ATSEM 33h36 H/F
Offre n° O055250401397312
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent territorial spécialisé des écoles maternelles accompagne l'enseignant dans la prise en charge des enfants durant les temps scolaires et assure la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices;
* Reprendre et faire assimiler les consignes éducatives données par l'enseignant aux enfants, notamment dans l'acquisition de l'autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d'hygiène corporelle et de sécurité;
* Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par l'enseignant;
* Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant;
* Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant;
* Assurer la sécurité des enfants;
* Encadrer les enfants lors des sorties scolaires;
* Assurer la propreté corporelle des enfants (lavage des mains, passage au sanitaires, change de couches,...);
* Aider l'enseignant à la surveillance de la sieste;
L'entretien des locaux et du matériel
* Porter son EPI (Equipement de Protection Individuel)
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants;
* Garantir la propreté des sanitaires;
* Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à entretenir correctement le matériel;
* Contrôler et assurer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien;
* Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies.
Travailler au sein d'une équipe
* Participer activement aux réunions d'équipe, communiquer sur les difficultés rencontrées, proposer des améliorations, des évolutions;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction scolaire ou périscolaire.
Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les familles
* Participer à la communauté éducative;
* Etablir et entretenir une relation de confiance avec les familles;
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire;
* Coopérer avec les partenaires et services de la CAGV;
* Contribuer à la qualité du dialogue avec l'équipe éducative;
* Participer aux échanges et au groupe de travail en lien avec le Pôle Enfance.
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif, intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices;
* Reprendre et faire assimiler les consignes éducatives données par l'enseignant aux enfants, notamment dans l'acquisition de l'autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d'hygiène corporelle et de sécurité;
* Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par l'enseignant;
* Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant;
* Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant;
* Assurer la sécurité des enfants;
* Encadrer les enfants lors des sorties scolaires;
* Assurer la propreté corporelle des enfants (lavage des mains, passage au sanitaires, change de couches,...);
* Aider l'enseignant à la surveillance de la sieste;
L'entretien des locaux et du matériel
* Porter son EPI (Equipement de Protection Individuel)
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants;
* Garantir la propreté des sanitaires;
* Suivre les précautions d'emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à entretenir correctement le matériel;
* Contrôler et assurer l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien;
* Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies.
Travailler au sein d'une équipe
* Participer activement aux réunions d'équipe, communiquer sur les difficultés rencontrées, proposer des améliorations, des évolutions;
* Construire une relation de qualité avec les mineurs accueillis;
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin;
* Appliquer les procédures prescrites par la direction scolaire ou périscolaire.
Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les familles
* Participer à la communauté éducative;
* Etablir et entretenir une relation de confiance avec les familles;
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire;
* Coopérer avec les partenaires et services de la CAGV;
* Contribuer à la qualité du dialogue avec l'équipe éducative;
* Participer aux échanges et au groupe de travail en lien avec le Pôle Enfance.
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant dès 2 ans;
* Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants;
* Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
Savoir-faire :
* Connaître les techniques d'animation à appliquer auprès d'un groupe d'enfants et réaliser des travaux manuels;
* Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de PAI, de risques d'incendie ou de risques majeurs;
* Connaître les fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs intervenant dans l'école;
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants;
* Sens de l'organisation.
Savoir-être :
* Bienveillance
* Patience et écoute
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Etre attentif, organisé et rigoureux
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Prise d'initiative dans la limite de ses fonctions
* Autonomie
Diplômes requis :
* CAP Petite Enfance
* CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
* Concours ATSEM
Jours et horaires de travail :
* Planning annualisé: lundi, mardi, mercredi matin, jeudi et vendredi. Horaires réguliers fixés par la collectivité avec amplitude occasionnelle en fonction des événements (sortie scolaire,..);
* Amplitude horaire: 8h - 17h45
* Périodes de grands ménages durant les vacances scolaires (2 à 3 jours en périodes de petites vacances et maximum 5 jours par mois durant les grandes vacances) ;
* Possibilité d'intervenir sur des temps périscolaires;
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
Contraintes particulières :
* Contraintes posturales
* Périodes de grands ménages
Lieu géographique d'affectation :
* Écoles du territoire de l'agglomération du Grand Verdun.
* Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant dès 2 ans;
* Connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants;
* Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
Savoir-faire :
* Connaître les techniques d'animation à appliquer auprès d'un groupe d'enfants et réaliser des travaux manuels;
* Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de PAI, de risques d'incendie ou de risques majeurs;
* Connaître les fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs intervenant dans l'école;
* Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants;
* Sens de l'organisation.
Savoir-être :
* Bienveillance
* Patience et écoute
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Etre attentif, organisé et rigoureux
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Prise d'initiative dans la limite de ses fonctions
* Autonomie
Diplômes requis :
* CAP Petite Enfance
* CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
* Concours ATSEM
Jours et horaires de travail :
* Planning annualisé: lundi, mardi, mercredi matin, jeudi et vendredi. Horaires réguliers fixés par la collectivité avec amplitude occasionnelle en fonction des événements (sortie scolaire,..);
* Amplitude horaire: 8h - 17h45
* Périodes de grands ménages durant les vacances scolaires (2 à 3 jours en périodes de petites vacances et maximum 5 jours par mois durant les grandes vacances) ;
* Possibilité d'intervenir sur des temps périscolaires;
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement, sauf autorisation particulière de la direction.
Contraintes particulières :
* Contraintes posturales
* Périodes de grands ménages
Lieu géographique d'affectation :
* Écoles du territoire de l'agglomération du Grand Verdun.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.