Agent d'entretien et accompagnateur bus

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055230501048153
Publiée le 28/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CODECOM DU PAYS DE MONTMEDY
20 avenue de la Gare - B.P. 50034
55600 MONTMEDY
Lieu de travail
MONTMEDY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux, accompagnement d'enfants en transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de locaux,
Accompagnement d'enfants en transports scolaires
Profils recherchés
Ce poste demande de la rigueur, de la discrétion et de la disponibilité.

Contact

Contact
03 29 80 59 36
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à CODECOM du Pays de Montmedy 20 Avenue de la Gare 55600 MONTMEDY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.