Médecin vacataire CRIP

Offre n° O055240201365581
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Vacation
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction enfance-famille, au sein du service Prévention/CRIP, le médecin a pour mission de contribuer à l'évaluation des situations d'informations préoccupantes selon le cadre réglementaire et départemental fixé. Il contribue également à l'analyse des situations individuelles au cours des réunions d'équipe. Il assure le lien sur un plan médical entre la CRIP, les équipes territoriales et les services médicaux dans le cadre d'un partenariat actif.
Missions / conditions d'exercice
1. Contribuer à l'analyse et à la réflexion collective autour des situations individuelles concernées par une évaluation
- Participer, ponctuellement et selon les besoins, aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'IP
- Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage au sein de l'équipe spécialisée
- Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager les informations avec les services médicaux intervenant auprès de l'enfant

2. Apporter un regard d'expert sur certaines pathologies
- Informer et sensibiliser les agents sur les questions liées au handicap et à l'autisme, et les orienter le cas échéant vers des formations adaptées.
- Apporter un appui technique à l'équipe sur la prise en compte du handicap chez le parent ou l'enfant dans les situations à risque
- Faire le lien avec les spécialistes pouvant intervenir auprès de ces familles

3. Concourir à l'évaluation des informations préoccupantes qualifiées par la CRIP
- Rencontrer l'enfant, la famille, et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse objectifs et fiables
- Faire des préconisations adaptées aux besoins de l'enfant suite à l'évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Connaissance du cadre juridique et règlementaire lié aux missions de l'Aide sociale à l'enfance et procédures associées, Connaissance de l'organisation et fonctionnement du Département et des politiques sociales et de santé publique, Connaissance des signes et modes de repérage de la maltraitance sur enfant, capacité de prise en charge de ces situations.

Compétences professionnelles : Capacité à travailler en équipe

Attitudes professionnelles : Respect du cadre juridique du secret professionnel et du secret partagé, Force de proposition, Qualités relationnelles, Respect du cadre d'intervention fixé, Autonomie dans l'organisation du travail,

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Doctorat en médecine obligatoire, Intérêt pour une expérience en pédiatrie, Permis B (possibilité de déplacements sur l'ensemble du Département)

Contact

Contact
0329773702
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV,) avant le 16/03/2024, à:

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Fanny VILLEMIN, 03.29.77.37.02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.