Gestionnaire administratif et budgétaire (H/F) - Bar le Duc
Offre n° O055250424000179
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Emploi, mobilité, habitat et logement, l’Assistant administratif et budgétaire intervient au sein du Pôle développement territorial et attractivité. Il assure des missions d'appui administratif et d'exécution comptable.
Missions / conditions d'exercice
1- En lien avec l’assistant de Direction, contribuer à la préparation et au suivi du budget de la Direction Emploi, Mobilité, Habitat, Logement
- Contribuer à la conception et au renseignement des documents budgétaires : DOB (Débat d'Orientation budgétaire), BP(Budget Primitif), DM (Décision Modificative), BS (Budget Supplémentaire), CA (Compte administratif) et leurs annexes),
- En lien avec l’assistant de direction, centraliser les données budgétaires de l'ensemble des services de la Direction (Services Emploi-Insertion, Accompagnement RSA et Habitat Logement et mission Mobilité) et contribuer au suivi et à l’analyse du budget.
- Elaborer tout document nécessaire à la tenue des points budgétaires
- Elaborer des projections dans la gestion des dépenses et recettes et assurer le suivi de la disponibilité des lignes de crédits
- Proposer les ajustements de crédits
2- Assurer la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes du budget de la Direction Emploi, Mobilité, Habitat Logement
- Assurer le contrôle des pièces justificatives transmises à l'appui des demandes de paiement et de recouvrement
- Réaliser les opérations d'engagements et de liquidations comptables, en dépenses comme en recettes
- Rédiger les documents administratifs soumis à signature (courriers, états liquidatifs, …)
- Réaliser les opérations de clôture de fin d'exercice budgétaire et faire le lien avec la Direction et les Services
- Assurer l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des pièces comptables
3- Garantir la conformité des documents et procédures comptables et budgétaires
- Veiller au respect des procédures comptables, budgétaires et des règlements internes et garantir la bonne exécution de ceux ci
- Vérifier l'adéquation entre les pièces comptables, les décisions prises et faire le relais avec les Services en cas d'anomalie
- Vérifier et contrôler sur la base des décisions prises par la collectivité les droits des bénéficiaires et des tiers et procéder le cas échéant aux régularisations des sommes trop perçues ou trop versées
- Assurer un suivi des invalidations et proposer des solutions adaptées afin de limiter les anomalies
- Apporter un appui à la direction et aux services dans l'élaboration de leurs actes ayant un impact budgétaire
4- Assurer l’instruction de différents dossiers relatifs à la gestion du domaine public et des missions d’assistant administratif au Service Exploitation de la Route de la Direction des Routes et Aménagement
- Suivre les demandes d'avis de transports exceptionnels (recueil des avis, rédaction et proposition à la signature du délégataire, diffusion, …) et les avis de passage (diffusion)
- Instruire les dossiers d’indemnisation des dégâts au domaine public routier départemental
- Insérer les rapports du service à validation de l’assemblée départementale sous le logiciel métier, en assurer le suivi, la signature des actes et leur diffusion (arrêtés d’alignement, conventions de superposition de gestion, transfert de domanialité, courriers de notification …)
- Assurer le secrétariat du service (accueil physique et téléphonique, gestion des courriels entrants…).
5- Contribuer au bon fonctionnement des deux Directions et assurer une continuité de service
- Assurer une polyvalence avec l'assistant de direction de la DEMHL et assurer la continuité de service en son absence
- Réaliser des activités de secrétariat en soutien aux équipes des services des deux directions
- Assurer la gestion des dossiers administratifs spécifiques confiés
- Contribuer au fonctionnement général des deux Directions (accueil physique et téléphonique, permanences, proposition d'amélioration des procédures, contribution aux travaux et démarches collectives...)
- Contribuer à la conception et au renseignement des documents budgétaires : DOB (Débat d'Orientation budgétaire), BP(Budget Primitif), DM (Décision Modificative), BS (Budget Supplémentaire), CA (Compte administratif) et leurs annexes),
- En lien avec l’assistant de direction, centraliser les données budgétaires de l'ensemble des services de la Direction (Services Emploi-Insertion, Accompagnement RSA et Habitat Logement et mission Mobilité) et contribuer au suivi et à l’analyse du budget.
- Elaborer tout document nécessaire à la tenue des points budgétaires
- Elaborer des projections dans la gestion des dépenses et recettes et assurer le suivi de la disponibilité des lignes de crédits
- Proposer les ajustements de crédits
2- Assurer la gestion administrative et comptable des dépenses et recettes du budget de la Direction Emploi, Mobilité, Habitat Logement
- Assurer le contrôle des pièces justificatives transmises à l'appui des demandes de paiement et de recouvrement
- Réaliser les opérations d'engagements et de liquidations comptables, en dépenses comme en recettes
- Rédiger les documents administratifs soumis à signature (courriers, états liquidatifs, …)
- Réaliser les opérations de clôture de fin d'exercice budgétaire et faire le lien avec la Direction et les Services
- Assurer l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des pièces comptables
3- Garantir la conformité des documents et procédures comptables et budgétaires
- Veiller au respect des procédures comptables, budgétaires et des règlements internes et garantir la bonne exécution de ceux ci
- Vérifier l'adéquation entre les pièces comptables, les décisions prises et faire le relais avec les Services en cas d'anomalie
- Vérifier et contrôler sur la base des décisions prises par la collectivité les droits des bénéficiaires et des tiers et procéder le cas échéant aux régularisations des sommes trop perçues ou trop versées
- Assurer un suivi des invalidations et proposer des solutions adaptées afin de limiter les anomalies
- Apporter un appui à la direction et aux services dans l'élaboration de leurs actes ayant un impact budgétaire
4- Assurer l’instruction de différents dossiers relatifs à la gestion du domaine public et des missions d’assistant administratif au Service Exploitation de la Route de la Direction des Routes et Aménagement
- Suivre les demandes d'avis de transports exceptionnels (recueil des avis, rédaction et proposition à la signature du délégataire, diffusion, …) et les avis de passage (diffusion)
- Instruire les dossiers d’indemnisation des dégâts au domaine public routier départemental
- Insérer les rapports du service à validation de l’assemblée départementale sous le logiciel métier, en assurer le suivi, la signature des actes et leur diffusion (arrêtés d’alignement, conventions de superposition de gestion, transfert de domanialité, courriers de notification …)
- Assurer le secrétariat du service (accueil physique et téléphonique, gestion des courriels entrants…).
5- Contribuer au bon fonctionnement des deux Directions et assurer une continuité de service
- Assurer une polyvalence avec l'assistant de direction de la DEMHL et assurer la continuité de service en son absence
- Réaliser des activités de secrétariat en soutien aux équipes des services des deux directions
- Assurer la gestion des dossiers administratifs spécifiques confiés
- Contribuer au fonctionnement général des deux Directions (accueil physique et téléphonique, permanences, proposition d'amélioration des procédures, contribution aux travaux et démarches collectives...)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Les principes fondamentaux des finances publiques, Procédures et règles comptables et budgétaires, Informatique - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de la collectivité, Secrétariat, Organisation et fonctionnement du Département
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Rédaction des actes administratifs (notamment des contrats), Capacité de communication et de dialogue, Compréhension et rigueur budgétaire, Savoir élaborer des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Rigueur et organisation, Savoir agir dans la complexité, Travailler en équipe, Aptitude à la polyvalence, Capacité d’adaptation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Les principes fondamentaux des finances publiques, Procédures et règles comptables et budgétaires, Informatique - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de la collectivité, Secrétariat, Organisation et fonctionnement du Département
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Rédaction des actes administratifs (notamment des contrats), Capacité de communication et de dialogue, Compréhension et rigueur budgétaire, Savoir élaborer des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Rigueur et organisation, Savoir agir dans la complexité, Travailler en équipe, Aptitude à la polyvalence, Capacité d’adaptation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours, …) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Stéphanie MIELLE, Directrice Emploi, mobilité, habitat et logement au 03.29.77.37.09
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Stéphanie MIELLE, Directrice Emploi, mobilité, habitat et logement au 03.29.77.37.09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.