Directeur/Directrice d'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055231001213101
Publiée le 06/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez animer une équipe pleine de projets et d'ambitions pour le bien être de 141 résidents Personnes âgées dépendantes ? Vous investir dans le cadre d'un CPOM pluri établissements incluant un EHPAD de 141 lits, une Résidence Autonomie de 68 places, un SSIAD de 50 places ? Alors rejoignez le CIAS Meuse Grand Sud sur le poste de Directeur de l'EHPAD de La Sapinière.
Dans le cadre d'un établissement reconstruit à neuf apportant les derniers standards de confort pour les résidents et d'ergonomie pour les agents, le directeur d'EHPAD anime une équipe de 120 agents dont 5 personnels de Direction, mobilisée autour d'un projet d'établissement novateur et ambitieux pour les 5 prochaines années.
Dans le cadre d'un établissement reconstruit à neuf apportant les derniers standards de confort pour les résidents et d'ergonomie pour les agents, le directeur d'EHPAD anime une équipe de 120 agents dont 5 personnels de Direction, mobilisée autour d'un projet d'établissement novateur et ambitieux pour les 5 prochaines années.
Missions / conditions d'exercice
* Construire et piloter le projet de l'établissement et de ses services
* Concevoir, déployer et évaluer l'accompagnement des résidents
* garantir un fonctionnement efficient de la structure
* Gérer et animer les ressources humaines, gérer les ressources et données budgétaires, financières et comptables
* Coordonner les activités et projets avec les institutions et partenaires
Activités principales
* Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques
* Manager une équipe à travers des projets et évaluer les résultats
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies
* Elaborer et analyser les documents budgétaires, suivre et piloter l'exécution du budget
* Organiser la relation aux usagers
* Prononcer les admissions après avis du médecin coordonnateur
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
Conditions d'exercice
* Grande autonomie dans l'organisation dans son travail
* Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
* Astreinte d'encadrement
* Concevoir, déployer et évaluer l'accompagnement des résidents
* garantir un fonctionnement efficient de la structure
* Gérer et animer les ressources humaines, gérer les ressources et données budgétaires, financières et comptables
* Coordonner les activités et projets avec les institutions et partenaires
Activités principales
* Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques
* Manager une équipe à travers des projets et évaluer les résultats
* Exploiter les résultats de l'évaluation dans l'élaboration des futures stratégies
* Elaborer et analyser les documents budgétaires, suivre et piloter l'exécution du budget
* Organiser la relation aux usagers
* Prononcer les admissions après avis du médecin coordonnateur
* Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
Conditions d'exercice
* Grande autonomie dans l'organisation dans son travail
* Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
* Astreinte d'encadrement
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaissance des textes réglementaires propres aux ESMS
* Connaissance de la personne âgée
* Gestion budgétaire, outils informatiques et progiciels
* Management d'équipe
SAVOIR-FAIRE
* Elaborer, piloter et suivre le budget
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques
* Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines)
* Elaborer, coordonner et piloter des projets
* Définir les besoins de l'établissement et les compétences associées (organisation, postes)
SAVOIR-ETRE
* Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel
* Rigueur
* Grande disponibilité avec les résidents et avec les équipes
* Sens des responsabilités tout en sachant déléguer
* Qualités relationnelles
Diplômes :
* CAFDES ou diplôme de niveau I souhaité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée, autres profils acceptés
* Connaissance des textes réglementaires propres aux ESMS
* Connaissance de la personne âgée
* Gestion budgétaire, outils informatiques et progiciels
* Management d'équipe
SAVOIR-FAIRE
* Elaborer, piloter et suivre le budget
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques
* Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines)
* Elaborer, coordonner et piloter des projets
* Définir les besoins de l'établissement et les compétences associées (organisation, postes)
SAVOIR-ETRE
* Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel
* Rigueur
* Grande disponibilité avec les résidents et avec les équipes
* Sens des responsabilités tout en sachant déléguer
* Qualités relationnelles
Diplômes :
* CAFDES ou diplôme de niveau I souhaité
* Expérience dans un poste similaire souhaitée, autres profils acceptés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier ou mail à l'attention de Madame la Présidente du CIAS
12 rue Lapique
55000 Bar le Duc
ressources.humaines@barleduc.fr
12 rue Lapique
55000 Bar le Duc
ressources.humaines@barleduc.fr
Adresse de l'employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.