Référent du Service Technique
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Offre n° O055240613000440
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de Senoncourt, Ancemont (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche son Référent du Service Technique qui travaillera en étroite collaboration avec le Chargé de Mission Développement Territorial.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des fonctions :
TRAVAUX RENOVATION BATIMENTS CODECOM
- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire - obligations d’amélioration énergétique des bâtiments publics : recensement, déclarations, programmation pluriannuelle des travaux
- Préparation et mise en œuvre de la programmation annuelle : réfection des bâtiments,
- Suivi de chantier
- Planification des travaux de réfection des logements intercommunaux, supervision des deux agents techniques
TRAVAUX CONSTRUCTION BATIMENTS CODECOM
- Suivi de chantier : relations avec les maîtres d’œuvres, Bureaux d’études, entreprises, prestataires…
- Définition des besoins à réaliser par les équipes d’insertion y compris travaux espaces verts en lien avec le responsable du service Insertion
TRAVAUX ECOLES
- Planification petits travaux avec les équipes techniques
- Suivi de chantier
SUIVI DES CONTRATS D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Renouvellement des contrats
- Suivi intervention des entreprises et des travaux
- Suivi et gestion du marché de performance énergétique, relation avec le titulaire du marché, suivi des consommations, programmation pluriannuelle : amélioration des installations de chauffage
VOIRIE
- Recensement programmation voirie de l’année à venir avec le maître d’œuvre
- Assistance à la préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et enrobés coulés à froid ; suivi des travaux
- Suivi technique des ouvrages d’art
- Préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et travaux, suivi du chantier, conventions avec les communes
- Fauchage des routes intercommunales : demande devis et suivi des travaux
- Viabilité hivernale : commande annuelle groupée sel avec les communes.
TRAVAUX RENOVATION BATIMENTS CODECOM
- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire - obligations d’amélioration énergétique des bâtiments publics : recensement, déclarations, programmation pluriannuelle des travaux
- Préparation et mise en œuvre de la programmation annuelle : réfection des bâtiments,
- Suivi de chantier
- Planification des travaux de réfection des logements intercommunaux, supervision des deux agents techniques
TRAVAUX CONSTRUCTION BATIMENTS CODECOM
- Suivi de chantier : relations avec les maîtres d’œuvres, Bureaux d’études, entreprises, prestataires…
- Définition des besoins à réaliser par les équipes d’insertion y compris travaux espaces verts en lien avec le responsable du service Insertion
TRAVAUX ECOLES
- Planification petits travaux avec les équipes techniques
- Suivi de chantier
SUIVI DES CONTRATS D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Renouvellement des contrats
- Suivi intervention des entreprises et des travaux
- Suivi et gestion du marché de performance énergétique, relation avec le titulaire du marché, suivi des consommations, programmation pluriannuelle : amélioration des installations de chauffage
VOIRIE
- Recensement programmation voirie de l’année à venir avec le maître d’œuvre
- Assistance à la préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et enrobés coulés à froid ; suivi des travaux
- Suivi technique des ouvrages d’art
- Préparation mise en concurrence marchés : maitrise d’œuvre et travaux, suivi du chantier, conventions avec les communes
- Fauchage des routes intercommunales : demande devis et suivi des travaux
- Viabilité hivernale : commande annuelle groupée sel avec les communes.
Profils recherchés
CONDITIONS D’EMPLOI :
Lieu d’affectation : ANCEMONT (55)
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (3 ans renouvelable)
Cadres d’emploi : Technicien
Temps complet : 35 heures. Accord RTT.
Salaire à négocier selon profil et expérience
Contraintes liées au poste : Réunions de commissions en soirée (4 à 5/an)
Prise de poste : dès que possible
Lieu d’affectation : ANCEMONT (55)
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (3 ans renouvelable)
Cadres d’emploi : Technicien
Temps complet : 35 heures. Accord RTT.
Salaire à négocier selon profil et expérience
Contraintes liées au poste : Réunions de commissions en soirée (4 à 5/an)
Prise de poste : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis Route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
M. le Président, CODECOM Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis Route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT
Adresse de l'employeur
CODECOM Val de Meuse-Voie Sacrée
>43 rue du Rattentout
55320 DIEUE SUR MEUSE
>43 rue du Rattentout
55320 DIEUE SUR MEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.