Psychologue

Offre n° O055231201283847
Publiée le 08/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service "personnes âgées",
* Horaires réguliers avec amplitude en cas d'obligation de service public
* Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Favorise l'intégration des nouveaux résidents et accompagne les résidents tout au long de leur parcours
* Apaise les résidents et réduit les troubles du comportement
* Assure un rôle de médiation entre les familles / les résidents ; les familles / le personnel et les résidents / le personnel
* Dans le respect de l'amélioration continue des prestations de l'EHPAD, il/elle participe à l'élaboration des projets institutionnels de l'EHPAD et s'assure de leur mise en œuvre
* Participe au recueil et à la rédaction des directives anticipées des résidents et Aide à la prise de décision éthique

Activités principales
* Assurer les entretiens d'admission et les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
* Réaliser des évaluations neuropsychologiques, rédiger des transmissions et des comptes-rendus des suivis psychologiques réalisés
* Soutenir et déculpabiliser les familles, et leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s'occuper de leur proche
* En lien avec les équipes pluridisciplinaires, rédiger les projets d'accompagnement personnalisé des résidents et les diffuser à l'ensemble des agents
* Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment
* Rédaction de notes cliniques, documents de travail et rapport annuel d'activités

Activités secondaires
* Participer à l'amélioration continue de la gestion de l'établissement
* Mettre en place des ateliers thérapeutiques auprès des résidents
* Accueillir et gérer les stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs
* Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie
* Logiciels de bureautique
* Techniques d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'adaptation, et d'organisation


Savoir-Faire
* Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse


Savoir-Etre
* Autonomie, rigueur et réactivité
* Disponibilité et adaptabilité
* Capacité à gérer ses émotions
* Etre porteur de bonne humeur et de positivité
* Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Diplômes
* Licence de Psychologie + Master 2 Psychologie
Permis
* Permis B

Contact

Contact
0329791741
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 10/01/2024 à
Madame La Présidente
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.