Chef de Projet Pacte des Solidarités/Schéma unique social et médico-social départemental (H/F) - Contrat de projet 3 ans - Bar le Duc

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055240506001292
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur général adjoint du Département en charge du Pôle Vie familiale et sociale, le Chef de projet Pacte des Solidarités/Schéma unique social et médico-social départemental aura en charge de piloter le suivi et l’animation du Pacte des solidarités et de faire en permanence le lien entre les enjeux de sa déclinaison (plus spécifiquement sur son volet solidarités et en lien avec le chef de projet France travail) et les attentes du territoire en matière de politiques sociales, tenant compte des cadrages nationaux et du projet de mandat porté par l’Assemblée départementale et dont l’enjeu premier est la prévention.
A ce titre, il contribuera à la définition et assurera la coordination de la mise en œuvre du Schéma unique social et médico-social départemental 2025-2029 qui se substituera aux anciens documents cadres supports des politiques sociales (Schéma de l’enfance ; Schéma de l’autonomie ; Plan départemental d’insertion).
L’enjeu est d’optimiser l’effet de levier des interventions conjointes, ainsi que les mutualisations nécessaires et permettre l’efficacité maximale sur le fond et la forme, y compris par des instances de gouvernance unifiées.
Missions / conditions d'exercice
1 - Piloter le suivi de la contractualisation du volet solidarités du Pacte Local des solidarités de Meuse
- Assurer la gestion administrative et répondre aux attentes de l’Etat notamment en termes de suivi (remontée d’indicateurs, maquettes financières, …) ; participer aux temps d’échanges dédiés avec les services de la DDETSPP
- Assurer le suivi de la contractualisation Solidarités : préparation des rapports prévisionnels et d’exécution, rapports en vue du vote de l’Assemblée départementale, suivi des documents de contractualisation
- Appuyer les porteurs d’actions dans leur conduite de projet et suivi des actions en articulation avec les pilotes des axes : transmission des éléments d’information nécessaires, clarification des attentes de rendu en lien notamment avec les services de l’Etat, organisation des réunions périodiques de gouvernance en interne (balayage des actions du Pacte)
- Apporter une expertise sur le pilotage budgétaire de la contractualisation
- Contribuer aux travaux à l’échelon national et assurer une veille permanente sur les évolutions du Pacte et des sujets connexes

2 - Animer la déclinaison départementale du Pacte des Solidarités :
- Organiser et contribuer aux travaux du comité de Gouvernance et aux réunions techniques (comitologie)
- Mettre en œuvre les orientations définies dans les réunions de gouvernance
- Assurer un lien étroit avec les Directions du département de manière à coordonner les actions avec l’ensemble des politiques départementales,
- Veiller à la bonne complémentarité des actions et des rendus avec le chef de projet France travail, en charge du suivi de la contractualisation Emploi
- Assurer un lien étroit avec les principales institutions concernées par le pacte des solidarités (DDT, DDETSPP, CAF, ARS), ainsi qu’avec les structures œuvrant sur ces missions sur le département

3 - Assurer, en lien avec le prestataire retenu et dans un souci de cohérence des démarches et d’optimisation, la construction, le déploiement et le suivi du Schéma unique social et médico-social du Département de la Meuse 2025-2029
- Assurer, en lien avec le DGA, la coordination entre le prestataire et les équipes du Département mobilisées sur ce sujet durant les différentes phases d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi ; en garantir la continuité une fois achevée la mission du prestataire
- Établir les connexions nécessaires avec les différents partenaires institutionnels ; structures ; acteurs impliqués dans les politiques sociales et médico-sociales et territoires pour garantir la co-construction du Schéma unique, sa mise en oeuvre et son évaluations concertées ; piloter ou animer les travaux correspondants.
- Assurer la gestion administrative associée et apporter une expertise sur le cadrage budgétaire ; préparer à ce niveau les rapports prévisionnels et d’exécution, rapports en vue du vote de l’Assemblée départementale, suivi des documents de contractualisation, etc…

4 - Fournir les éléments d’aide à la décision de nature à garantir la cohérence des interventions conjointes.
- Organiser le suivi et l’évaluation du Schéma unique et veiller à ce qu’il corresponde aux besoins exprimés, notamment en lien avec les démarches engagées dans le cadre du Pacte local des solidarités.
- A la demande du DGA, réaliser les investigations nécessaires sur des thématiques ou projets à enjeu ciblés, rédiger des notes de synthèse et d’analyse et apporter toute contribution aux réflexions en cours
- Être force de proposition s’agissant des initiatives à promouvoir autour du Pacte local des solidarités et du Schéma unique social et médico-social, notamment en matière d’animation et de communication.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Compétences professionnelles : Etat et collectivités territoriales (environnement socio-économique et politique),
Politiques sociales (Insertion ; Autonomie ; Enfance ; Développement social territorial ; Prévention), Connaissance des acteurs et dispositifs de la solidarité, Connaissance des dispositifs de financement et budgets

Connaissances professionnelles : Capacités d’analyse, Compréhension des enjeux stratégiques, Conduite et gestion de projet (pilotage de la performance), Evaluation des politiques, Capacité à impulser la transversalité, Animer et rendre compte, Capacités rédactionnelles)

Attitudes professionnelles : Disponibilité, Réactivité, Capacité de synthèse, Capacité d’écoute et relationnel

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Formation supérieure Bac+4/5 avec expérience significative


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent HAROTTE, Directeur Général Adjoint du Pôle vie familiale et sociale, au 03.29.45.71.83

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.