CHARGE(E) DE MISSION PREVENTION COMMUNICATION
Offre n° O055250424000254
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone Industrielle de Baleycourt, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
27/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, le chargé de mission anime et coordonne, en lien avec les autres services du SMET, le programme de prévention ainsi que la communication interne et externe du SMET.
Il mobilise, sensibilise et met en mouvement les acteurs du territoire. Le chargé de mission sera donc amené à se déplacer fréquemment sur les Communautés de Communes adhérentes au SMET.
Il mobilise, sensibilise et met en mouvement les acteurs du territoire. Le chargé de mission sera donc amené à se déplacer fréquemment sur les Communautés de Communes adhérentes au SMET.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du programme de prévention :
- piloter et mettre en œuvre le programme de prévention mutualisé
- élaborer et gérer le budget prévisionnel,
- s'assurer du bon déroulement du programme et de l'atteinte des objectifs : dresser les bilans annuels des actions, renseigner les indicateurs de suivi,
- préparer et animer les réunions des groupes de travail et des comités de suivi ;
- mobiliser les acteurs du territoire et être un catalyseur pour l'émergence d'actions innovantes de prévention,
- définir la stratégie de communication et mettre en œœuvre des actions de sensibilisation et de formation,
- organiser et animer des manifestations à destination de différents publics,
- mutualiser et diffuser les retours d'expérience sur le territoire,
- conseiller, accompagner les agents de prévention des collectivités adhérentes
En matière de communication :
- participer à la définition de la stratégie de communication de l'établissement en lien avec la direction et les élus
- impulser et développer la réalisation des supports de communication en termes de contenus rédactionnels et iconographiques
- organiser des évènementiels ou assurer l'appui technique à leur réalisation
- proposer et organiser la participation et la présence de l'établissement à des évènements
- améliorer, développer les outils existants par des contenus ou des outils de gestion ou mettre en place de nouveaux outils
- Animer les communautés numériques
- piloter et mettre en œuvre le programme de prévention mutualisé
- élaborer et gérer le budget prévisionnel,
- s'assurer du bon déroulement du programme et de l'atteinte des objectifs : dresser les bilans annuels des actions, renseigner les indicateurs de suivi,
- préparer et animer les réunions des groupes de travail et des comités de suivi ;
- mobiliser les acteurs du territoire et être un catalyseur pour l'émergence d'actions innovantes de prévention,
- définir la stratégie de communication et mettre en œœuvre des actions de sensibilisation et de formation,
- organiser et animer des manifestations à destination de différents publics,
- mutualiser et diffuser les retours d'expérience sur le territoire,
- conseiller, accompagner les agents de prévention des collectivités adhérentes
En matière de communication :
- participer à la définition de la stratégie de communication de l'établissement en lien avec la direction et les élus
- impulser et développer la réalisation des supports de communication en termes de contenus rédactionnels et iconographiques
- organiser des évènementiels ou assurer l'appui technique à leur réalisation
- proposer et organiser la participation et la présence de l'établissement à des évènements
- améliorer, développer les outils existants par des contenus ou des outils de gestion ou mettre en place de nouveaux outils
- Animer les communautés numériques
Profils recherchés
Savoir :
* Maitrise des outils informatiques et de communication et logiciel de création graphique
* Fonctionnement, activités et partenaires des services publics d'élimination des déchets ménagers et assimilés
Savoir faire :
* Conduite de projets
* Organiser et piloter des réunions
* S'exprimer correctement oralement et par écrit
* Saisir, mettre en forme et présenter tous types de courriers, documents et dossiers
* Savoir adapter sa communication à différents publics
Savoir être :
* Anticipe, prend des initiatives
* Autonome
* Qualité relationnelle, dynamique de groupe
* Organisé, respect des délais
* Disponible (participation régulière à des réunions et à des sessions d'animation en soirée et le week-end),
* Polyvalent
Conditions spécifiques :
* Permis B et véhicule indispensable
* Télétravail possible
* Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (BTS, DUT,...)
* Maitrise des outils informatiques et de communication et logiciel de création graphique
* Fonctionnement, activités et partenaires des services publics d'élimination des déchets ménagers et assimilés
Savoir faire :
* Conduite de projets
* Organiser et piloter des réunions
* S'exprimer correctement oralement et par écrit
* Saisir, mettre en forme et présenter tous types de courriers, documents et dossiers
* Savoir adapter sa communication à différents publics
Savoir être :
* Anticipe, prend des initiatives
* Autonome
* Qualité relationnelle, dynamique de groupe
* Organisé, respect des délais
* Disponible (participation régulière à des réunions et à des sessions d'animation en soirée et le week-end),
* Polyvalent
Conditions spécifiques :
* Permis B et véhicule indispensable
* Télétravail possible
* Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (BTS, DUT,...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires : contacter Matthias NICOT au 03 29 87 58 64.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Président du SMET à :
- Par mail : a.verdun@smetmeuse.fr
- Par courrier : SMET, ZI BALEYCOURT 55100 VERDUN
Présentation du SMET:
Le SMET est un établissement public de coopération intercommunal qui rayonne sur un territoire d'environ 80 000 habitants. Il exerce assure le traitement des déchets et porte un programme de prévention pour le compte de ses adhérents. Il emploie 4 agents au 1er janvier 2025.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Président du SMET à :
- Par mail : a.verdun@smetmeuse.fr
- Par courrier : SMET, ZI BALEYCOURT 55100 VERDUN
Présentation du SMET:
Le SMET est un établissement public de coopération intercommunal qui rayonne sur un territoire d'environ 80 000 habitants. Il exerce assure le traitement des déchets et porte un programme de prévention pour le compte de ses adhérents. Il emploie 4 agents au 1er janvier 2025.
Adresse de l'employeur
SMET Meuse
>ZI BALEYCOURT, Avenue de l'Europe
55100 VERDUN
>ZI BALEYCOURT, Avenue de l'Europe
55100 VERDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.