions de sensibilisation et de prévention
* Appréhende et recueille les besoins en matière d'information et de communication
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Participe activement à la lutte contre la salissure des espaces publics et les incivilités ainsi qu'à l'amélioration des pratiques par un travail sur les comportements
* Développe et entretient les échanges et partenariats avec les différents intervenants, créer une dynamique de réseau et mutualiser les bonnes pratiques, faciliter les échanges, l'appréciation des situations, la coordination et la complémentarité des actions
* Evite les situations conflictuelles, apaise les rapports et engager le dialogue, envisage la construction des solutions et réponses adaptées
* Contribue à l'animation des territoires et à l'information des habitants et autres personnes, participe à l'organisation d'actions de sensibilisation et de prévention
* Appréhende et recueille les besoins en matière d'information et de communication
Activités principales
* Observation de l'environnement, mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs et localisation et surveillance des points sensibles ;
* Concertation et recueil des comptes rendus, relevés et avis ;
* Relais des signalements et demandes, analyse des dysfonctionnements
* Identification et qualification des besoins (information, communication, sensibilisation, formation, équipements, moyens, verbalisation ou sanctions pour flagrant délit ou après enquête
* Préparation des actions préventives et curatives, définition des mesures correctives et dispositions d'accompagnement ;
* Mise en œuvre et évaluation des actions, élaboration de bilans périodiques.
* Déplacements sur les différents sites de la collectivité
* Travail en équipe
* Participe activement à la lutte contre la salissure des espaces publics et les incivilités ainsi qu'à l'amélioration des pratiques par un travail sur les comportements
* Développe et entretient les échanges et partenariats avec les différents intervenants, créer une dynamique de réseau et mutualiser les bonnes pratiques, faciliter les échanges, l'appréciation des situations, la coordination et la complémentarité des actions
* Evite les situations conflictuelles, apaise les rapports et engager le dialogue, envisage la construction des solutions et réponses adaptées
* Contribue à l'animation des territoires et à l'information des habitants et autres personnes, participe à l'organisation d'actions de sensibilisation et de prévention
* Appréhende et recueille les besoins en matière d'information et de communication
Activités principales
* Observation de l'environnement, mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs et localisation et surveillance des points sensibles ;
* Concertation et recueil des comptes rendus, relevés et avis ;
* Relais des signalements et demandes, analyse des dysfonctionnements
* Identification et qualification des besoins (information, communication, sensibilisation, formation, équipements, moyens, verbalisation ou sanctions pour flagrant délit ou après enquête
* Préparation des actions préventives et curatives, définition des mesures correctives et dispositions d'accompagnement ;
* Mise en œuvre et évaluation des actions, élaboration de bilans périodiques.
* Déplacements sur les différents sites de la collectivité
* Travail en équipe
Profils recherchés
De formation BAC à BAC + 2 - Permis B
SAVOIRS
* Connaissance des collectivités territoriales (cadre institutionnel, compétences, fonctionnement, ...)
* Connaissance de la gestion et de l'entretien des lieux publics (voirie, espaces verts, aires de jeux, ...)
* Connaissance de la propreté et de la salubrité urbaines, des déchets et des principes de prévention
SAVOIR-FAIRE
* Capacité à travailler en équipe et à mobiliser un réseau
* Capacité d'analyse et de proposition
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Capacité à gérer les tensions et les émotions
* Organisation et animation des relations à la population
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute
* Capacité d'adaptation et de persuasion
* Esprit critique, constructif et optimiste
* Sens de l'initiative et de l'innovation
SAVOIRS
* Connaissance des collectivités territoriales (cadre institutionnel, compétences, fonctionnement, ...)
* Connaissance de la gestion et de l'entretien des lieux publics (voirie, espaces verts, aires de jeux, ...)
* Connaissance de la propreté et de la salubrité urbaines, des déchets et des principes de prévention
SAVOIR-FAIRE
* Capacité à travailler en équipe et à mobiliser un réseau
* Capacité d'analyse et de proposition
* Maîtrise de l'expression écrite et orale
* Capacité à gérer les tensions et les émotions
* Organisation et animation des relations à la population
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute
* Capacité d'adaptation et de persuasion
* Esprit critique, constructif et optimiste
* Sens de l'initiative et de l'innovation
Contact
Contact
0329795600
Informations complémentaires
Candidature par mail à privilégier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.