Contremaître service bâtiments
Offre n° O055250403000884
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Apporte son aide technique aux agents dans la mise au point et le bon usage des équipements et matériels
•Contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit et vérifie la réalisation de travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
•Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux
•Planifie les tâches des équipes et des agents et s'assure de la qualité des services faits
CONDITIONS D'EXERCICE
•Disponibilité vis à vis des agents
•Participation aux astreintes de viabilité hivernale
•Travail en équipe
•Apporte son aide technique aux agents dans la mise au point et le bon usage des équipements et matériels
•Contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit et vérifie la réalisation de travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution
•Encadre les personnels de l'atelier, organise le travail, contrôle la qualité des travaux
•Planifie les tâches des équipes et des agents et s'assure de la qualité des services faits
CONDITIONS D'EXERCICE
•Disponibilité vis à vis des agents
•Participation aux astreintes de viabilité hivernale
•Travail en équipe
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Manager son équipe
•Gérer administrativement les équipes (formations, habilitations, absences, budget…)
•Veiller à la réglementation
•Gérer des demandes d'interventions émanant des établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances
•Rédiger des bilans d’activité
•Evaluer les services rendus
ACTIVITES SECONDAIRES
•Gestion des moyens humains et matériels pour l’organisation des manifestations
•Prévoir les achats de fournitures et matériels
•Manager son équipe
•Gérer administrativement les équipes (formations, habilitations, absences, budget…)
•Veiller à la réglementation
•Gérer des demandes d'interventions émanant des établissements : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances
•Rédiger des bilans d’activité
•Evaluer les services rendus
ACTIVITES SECONDAIRES
•Gestion des moyens humains et matériels pour l’organisation des manifestations
•Prévoir les achats de fournitures et matériels
Profils recherchés
SAVOIRS
•Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ; •Normes et règles de sécurité sur les chantiers
•Normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits utilisés
•Règles et normes en matière d'habilitation électrique
•Programmation, organisation et suivi de l'entretien
•Connaissance des métiers du bâtiment
SAVOIR-FAIRE
•Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et la législation du travail
•Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
•Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
•Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser les matériels et des outils ou produits spécifiques
•Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctrices
SAVOIR-ETRE
•Capacité d'intégration dans une équipe
•Ecoute
•Sens de l'organisation
•Sais se faire respecter sans autoritarisme
DIPLÔMES ET HABILITATIONS
•Niveau CAP ou BEP
•Habilitation électrique BS / BE
•Permis
•Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public ; •Normes et règles de sécurité sur les chantiers
•Normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits utilisés
•Règles et normes en matière d'habilitation électrique
•Programmation, organisation et suivi de l'entretien
•Connaissance des métiers du bâtiment
SAVOIR-FAIRE
•Faire respecter l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et la législation du travail
•Organiser un chantier (planification, décomposition en tâches, diffusion des informations, etc.)
•Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
•Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser les matériels et des outils ou produits spécifiques
•Rendre compte, proposer et appliquer des mesures correctrices
SAVOIR-ETRE
•Capacité d'intégration dans une équipe
•Ecoute
•Sens de l'organisation
•Sais se faire respecter sans autoritarisme
DIPLÔMES ET HABILITATIONS
•Niveau CAP ou BEP
•Habilitation électrique BS / BE
•Permis
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795615
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.