Magasinier
Offre n° O055240417000156
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des routes et aménagement, sous l’autorité du responsable du service du Parc départemental, le magasinier est chargé d'assister le responsable du magasin au quotidien, réalise des tâches administratives et financières et gère les commandes.
Missions / conditions d'exercice
1- Gérer les stocks
- Suivre et analyser les stocks avec le logiciel de gestion des stocks
- Gérer les approvisionnements pour éviter les ruptures de stocks
- Optimiser les coûts et les délais
- Organiser l'espace de stockage afin de faciliter la manutention et l'accessibilité
2- Assurer le traitement individuel des commandes
- Préparer les commandes selon les règles d'achat avec, si besoin, une analyse des offres présentée aux chefs de filière
- Assurer l'engagement comptable des commandes et suivre leur déroulement
- Réceptionner les commandes (contrôle, déchargement, rangement, entrée en stock, retour éventuel...)
- Rapprocher les bons de commande et les bons de livraison pour faciliter la vérification des factures.
3- Gérer le magasinage
- Assurer le service au comptoir du magasin et ponctuellement à la station-service
- Saisir les entrées et sorties de stock sur le logiciel de gestion de stock et comptabilité analytique
4- Assurer des missions polyvalentes contribuant au bon fonctionnement du service
- En fonction des plans de charge du magasin et de l’exploitation, intervenir sur des chantiers de l'exploitation
- Assurer des travaux d'entretien de bâtiments
- Suivre et analyser les stocks avec le logiciel de gestion des stocks
- Gérer les approvisionnements pour éviter les ruptures de stocks
- Optimiser les coûts et les délais
- Organiser l'espace de stockage afin de faciliter la manutention et l'accessibilité
2- Assurer le traitement individuel des commandes
- Préparer les commandes selon les règles d'achat avec, si besoin, une analyse des offres présentée aux chefs de filière
- Assurer l'engagement comptable des commandes et suivre leur déroulement
- Réceptionner les commandes (contrôle, déchargement, rangement, entrée en stock, retour éventuel...)
- Rapprocher les bons de commande et les bons de livraison pour faciliter la vérification des factures.
3- Gérer le magasinage
- Assurer le service au comptoir du magasin et ponctuellement à la station-service
- Saisir les entrées et sorties de stock sur le logiciel de gestion de stock et comptabilité analytique
4- Assurer des missions polyvalentes contribuant au bon fonctionnement du service
- En fonction des plans de charge du magasin et de l’exploitation, intervenir sur des chantiers de l'exploitation
- Assurer des travaux d'entretien de bâtiments
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Magasinage et/ou mécanique dans les secteurs véhicules légers, poids lourds, Principes fondamentaux de la commande publique, Comptabilité analytique des activités régie, Techniques (mécaniques, hydraulique, pneumatique, électrique, etc...), Fonctionnement et missions du Parc départemental
Compétences professionnelles : Capacité à effectuer de manière autonome les tâches planifiées) Capacité à la collaboration, Capacité à communiquer, Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de comptabilités, Capacité d'initiative
Attitudes professionnelles : Avoir une sensibilité technique en mécanique et produits routiers, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Sens du contact, Esprit d'équipe, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B.
Connaissances professionnelles : Magasinage et/ou mécanique dans les secteurs véhicules légers, poids lourds, Principes fondamentaux de la commande publique, Comptabilité analytique des activités régie, Techniques (mécaniques, hydraulique, pneumatique, électrique, etc...), Fonctionnement et missions du Parc départemental
Compétences professionnelles : Capacité à effectuer de manière autonome les tâches planifiées) Capacité à la collaboration, Capacité à communiquer, Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de comptabilités, Capacité d'initiative
Attitudes professionnelles : Avoir une sensibilité technique en mécanique et produits routiers, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Sens du contact, Esprit d'équipe, Qualités rédactionnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B.
Contact
Contact
0329457755
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 18/05/2024, à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent CARL au 03.29.77.52.52
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) avant le 18/05/2024, à:
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent CARL au 03.29.77.52.52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.