Résponsable de la Barroise, des salles et équipements
Offre n° O055240418000965
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique
55012 BAR LE DUC
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique
55012 BAR LE DUC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
statutaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
• Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire et au-delà
• Multiplicité et diversité des interlocuteurs
• Travail en équipe dans le cadre d'étude et d'élaboration de stratégies
• Multiplicité et diversité des interlocuteurs
• Travail en équipe dans le cadre d'étude et d'élaboration de stratégies
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Formaliser et proposer un projet de fonctionnement de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Evaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats déterminés par ma collectivité
• Animation et encadrement d’une équipe
• Superviser sur les plans financiers, juridiques et administratifs les conditions de contactualisation avec les organisateurs
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers selon la reglementation des ERP
ACTIVITES PRINCIPALES
• Traduction des orientations et des priorités politiques en un plan de programmation de l’exploitation d’un lieu
• Veille prospective dans le domaine des ERP, de l'événementiel culturel, sportif et économique
• Proposition aux élus d’actions en matière d'évènements pour l'image de la collectivité et de ses équipements
• Rechercher et mobiliser des partenariats, développer la promotion de l’établissement
• Formaliser et proposer un projet de fonctionnement de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Evaluer les impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats déterminés par ma collectivité
• Animation et encadrement d’une équipe
• Superviser sur les plans financiers, juridiques et administratifs les conditions de contactualisation avec les organisateurs
• Garantir la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers selon la reglementation des ERP
ACTIVITES PRINCIPALES
• Traduction des orientations et des priorités politiques en un plan de programmation de l’exploitation d’un lieu
• Veille prospective dans le domaine des ERP, de l'événementiel culturel, sportif et économique
• Proposition aux élus d’actions en matière d'évènements pour l'image de la collectivité et de ses équipements
• Rechercher et mobiliser des partenariats, développer la promotion de l’établissement
Profils recherchés
SAVOIRS
• Cadre réglementaire de gestion des ERP et des manifestations accueillant du public en nombre
• Connaissance générale des domaines liés à l'événementiel culturel, sportif et d'entreprise
• Gestion d'équipements à caractère industriel et commercial
• Méthodes de recueil et d'analyse de données
SAVOIR-FAIRE
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
• Identifier la demande des usagers dans leur spécificité et leur diversité (entreprises, associations, institutions publiques, administrations, public…)
• Assurer la promotion d’un équipement dans un objectif de rentabilité économique
• Elaborer, coordonner et piloter des projets
• Recueillir les informations, les communiquer de manière fiable et précise
SAVOIR-ETRE
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Avoir le sens des relations humaines
• Forte appétence pour les domaines du monde économique, du spectacle et du sport
• Capacité à aborder de nouveaux domaines de compétences
• Curiosité et capacité à intégrer la nouveauté et les évolutions
• Cadre réglementaire de gestion des ERP et des manifestations accueillant du public en nombre
• Connaissance générale des domaines liés à l'événementiel culturel, sportif et d'entreprise
• Gestion d'équipements à caractère industriel et commercial
• Méthodes de recueil et d'analyse de données
SAVOIR-FAIRE
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
• Identifier la demande des usagers dans leur spécificité et leur diversité (entreprises, associations, institutions publiques, administrations, public…)
• Assurer la promotion d’un équipement dans un objectif de rentabilité économique
• Elaborer, coordonner et piloter des projets
• Recueillir les informations, les communiquer de manière fiable et précise
SAVOIR-ETRE
• Autonomie, rigueur et réactivité
• Avoir le sens des relations humaines
• Forte appétence pour les domaines du monde économique, du spectacle et du sport
• Capacité à aborder de nouveaux domaines de compétences
• Curiosité et capacité à intégrer la nouveauté et les évolutions
Contact
Contact
0329795600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 20/05/24 à
Madame La Présidente
Madame La Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.