Chef de projet conduite du changement (H/F) Bar le Duc

Offre n° O055240618000385
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Lieu de travail
BAR LE DUC
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur de la mission innovation, évaluations et citoyenneté, le Chef de projet conduite du changement intervient notamment dans le domaine du numérique. Il propose une stratégie et des plans de conduite du changement. Il contribue à la mise en place d'une dynamique d'expérimentation pour accompagner la transformation et la modernisation de l'action publique sur le territoire de la Meuse.
Missions / conditions d'exercice
1- Piloter la politique d'inclusion numérique du Département de la Meuse
- Définir et enrichir les politiques départementales traditionnelles d'une dimension numérique
- Piloter la politique d'inclusion numérique à destination des usagers du Département
- Définir et mettre en œuvre une stratégie itinérance et "aller vers" du service public (tiers-lieux, ateliers mobiles, maxilien, ...)
- Intervenir ponctuellement sur des projets économiques ou sociaux à caractère numérique des collectivités

2- Conduire les projets numériques en faveur des territoires
- Piloter les études et développement des usages et services numériques
- Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur projet numérique à destination des usagers du Département
- Être l'interlocuteur des sujets relatifs aux infrastructures numériques meusiennes
- Le cas échéant, animer le réseau des conseillers numériques et maisons France Service

3- Mener des projets transversaux dans les domaines de l'innovation et de la transformation publique
- Piloter et animer les politiques publiques en transversalité et développer une conduite des dossiers en mode projet
- Mettre en place les outils de suivi du projet et en assurer le suivi et l’évaluation
- Garantir le transfert de la gestion des projets aux directions ou services porteurs des politiques
- Initier et suivre les dossiers de financements et programmes de subventions en lien avec ses missions

4- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie innovation en concertation avec les directions
- Mettre en œuvre et coordonner la stratégie d'accompagnement au changement.
- Mener les analyses d'impacts, de risques, les plans de communication et accompagnement de formation nécessaires au déploiement des expérimentations et plans de changement qui auront été choisis
- Participer et être le relais de la conduite du changement et de la digitalisation des services et politiques départementales
- Assurer une veille des évolutions des usages et services numériques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Culture du numérique (logiciels, réseaux, terminaux), Connaissance des TIC, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des Politiques publiques, Procédures contractuelles et politiques territoriales des différents niveaux de collectivités

Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, synthèse et innovation, Méthodes d'ingénierie de projets, Pratique du travail collaboratif, Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs très divers, Maitrise de l’outil informatique (Pack Office)

Attitudes professionnelles : Aptitude à conduire des changements, Travailler en transversalité, Sens de l'initiative et force de proposition, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs)

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Frédéric ZATKA, Directeur de l’innovation, évaluation et citoyenneté, au 03.29.45.78.25

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.