Dans le cadre de sa politique enfance et Jeunesse et son partenariat avec la CAF de la Meuse, la Communauté de Commune des Portes de Meuse recrute un coordinateur/trice pour piloter la convention territoriale globale et coordonner les politiques et les différents acteurs (institutionnels, associatifs, nos services, accès aux services, accès à l’habitat...) œuvrant pour l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'inclusion des différences dans les accueils collectifs.

MISSIONS :

Piloter et coordonner en lien avec l’ensemble des acteurs, la Convention Territoriale Globale au service du projet social du territoire de la Communauté de Communes des Portes de Meuse.

Promotion des métiers de l’enfance et de la jeunesse de la Communauté de Communes lors des forums pour l’emploi, d’insertion, de formation ou des opérations de promotions diverses de ces métiers organisés par la collectivité ou ses partenaires.

Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance- jeunesse et éducation, parentalité, mobilité, logement et accès aux droits » au travers d’un pilotage de la CTG et en lien avec le Contrat Local de Santé.

Mettre en adéquation l’offre d’accueil et de service aux besoins des familles.

Organiser et animer la relation avec la population.

Animer la mise en réseau thématique des acteurs et développer le partenariat.

Etablir des diagnostics territoriaux ou thématiques et accompagner ou conduire la mise en œuvre d’actions.

Assurer la dynamisation et l’accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG et le PEG.

Structurer l’information et garantir la une bonne communication aux usagers et partenaires.

Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre.

Travailler de concert avec la coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la mise en place d’actions communes et / ou mutualisées.

Horaires : 35h avec amplitude variable. Possibilité d ARTT
Conditions d’exercice : déplacements sur les différents sites de la collectivité et auprès des partenaires et interlocuteurs externes (permis B obligatoire).
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Autonomie et responsabilités : travail en autonomie sur le suivi et la mise en œuvre de la CTG.
Catégorie : A/B
Cadre d'emploi : Contractuel, Educateur de Jeunes Enfants, Animateur, Rédacteur.

COMPETENCES REQUISES
De formation (Bac + 2 au minimum)
Savoir-faire :
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et familiales, enfance-jeunesse et éducation
- Maîtrise de l’ingénierie de projet (travail en transversalité, diagnostic suivi d’actions, communication et évaluation)
- Connaissance des dispositifs existants dans le champ d’action social et éducatif, et savoir les articuler avec ceux des collectivités
- Technique d’animation de groupe, d’écoute active et d’observation

Savoir socioprofessionnels :
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale.
- Elaborer des tableaux de bord et des bilans d’activités.
- Assurer une veille juridique et prospective, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur le champ d’action social et éducatif.
- Réaliser le montage financier, gérer et suivre budgétairement les dispositifs et actions
- Coordonner, préparer, animer les instances techniques de pilotage impliquant des élus et des professionnels de tous les secteurs
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication

Savoir généraux :
- Capacité d'organisation
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Capacité à mobiliser
- Sens de la diplomatie
- Savoir rendre compte