Coordonnateur Enfance à protéger - Secteur Sud (H/F)
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Offre n° O055230501043110
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service CRIP et fonctionnelle du Référent Technique CRIP, le coordonnateur Enfance à protéger accompagne et apporte le conseil technique à l'équipe dédiée à l'évaluation des Informations Préoccupantes sur le Département, et prépare les décisions liées aux suites à donner des évaluations d'informations préoccupantes Secteur Sud
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Assurer le conseil technique, l'aide à la définition des objectifs d'évaluation et à la rédaction des rapports d'évaluation auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer et mener des temps de travail et d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire
- Tenir un tableau de suivi des situations en cours d'évaluation et évaluées par l'équipe pluridisciplinaire
2- Assurer l'organisation et le suivi des évaluations d'Informations Préoccupantes
- Organiser les échanges entre l'équipe pluridisciplinaire, les SST ou partenaires pour mener à bien les objectifs d'évaluations et le passage de relais post évaluation
- Proposer au Responsable CRIP les suites à donner aux informations préoccupantes évaluées
- Participer aux commissions CRIP, proposer, en lien avec l'équipe, l'étude et l'analyse des situations nécessitant une décision, proposer une pluridisciplinarité d'évaluation
- Rédiger la décision CRIP et le bordereau de saisine des autorités judiciaires le cas échéant.
3- Mettre en œuvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Rédiger les notes, courriers concernant les situations d'enfants en danger et les projets à mener.
- Veiller au respect des procédures arrêtées dans le cadre légal de la cellule de recueil des informations préoccupantes
- Mettre en œuvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Assurer les échanges et le partenariat avec les Autorités Judiciaires
- Assurer les échanges avec le pôle hébergement, le SST, les autres services et le partenariat avec les autorités judiciaires
4- Participer aux missions liées à l'observatoire départemental de l'Enfance
- Recueillir les données liées aux informations préoccupantes (Observatoire départemental inclus dans une démarche globale de la direction, tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à l'analyse des données, être force de proposition
- Participer à la rédaction du support annuel final dans le cadre de la démarche pérenne d'observation sociale.
- Assurer le conseil technique, l'aide à la définition des objectifs d'évaluation et à la rédaction des rapports d'évaluation auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer et mener des temps de travail et d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire
- Tenir un tableau de suivi des situations en cours d'évaluation et évaluées par l'équipe pluridisciplinaire
2- Assurer l'organisation et le suivi des évaluations d'Informations Préoccupantes
- Organiser les échanges entre l'équipe pluridisciplinaire, les SST ou partenaires pour mener à bien les objectifs d'évaluations et le passage de relais post évaluation
- Proposer au Responsable CRIP les suites à donner aux informations préoccupantes évaluées
- Participer aux commissions CRIP, proposer, en lien avec l'équipe, l'étude et l'analyse des situations nécessitant une décision, proposer une pluridisciplinarité d'évaluation
- Rédiger la décision CRIP et le bordereau de saisine des autorités judiciaires le cas échéant.
3- Mettre en œuvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Rédiger les notes, courriers concernant les situations d'enfants en danger et les projets à mener.
- Veiller au respect des procédures arrêtées dans le cadre légal de la cellule de recueil des informations préoccupantes
- Mettre en œuvre le circuit et le classement des données préoccupantes
- Assurer les échanges et le partenariat avec les Autorités Judiciaires
- Assurer les échanges avec le pôle hébergement, le SST, les autres services et le partenariat avec les autorités judiciaires
4- Participer aux missions liées à l'observatoire départemental de l'Enfance
- Recueillir les données liées aux informations préoccupantes (Observatoire départemental inclus dans une démarche globale de la direction, tableaux de bord, statistiques)
- Contribuer à l'analyse des données, être force de proposition
- Participer à la rédaction du support annuel final dans le cadre de la démarche pérenne d'observation sociale.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire, procédures, dispositifs et partenariats de l'Aide Sociale à l'Enfance, Législation et procédures relatives à l'Aide sociale à l'Enfance, Département (Organisation et fonctionnement), Maîtrise et utilisation des procédures du signalement)
Compétences professionnelles : Maitrise des outils informatiques (logiciel de messagerie, Word, outils métiers), Capacité d'organisation, Capacité à travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Respect des délais et procédures, Qualités rédactionnelles, Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Possibilité de déplacement sur le département et de télétravail, Diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite " Ségur ". Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire, procédures, dispositifs et partenariats de l'Aide Sociale à l'Enfance, Législation et procédures relatives à l'Aide sociale à l'Enfance, Département (Organisation et fonctionnement), Maîtrise et utilisation des procédures du signalement)
Compétences professionnelles : Maitrise des outils informatiques (logiciel de messagerie, Word, outils métiers), Capacité d'organisation, Capacité à travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Respect des délais et procédures, Qualités rédactionnelles, Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Possibilité de déplacement sur le département et de télétravail, Diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite " Ségur ". Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours, ...) à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Elodie GIRAUX, Responsable du Service CRIP, au 03.29.45.71.76
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Elodie GIRAUX, Responsable du Service CRIP, au 03.29.45.71.76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.