Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055230901187546
Publiée le 14/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Solidarité Insertion emploi, le conseiller(ère) en Insertion Professionnelle devra ;
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Accueillir et accompagner sur votre secteur géographique d'intervention, différents publics, dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle.
* Partie prenante du fonctionnement d'un chantier d'insertion composé de 2 équipes, vous en assurez le pilotage administratif (dossiers de subvention, dialogue de gestion, extranet IAE, comité de suivi), la mise en œuvre du cahier des charges du Département 55, l'organisation des recrutements et l'accompagnement social et professionnel des salariés en CDDI par la mise en œuvre d'actions individuelles et/ou collectives.
* Animer un Relais Emploi (conventionné Pôle Emploi et Maison de l'Emploi) et avec une mission d'information et de conseil des demandeurs d'emploi sur les métiers, les formations et les entreprises.
* Pour favoriser les parcours d'insertion, travailler notamment en partenariat étroit avec les différents professionnels du service (Travailleurs sociaux, Encadrants Techniques d'insertion, Conseiller Insertion Professionnelle, Chargés d'accueil social) en mobilisant les dispositifs existants : dispositif contrats aidés, Jardin d'insertion et de Prévention, Potager Urbain Collectif, Batucada d'insertion, Epicerie Solidaire....
Profils recherchés
SAVOIRS
* Acteurs institutionnels, organismes et prestataires sur le champ de la formation professionnelle et de l'insertion
* Cadres réglementaires et juridiques des dispositifs d'intervention de la collectivité et des autres acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle
* Techniques d'entretien et de réunion
* Techniques et outils de communication
* Techniques rédactionnelles

SAVOIR-FAIRE
* Favoriser les échanges professionnels et les problématiques d'insertion et d'emploi
* Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
* Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, etc...
* Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des publics suivis

SAVOIR-ETRE
* Sens de l'écoute
* Capacité à mobiliser
* Autonomie importante
* Capacité d'anticipation
* Créativité

Conditions d'exercice :
* Disponibilité importante
* Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité

Diplômes et habilitations

BAC
Permis B

Contact

Contact
0329791741
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 31 octobre 2023 à
Madame La Présidente
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Tel : 03 29 79 56 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.