Accompagnateur de bus H/F - 24h24
Offre n° O055240401379390
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Il est responsable des enfants et de leur sécurité depuis la montée dans le car jusqu'à l'entrée dans l'établissement scolaire et inversement. Il assure le bien-être des enfants et leur mise en confiance dans les transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la sécurité des enfants
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires ;
* Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires ;
* Veiller, le cas échéant, à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire ;
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus ;
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (conducteur, délégataire,...);
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires ;
* S'assurer de la validité des titres de transport ;
* Mettre en place des animations.
Travailler au sein d'une équipe
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
* Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction ;
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires ;
* Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires ;
* Veiller, le cas échéant, à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire ;
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus ;
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (conducteur, délégataire,...);
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires ;
* S'assurer de la validité des titres de transport ;
* Mettre en place des animations.
Travailler au sein d'une équipe
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective, et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
* Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction ;
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant et du public accueilli;
* Connaissance de la réglementation dans les transports scolaires.
Savoir-faire :
* Connaissance des techniques d'animation;
* Appliquer les règles de sécurité;
* Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Qualités relationnelles
* Sens de l'écoute
* Devoir de réserve
* Adaptabilité aux situations de tensions physique et émotionnelle avec les enfants.
Diplôme requis :
Tout diplôme de l'animation professionnelle (BPJEPS) ou volontaire (BAFA ou équivalent), ainsi que le PSC1 sont un plus.
Jours et horaires de travail :
* Horaires de travail déterminés par la ligne de transport scolaire d'affectation.
* Amplitude horaire de 7h45 à 17h30.
* Missions en animation possibles le mercredi ou durant les vacances scolaires.
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
o Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
o Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
o Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
o Comité des oeuvres sociales - CNAS
o Participation garantie maintien de salaire
Lieu géographique d'affectation :
Transports scolaires organisés par la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun.
Contraintes particulières :
* Travail dans un milieu bruyant
* Contraintes posturales
* Horaires fractionnés
* Attente possible à l'extérieur (conditions climatiques)
Savoirs :
* Connaissance du rythme de l'enfant et du public accueilli;
* Connaissance de la réglementation dans les transports scolaires.
Savoir-faire :
* Connaissance des techniques d'animation;
* Appliquer les règles de sécurité;
* Capacité à encadrer un groupe d'enfants.
Savoir-être :
* Sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Qualités relationnelles
* Sens de l'écoute
* Devoir de réserve
* Adaptabilité aux situations de tensions physique et émotionnelle avec les enfants.
Diplôme requis :
Tout diplôme de l'animation professionnelle (BPJEPS) ou volontaire (BAFA ou équivalent), ainsi que le PSC1 sont un plus.
Jours et horaires de travail :
* Horaires de travail déterminés par la ligne de transport scolaire d'affectation.
* Amplitude horaire de 7h45 à 17h30.
* Missions en animation possibles le mercredi ou durant les vacances scolaires.
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
o Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
o Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
o Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
o Comité des oeuvres sociales - CNAS
o Participation garantie maintien de salaire
Lieu géographique d'affectation :
Transports scolaires organisés par la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun.
Contraintes particulières :
* Travail dans un milieu bruyant
* Contraintes posturales
* Horaires fractionnés
* Attente possible à l'extérieur (conditions climatiques)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.